公司员工绩效考核管理办法第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据，特制定本办法。第二条考核范围本公司所有员工均需考核，并适用于本办法。第三条考核原则1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导；2、以岗位职责任务为主要依据，坚持上下结合，左右结合、定性与定量结合原则；3、考评工作中，坚持对事不对人，重视工作态度和团队合作精神，以发展的眼光进行考核。第四条考核时间1、公司实行定期考核制度，并分为月度、年度考核,月度考核在每月末至下月 ...

工程单位重要事项党政会签制度项目部管理是企业管理的基础，是企业经济效益的重要源头，是生产一线的指挥管理中枢，也是发挥企业党组织政治优势的主要阵地。近几年来，随着公司生产经营规模的快速扩张，特别是股份公司的成功上市，不仅对企业经营理念、管理方式、经营业绩和发展质量提出了新要求，也对企业的决策能力、内控能力、监管能力以及规范运作提出了新的挑战。公司下发的各项目部实行重要事项党政会签制度，有利于规范项目部的管理，完善项目经理负责制，进一步提高集体决策水平；有利于实现项目管理者责任与权力的统一，增强自我监控和自我约束能力，从制度上保护项目经营管理人员；有利于项目管理权力规范运作，堵塞管理漏洞，遏制项目 ...

企业社会责任政策本公司及全体管理层认识到遵守国家劳动法律、遵守国际公认的劳工标准、遵守sa8000国际标准和维护劳工权益是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望，也是一个负责任的公司的基本管理目标。本公司承诺遵守国家劳动法律、遵守国际公认的劳工标准、遵守sa8000国际标准、遵守其它适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理和环境管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命邝思群先生负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商以及其它业务伙伴 ...

会议管理规定1.目的:为规范会议管理，提高会议质量,特制定此办法；2.适用范围:公司全体成员；3.会议原则：树立简明、高效之会风。3.1布置工作讲标准（工作事项\责任人\完成时间\进度检查）；3.2检查工作问过程(完成过程汇报\总结与检讨)；3.3汇报工作讲结果(总结与结论\评价与调整)；3.4请示工作讲方案(存在问题点与建议)；3.5回忆工作讲感受(成绩与借鉴\检讨).4.参会原则：4.１专题会议内容所涉及的部门，至少有一名负责人到会；4.２资源性问题会议及对公司重要政策的调整必须有总监及以上人员参会；4.３对公司的政策性宣导会议需公司中层以上干部参与；4.４会议采取签到制；4.５总裁可视会 ...

企业信息管理制度第一节总则第一条为加强信息管理，加快集团公司信息化建设步伐，提高信息资源的运作成效，结合集团公司具体情况，制定本制度。第二条本管理制度中关于信息的定义：1、行政信息：集团公司系统内部目的为行政传达的一切文字资料、电子邮件、文件、传真。具体信息管理表现为上传下达、平级传送的行文管理、资料管理、档案管理。归属于日常行政管理。2、市场信息：集团公司业务销售的客户文件、来往传真、电话、客户档案；集团公司业务应用的电话记录、报价、合同、方案设计、投标书等原始资料、电子资料、文件、报告等。具体信息管理表现为客户沟通、文字记录、资料收集分析、业务文件编写等。归属于业务经营管理。第三条信息管理 ...

镇服务承诺制第一条为进一步增强服务意识，提高办事效率，改善发展软环境，根据有关法律、法规、政策及《施甸县服务承诺制》，结合我镇实际，制定本制度。第二条本制度适用于xx镇各级党的机关、国家机关、政协机关、人民团体，履行公共管理和服务职能的、与人民群众生产生活密切相关的企事业单位（以下统称单位）及其公务员或工作人员。第三条本制度所称服务承诺制，是指各单位根据职能分工和工作要求，对服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，并严格按照承诺办事的制度。第四条服务承诺遵循依法、诚信、公开、高效、便民的原则，以提高公共服务水平、效率和公众满意度为目标。第五条服务承诺的主要内容：（一）服务项 ...

