县工商局完善制度加强基层执法办案工作主要做法　　今年初，为进一步发挥工商部门的监管执法职能，切实维护公平诚信的社会主义市场经济秩序，××市××县工商局围绕“四个只有”原则和“四化建设”、“四个转变”、“四高目标”的要求，完善七项制度，加强新时期基层执法办案工作。　　一、完善案件移送制度。按照新的“三定”方案，该局成立了专职执法机构——经济检查执法大队（以下简称执法大队），局机关实行统一办案、集中执法，其他科室不再负责办案工作。但由于执法大队人力有限，还难以对全局各项工作实现全面掌控，而且从近几年执法办案工作实践看，很多案件线索都来自于日常巡查和业务管理工作。为了确保执法大队充分发挥职责，该局建 ...

工商局考核奖惩制度　　工