镇机关限时办结制第一条为提高行政机关办事效率，优化发展环境，根据《xx镇行政问责办法》及有关法律、法规的规定，制定本制度。第二条限时办结制是指服务对象到机关办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办单位或经办人在规定或承诺的时限内办结其所要求事项的制度。第三条镇党委、人大、政府机关、镇属事业单位（以下统称镇机关），适用本制度。第四条镇机关党政主要领导对本机关实施限时办结制负总责，行政问责领导小组办公室负责镇机关限时办结制度的组织和监督检查，镇纪委负责实施限时办结制的监督检查和责任追究。第五条镇机关各部门对所办事项应当按照批准的办理事项时限，向行政管理相对人承诺所办事项的办结或者答 ...

承包人工程资金使用监督管理办法承包人工程资金使用监督管理办法第一章总则第一条为确保轨道交通工程建设资金专款专用、保证工程质量和进度、保证资金使用的合法性，根据市政府“三统一、两分开”的投融资建设管理体制和《xx市轨道交通建设资金管理办法》，结合我市轨道交通工程建设管理实际，制定本办法。第二条公司(指挥部)(以下简称业主)应建立健全工程资金监管的管理制度，监管承包人和银行的工程资金监管协议执行情况；对承包人资金使用信用进行评级工作。第三条业主成立由资金组、计划、财务、工程等部门联合组成的工程资金监管小组，建立承包人工程资金使用台帐，实时掌握承包人工程资金动态，特别是承包人大额资金的使用。第四条工 ...

内部会计控制制度xx公司内部会计控制制度第一章总则第一条为了加强本单位货币资金的内部控制和管理，保证货币资金的安全，根据《中华人民共和国会计法》、《内部会计控制基本规范》等法律法规，结合本单位业务特点和管理要求，制定本制度。第二条本规定所称货币资金是指单位所拥有的现金、银行存款、有价证券和其他货币资金。第三条本规定适用于xx公司的工程项目。第四条本单位各项货币资金及其收支，由本单位财务部门统一核算和管理。第五条单位负责人对本单位货币资金的安全负责。第二章岗位分工及授权批准第六条货币资金的管理岗位，由取得会计从业资格的在编职工担任，根据“不相容职务分离”的原则，本单位货币的收付、结算、审核、记账 ...

制发公文的有关规定一、用纸1、国家机关公文用纸规格：16开型（260mmx184mm）。现行国家机关公文用纸规格为：a4型（297mmx210mm）。2、山东省规定公文用纸为：16开型（260mmx190mm），正式文件一般使用52克凸版纸。二、公文套头制版的规定行政机关正式文件应套红印刷，文头用字规格不超过24mmx14mm；同级办公部门的文头用字不超过22mmx12mm；天头一般为45mm，文头下沿与红线间隔30mm，正式文件的文头部分不超过公文用纸的五分之二，函件、信签套红文头部分不超过公文用纸的四分之一。三、页边与文字区的规定公文的正文一般用3号仿宋字体，每页19行，每行25字。文字区 ...

县中医院车辆使用管理办法医院车辆使用管理办法　　　为使我院车辆管理更加规范化、合理化、统一化，特制定本办法：　　一、车辆使用管理　　1.业务办公用车由办公室统一管理，及时、合理、调度使用；救护车由急诊科负责调度。　　2.业务办公用车指行政、医疗、教学、科研和公务用车，在车辆紧张时，优先满足医、教、研用车。救护车主要用于120急救救护使用，不得调作他用。　　3.院领导城区办公用车，由办公室合理派遣；城区以外办公用车，须报请主管领导批准。　　4.科室用车，应以书面形式申请用车时间、地点、事由，到办公室领取派车单，报请主管领导在派车单上签批。　　5.救护车外出接诊必须按标准收费，不得多收、少收，并出 ...

复员退伍军人精神病防治科工作职责一、在院长的领导下，负责制定复员退伍军人精神病患者康复防治工作年度计划，经批准后按规定认真组织实施。　　　二、按要求认真填写病历，根据病情变化及用药后的疗效和副反应情况及时进行相应地治疗，并认真记录在案。　　　三、认真做好康复训练指导，进行健康教育讲座，讲解精神卫生和家庭护理有关知识，不断提高人民群众的精神卫生知识水平，使患者和家属了解精神卫生及家庭护理知识，自觉接受、配合康复治疗。　　　　四、保持与各区市民政局优抚科和乡民政助理员的联系，随时掌握每位复员退伍军人精神病患者的病情，以便指导治疗和服务。 ...

办事处居委会居规民约为加快推进城乡一体化建设步伐，进一步推进民主法制建设，维护社会稳定，树立良好的居风、民风，创造安居乐业的社会环境，建设文明和谐新社区，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、居容整洁、管理民主”的要求，特制定本居规民约。　　1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱家乡，热爱集体，自觉维护集体利益，走共同富裕之路。　　2、积极开展社会主义核心价值体系建设，践行八荣八耻，弘扬社会美德。　　3、认真贯彻落实科学发展观，坚持人与自然、社会和谐相处。　　4、学法、知法、守法，自觉维护法律尊严，积极同一切违法犯罪行为作斗争。　　5、居民之间应遵循平等、自愿互惠互利的原则，要互尊、互 ...

女职工权益保护专项集体合同制度女职工权益保护专项集体合同制度　　根据上级有关规定,为加强女职工权益保护专项集体合同签订、管理、和履行，切实维护女职工的合法权益，特制订本制度。　　一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的十七大会议精神，坚持以人为本，落实科学发展观的具体体现，是建立和谐稳定的劳动关系，构建和谐社会的重要内容，是进一步落实《企业工会工作条例》，完善平等协商集体合同制度，增强维护女职工权益有效性的重要途径。　　二、专项集体合同的签订形式。我公司采用单独签订女职工权益保护专项集体合同。　　三、女职工权益保护专项集体合同的起草、协商、签订、履约、检查等，都要纳入集体合同的工作范围， ...

电力公司班组建设安全管理考核标准1,总则1.1为了加强班组建设,规范班组安全管理,特制定本标准.1.2本标准作为湖南省电力公司班组建设规范化管理系列标准的组成部分,该部分内容考核总分为200分.评选安全先进班组的必备条件不少于180分.1.3本规定适应于湖南省电力公司系统生产营销班组,基建、多经班组可以结合实际、参照执行.2,编制依据2.1国家电网公司《安全生产工作规定》(国家电网总号)2.3湖南省电力公司《安全性评价实施管理办法》(湖南省电力公司安号)安全管理(200分)序号考核项目具体内容标准分评分标准实得分备注安全目标与责任制(20分)1,安全目标与控制措施:(1)结合实际制定班组安全目 ...

XX市档案局档案保管保密制度库房管理制度xx市档案局档案保管保密制度　　一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。　　二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。　　三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案内容不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。　　四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密内容，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。　　五、利用者对所借档案文件、技术图纸等必须妥善保管，及时归还，不得转借他人，不准携带公出、 ...

党政干部配偶子女投资入股经商办企业从业规定党政干部配偶子女投资入股经商办企业从业规定　　党政干部配偶、子女违规经商办企业，违反了党政干部廉洁自律的有关规定，影响了党政干部的形象，容易滋生腐败。为了认真贯彻落实中共湖北省纪委、中共湖北省委组织部《关于切实解决领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面突出问题的通知》（纪发[20xx]15号）文件精神，进一步规范党政干部及其配偶、子女经商办企业的行为，制定本规定。　　一、党政干部要严格执行不得经商办企业和违规在企业兼职或从事中介活动谋取非法利益的规定。　　二、党政干部配偶、子女不准以任何形式参与矿山（煤、铜、锰、铁、陶土、河砂等采掘业）、民爆物资等经营活动 ...

X市经济适用住房建设项目法人招标投标实施办法xx市经济适用住房建设项目法人招标投标实施办法　　第一条　为规范经济适用住房建设项目法人招标投标行为,根据《中华人民共和国招标投标法》和《xx市经济适用住房建设管理办法》(市人民政府令第146号)等有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。　　第二条　本市市区范围内经济适用住房建设项目法人招标投标活动(以下简称项目法人招标),适用本办法。　　第三条　经济适用住房开发建设实行项目法人负责制。项目法人以公开招标的方式确定。　　第四条　市房地产管理部门主管本市项目法人招标工作,市经济适用住房建设管理机构具体负责组织项目法人招标活动。　　第五条　市监察部门依法 ...

林改档案管理制度林改档案管理是林权制度改革的重要内容。为巩固集体林权制度改革成果，加强林权档案管理，特制订本制度。　　一、档案管理内容：　　1、林权改革档案是指在林权改革过程中形成的具有保存价值的文件、图表、声像、电子数据等各种形式和载体的历史记录。　　2、林改档案管理工作要按照统一领导、分级管理的原则。林业部门在做好区级林改档案管理工作的同时，同时对乡（镇、街）林业站、村集体的林改档案管理工作进行监督、检查、指导和验收。　　二、档案管理人员和职责　　1、档案工作由xxx同志专人管理。　　2、林改档案管理人员应履行下列工作职责:　　㈠贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针、政策。　　㈡负责林改档 ...

房管局岗位目标考核意见市房管局二○○九年岗位目标考核意见　　一、物质文明（140分）　　（一）、招商引资（80分）　　1、招商引资考核实行上半年、下半年分别考核的办法，上半年占20%，下半年占80%，年终累计得分即为全年实际得分。　　具体分为五种情况:①完成引资100万元，得基本分80分，每增加10万元加0.8分，纳入市委、市政府“双重点”的项目再加40分。实际投资额以市考核办最终考核结果为准。②项目已开工，但未达到市考核起点的得24分。③签订合同并交付定金，得12分。④只签订合同未交付定金，得1.6分。⑤争取项目以外用于基础设施的非政策性资金，每10万元得4分。　　2．对符合市委市政府关于项 ...

房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则房产管理局20xx年度股级干部岗位工作目标考核细则　　一、招商引资（60分）　　（一）年内完成招商引资额100万元以上得满分，50万元以上按比例折算分值，50万元以下不得分。　　（二）凡在招商引资工作中，有下列成果之一且无一票否决情形的，直接进入房管局先进行列，并作为上报市先进个人的候选人，如果因市里分给房管局的先进个人名额限制能评为市先进个人的，由房管局比照市先进个人的有关待遇给予同等奖励，不受名额限制。　　1、被市里确定为“大项目”引荐人无条件上报为市先进个人，列“闪光项目”引荐人之后。　　2、被市里列入考核的项目且当年考核数量达到200万元以上的项 ...

煤矿深化自主管理推进安全诚信建设创建本质安全型企业的指导意见关于深化自主管理推进安全诚信建设创建本质安全型企业的指导意见　　基层各单位：在本质安全四大要素中，人是最为关键的核心要素。推行安全自主管理，创建安全诚信企业，是提升职工个体安全素质、打造本质安全职工的重要途径。为早日把徐矿建成为国内一流的本质安全型企业，根据文件精神，现就深化安全自主管理、推进安全诚信建设，创建本质安全型企业提出如下指导意见。一、深化安全自主管理，推进安全诚信建设，对于提升人的本质安全程度具有重要的促进作用　　近年来，集团公司本质安全程度日益提高，安全业绩不断取得历史性新突破，但是与本质安全目标相比仍有一定的差距。其中 ...

银行员工手册提纲银行员工手册提纲第一章银行员工行为规范总则第一条为加强银行员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高全行员工整体素质，保证建设银行各项业务稳健发展，实现中国建设银行“商业化、现代化、国际化”的发展目标，特制定此行为规范。第二条本行为规范是建设银行全体员工必须遵循的准则，它是评价员工职业行为的标准，是规范建设银行员工内外行为的依据。第三条银行各级领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。全行员工言行应遵循行为规范，共同塑造银行良好的企业形象。第四条本行为规范适用于建设银行全行员工，包括全行在职干部、职工、离退休返聘人员和从事本行工作的其他人员。 ...

市直机关申请保留执法执勤车暂行办法xx市公务用车租用办法市直公务用车改革各试点单位：根据《xx市公务用车改革实施方案（试行）》的规定，市机关公务车队为市直公务用车改革单位，公务员的公务交通以及个人提供租用车辆保障。为使公务用车高效优质、安全可靠、保障有力，按照租用付费的原则，特制定本办法。一、租车对象和条件1、租用市机关公务车队车辆的对象必须是车改单位及其工作人员。2、单位租用公务车辆必须符合《xx市公务用车改革实施方案（试行）》中明确的六种公款支付租金情形（实行保本价）。（1）负责承办全市性的重要活动或全市业务系统会议的会务工作；（2）实施职责范围内的抢险救灾、处理突发案件、事件以及市领导安 ...

公务用车租用办法xx市公务用车租用办法市直公务用车改革各试点单位：根据《xx市公务用车改革实施方案（试行）》的规定，市机关公务车队为市直公务用车改革单位，公务员的公务交通以及个人提供租用车辆保障。为使公务用车高效优质、安全可靠、保障有力，按照租用付费的原则，特制定本办法。一、租车对象和条件1、租用市机关公务车队车辆的对象必须是车改单位及其工作人员。2、单位租用公务车辆必须符合《xx市公务用车改革实施方案（试行）》中明确的六种公款支付租金情形（实行保本价）。（1）负责承办全市性的重要活动或全市业务系统会议的会务工作；（2）实施职责范围内的抢险救灾、处理突发案件、事件以及市领导安排的紧急现场办公活 ...

市直公务用车改革车辆竞买须知xx市直公务用车改革车辆竞买须知一、竞买人的资格（一）凡市直第二批车改的党政机关以及与机关同步车改的事业单位的在编干部职工，均享有参加市直公务用车改革车辆竞买资格。（二）凡已经接受并签订协议使用公车改革车辆的个人，不再享有竞买资格。（三）竞买人只有参加本单位所在场次竞卖的一次资格，无论竞得车辆与否，均不再享有参加其它场次竞买的资格。二、竞买人的工作程序（一）看车xx市车改办将各场次竞卖车辆分别停放在市二手车市场进行展示，请竞买人根据单位通知明确的时间进场看车，看车时竞买人可以原地发动车辆并详细了解车况，但不得驾驶上路。（二）报名本次公车改革车辆委托xx市产权交易所、 ...

市离退休厅级干部用车管理暂行办法为了保障离退休厅级干部服务用车，做到方便及时、规范有序，根据我市公务用车改革中出现的新情况，通过广泛征求离退休干部的意见，制定本办法。一、管理使用原则离退休厅级干部为我市的经济建设和社会发展作出过重大贡献，是我市重要的宝贵财富。保障离退休厅级干部服务用车，既是党的一贯政策，也是公务用车改革必须解决好的重要问题。因此，必须遵循以下原则：（一）遵守规定，充分保障的原则离退休厅级干部用车，要以《中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅关于印发〈xx省小汽车配备和使用管理补充规定〉的通知》（粤办发[1997]14号）为依据，以保障好、服务好现有离退休厅级干部用车需要为目 ...

市公务用车改革单位公务交通费发放办法为了进一步规范公务用车改革单位公务交通费发放工作，完善公务用车改革配套制度建设，巩固改革成果，在总结现行工作经验和广泛征求意见的基础上，经市公务用车改革领导小组同意，制定本办法。一、公务交通费发放的原则（一）按职务定额。公务交通费的发放，是以公务人员履行公务发生交通消费为依据，以岗位职务及其公务交通量定额，以发放货币为支付形式，由财政部门按市车改领导小组确定的标准，依据任免通知文件办理审批手续，每月一次发放给在岗履职人员。（二）实行专款专用。公务交通费是公务人员履行职责的必要交通费用，要严格用于公务交通开支，不得挪作他用。鼓励有条件的公务人员购买私家车辆用于 ...

市房管局驾驶员考核管理办法市房管局驾驶员考核管理办法　　第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签定聘用合同，聘用期为一年。合同一式三份，驾驶员个人、局办公室各持一份，存档一份。第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行车情况、工作效能情况）确定是否继续聘用，如继续聘用，需重新签定聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。第五条解聘。有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除：1.因车辆报 ...

关于推行经济适用房建设暨货币直补办法的情况汇报关于推行经济适用房建设暨货币直补办法的情况汇报　　各位领导：近年来，伴随海阳经济的发展，全市的住房建设事业有了长足的进步，建设规模不断扩大，但随着市场经济的发展，加之需求逐年增加、供求结构不尽合理等原因，各种供需矛盾也日益突出，特别是城市中低收入家庭中还存在着相当数量的无房户和住房困难户。为此，市委市政府及房管部门做了大量细致的工作，积极谋划、启动实施经济适用房建设工作。现将有关情况汇报如下：一、基本情况　　海阳市的经济适用房建设工作，多年来一直受到各级党委政府的高度重视和关注，为了解决中低收入家庭的住房问题，早在1995年市政府即开始实施安居工程 ...

煤矿自制加工修旧利废管理办法一、管理模式　　1、自制加工产品是指用于矿井生产，属于外围采购的配件及材料，且我矿能够自行加工的产品。本着专业产品分线加工的原则，采取三井单独加工，供应科集中统一管理模式。加工产品的计划、入库验收、保管发放及费用结算等工作由供管科负责；机电一区、运输一区、机电三区、运输三区、供管科等为自制加工单位。　　2、修旧利废产品是指成品产品经使用后，部分配件出现不同程度的损坏，经修复后可以重新投入使用的产品。　　3、40kw以下电机修理由机电一区集中修理；牛头、潜水泵分别由三井机电工区修理；撅顶道由机电一区统一加工。　　4、凡领用自制加工及修旧利废产品，必须出具由生产部、企管 ...

煤矿工伤管理办法一、工伤汇报及申报程序　　（一）生产类工伤汇报及申报程序　　1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员（瓦安员）必须立即向矿(井)调度室、安监部、单位值班干部汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、用工性质、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等，汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报。　　2、矿(井)调度室接到工伤事故汇报后，按规定程序向有关领导、部门汇报。　　3、安监部接到矿（井）调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶赴事故现场，勘察事故现场并作详细记录。事故责任单位必须保持事故现场的真实性，反映真实情况，不得伪造、 ...

脱水工段绩效考核办法脱水工段20xx年绩效考核方案　　第一章总则　　第1条根据《选矿车间20xx年经济承包考核办法》和工段生产经营的实际情况制定本办法　　第2条吨铜单位成本不能突破，工段按班组系列分解，超支用责任班组职工绩效奖金和工资抵补。　　第3条各班组应根据《脱水工段20xx年经济承包考核办法》制定相应的班组对个人的考核办法。　　第4条坚持从严考核，坚决兑现的原则，不迁就、不照顾、不讲客观。按照奖勤罚懒的原则。　　第二章分挂指标　　　　第5条铜、铁精矿过滤为100%，铜精矿大井责任跑浑一次扣责任班组200元，铁精矿没有经过工段批准，擅自送铁精坝一次扣责任班组200元。　　第6条铜、铁精矿水 ...

乡镇领导带班巡查、值班制度**镇领导带班巡查、值班制度　　1、值班领导为各值班日的总负责人，并负责安排、督促本组成员严格遵守按照排班表进行巡查、值班工作。　　2、每天上午8：00、下午5:00为交接班时间，值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、不得擅离职守，同时值班日所有人员要确保个人通讯畅通。　　3、值班人员负责处理当天事务，接待好来电、来文、来访，及时做好上传下达工作，并做好相关记录并签字。（注：本值班实行值班零记录）　　4、值班人员遇会议、外出等特殊情况，要提前请假，由值班领导安排其它人员值班后方可离开。　　5、原则上各班次值班人员应当日事情当日处理完，特殊情况不能处理完的，须向下一班交接 ...

乡镇工作考核奖惩办法**镇20xx年度工作考核奖惩办法　　一、奖励：　　|1、对村（居）的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。　　2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。　　3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。　　4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人实得奖金按所驻村当月得分比例计算，当月得分低于85分的取消当月奖金。　　5、未驻村领导按驻村领导的平均得分计奖。　　6、未驻村的在岗在职财政拨款人员按 ...

领导干部理论学习考核制度领导干部理论学习考核制度为了认真贯彻落实《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》和中共中央组织部、中共中央宣传部《关于建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的若干意见》精神，促进领导干部认真学习、努力实践邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，在广大干部特别是领导干部中切实形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，现就建立处级以上党政领导干部理论学习考核制度提出如下意见：一、建立领导干部理论学习考核制度的重要性建立领导干部理论学习考核制度，是规范领导干部学习，增强自觉性、提高学习质量的有效手段；是促进领导干部端正学风，提高理论水平 ...

医院员工劳动合同管理办法xxxxx医院员工劳动合同管理办法第一条为规范xxxx国际医院（以下简称医院）劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合医院实际，制定本管理办法。第二条依据《中华人民共和国劳动合同法》制定的劳动合同文本，是医院与职工确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理，职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。第三条职工享有国家规定的劳动、学习、培训、休息的权利和义务，有参加医院民主管理，获得政治荣誉、物质奖励的权利。第四条医院和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其他保险和福利待遇按国家 ...

医院员工请假管理暂行规定员工请假管理暂行规定为严肃医院规章制度，提高工作效率，使医院内部管理更趋制度化、科学化，形成良好的员工自律机制，特制定《员工请假管理暂行规定》：一、员工因公外出（一天以上三天以内，包括三天），本人应出具书面说明，注明外出的时间、事由、去向等。批准程序如下：（一）临床和医技科室主任，由医教部主任审批后，交分管院领导批准，方可外出；临床和医技科室员工，由本科主任批准后上报医务部备案，方可外出。（二）护士长，经本科主任同意，交护理部主任审批，报分管副院长同意，方可外出；各科的护士，由护士长批准，报护理部批准后备案，方可外出。（三）各行政部门、科室主任，由院领导批准，方可外出； ...

医务人员参加学术活动和继续教育的规定医务人员参加学术活动和继续教育的规定　　为规范医院医务人员参加学术活动和继续医学教育，特规定如下：　　一、参加资格、次数及地点范围：　　（一）各级继续教育项目及有学分的年会，限于职称晋升需要的医务人员，具体规定按浙江省继续教育委员会现行文件执行。　　（二）医务人员每年只能报销一次学术活动经费。有论文交流的各专业学术组主委、副主委参加本专业组织的学术会议不受此限制。　　（三）护师参加学术活动的地点限于本省内和上海；医、药、技和护理中级职称限于江、浙、沪；科主任、护士长、副高限于华东地区；正高、职能部门主任限于全国范围，在国外举办的专业会议需经院长特批。　　（四 ...

机关效能建设考核办法市农业局20xx年机关效能考核办法第一条本办法考核对象为局机关科室工作人员和二级单位主要负责人；二级单位的其他人员由所在单位主要负责人按责任制要求进行量化考核。局党委书记、局长以市效能办考核得分为准，其他党委成员考核按所分管单位和人员的得分取平均分为个人得分。第二条本局考核分为季度和年度考核。（一）季度考核内容由职能工作和共性工作两部分构成。1、局机关干部和直属二级单位负责人以岗位责任制为主要依据考核，基础分值100分，其中职能工作比例为70%，共性工作占30%。2、事业单位的经济指标（无创收单位除外）计入职能工作。3、企业单位以经济指标完成情况作为职能，再加共性指标。4、 ...

行政事业单位压缩办公经费开支管理办法行政事业单位压缩办公经费的办法受宏观经济影响，20xx年财政收入形势异常严峻，除房地产市场经营不景气，房地产销售量下降，带来区级营业税收入增幅下降外，国家为保持经济增长，将先后出台一系列减税政策，使我区因政策性因素税收减收较多。另据测算20xx年**区财政刚性支出为195826万元，占区级支出预算198000万元的98.9%。鉴于财政收入的严峻形势，支出压力过大，为落实市委、市政府提出的“保增长、渡难关、上水平”的工作要求，我们按照“三保、三压”的原则安排20xx年预算，树立过紧日子的思想，厉行节约，压缩新建项目，减少人、车、会、网络和其他公务开支，降低行政 ...

水电站施工区、库区移民搬迁安置实施细则第一章总则第一条为全力支持和服务**水电站建设，切实做好永胜移民搬迁安置工作，根据《中华人民共和国土地管理法》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（国务院〔471〕号令）、《****中游水电开发移民安置补偿补助意见》（云政办发〔20xx〕159号）、《**省人民政府关于贯彻落实国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例的实施意见》（云政发〔20xx〕24号）、《**省林地管理办法》、《**水电站建设征地和移民安置规划可行性研究报告》及有关文件精神，结合我县实际，特制定本细则。第二条本细则适用于**水电站永胜施工区、库区的移民搬迁安置工 ...

农村福利院财务资金双代管制度为规范农村福利院财务制度，提高资金管理水平，加快资金运行速度，保证资金安全完整，保障福利院供养人员的基本生活，根据有关文件精神，结合实际情况，从　20xx年8月1日　起，推行农村福利院财务资金“双代管”制度。现将有关事项通知如下：　　一、福利院财务资金统一实行“双代管”。参照《村级财务资金“双代管”实施办法》的规定，农村福利院的财务和资金统一由乡镇财政所内设的农村会计代理中心实行“双代管”。　　二、福利院资金全部纳入专户管理。自　　20xx年8月1日　起　，所有农村福利院的资金全部纳入财政专户管理，福利院原有银行或信用社账户一律撤销。乡镇财政所在“村级财务双代管专用 ...

山东省住房公积金贷款管理的暂行办法山东省住房公积金贷款管理的相关法律条文。第一章　总则第一条　为支持城镇居民个人购买自住住房，规范个人住房公积金贷款业务，维护借贷双方的合法权益，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国担保法》、《住房公积金管理条例》、《个人住房贷款管理办法》和《贷款通则》的有关规定，制定本办法。第二条　本办法所称个人住房公积金贷款是指按《住房公积金管理条例》规定按时足额缴存住房公积金的借款人，在购买自住住房时，以其所购住房或其他具有所有权的财产作为抵押物或质物，或由第三人为其贷款提供保证并承担偿还本息连带责任，申请以住房公积金为资金来源的住房贷款。　　第三条　住房公 ...

政府办公室语言文字规范化制度政府办公室语言文字规范化制度为了加强语言文字的应用管理，使语言文字工作更好地为经济建设和社会发展服务，根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《省国家通用语言文字条例》，结合本单位实际，特制定本制度。一、全面推广普通话，推行规范汉字，普通话和规范汉字的使用应当依据国家颁布的国家通用语言文字的规范和标准。二、以县政府和县政府办公室名义制发的公文，用语用字应当符合国家通用语言文字的规范和标准，不出现繁体字、异体字和错别字。公文印发前，必须进行三次校对，差错率控制在万分之五以内。三、在日常工作中用字规范，单位的名称牌、标志牌、指示牌、宣传栏等必须使用规范汉字，不得出现繁 ...

银行安全工作制度和管理措施银行安全工作制度和管理措施20xx年是我国经济社会发展很不寻常、很不平凡的一年。在党中央、国务院正确领导下，人民银行面对国内外经济金融形势的急剧变化，适时调整货币政策的方向、重点和力度，增强调控的预见性、针对性和实效性，维护人民币币值基本稳定，促进了国民经济平稳较快发展；密切监测国际金融危机及其对我国的影响，全面排查国内潜在金融风险，积极参与国际金融体系改革和金融市场危机应对工作，保证了金融体系的安全和稳定；推动国有商业银行和政策性银行改革取得突破性进展；抗击罕见低温雨雪冰冻灾害和四川汶川特大地震灾害，金融支持抗灾救灾的政策措施取得积极成效；切实加强金融基础设施建设， ...

职工董事和职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合本企业际，制定本制度。　　第一条　职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工（代表）大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。　　第二条　职工董事、职工监事的设置　　1.公司董事会中，应有一名职工董事。监事会中，应有一名职工监事。　　2.董事会中职工董事与 ...

乡镇企业管理制度为进一步严明纪律、明确责任、分级管理、提高效益，健全完善集体企业管理制度，切实加强各企业安全生产、财务营销、物资购置、项目建设及内部管理，特制定本制度。1、各企业1万元以上大型设备采购，必须经企业两委会讨论通过后上报乡经济发展办公室审批，并报经乡党政联席会议审定批准后按计划执行。批复后由乡经济发展办公室组织招投（议）标活动，并由2人以上共同采购，向3家以上供货商摸底询价，必须用增值税专用发票进行结算，降低采购成本和赋税；一次性非生产用途3000元以上的支出，应报乡经济发展办公室批复支出，对不按规定上报审批的材料采购和支出，按照所采购价值和支出金额的30%处以罚款，矿长（经理）和 ...

企务公开制度为进一步建立和完善我公司企务公开制度，规范公开的内容和程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本制度。　　一、公司成立企务公开工作领导小组，负责企务公开工作。领导小组组长由公司行政领导担任，成员中必须有工会委员、职工代表，一名以上女职工代表。　　二、公司成立企务公开工作监督小组，监督企务公开工作。监督小组组长由本级工会领导担任，成员中必须有公司行政领导、职工代表，一名以上女职工代表。　　三、凡有关公司经营管理状况，改革发展的重大事项，涉及职工切身利益，职工普遍关心的问题和其它 ...

职工代表大会制度为落实科学发展观，推进公司民主管理制度化、规范化，依据《劳动法》、《工会法》及有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。　　第一条职工代表大会(或职工大会，下同)是我公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。　　第二条公司职工代表大会接受公司党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。　　第三条职工代表大会必须以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。　　第四条 ...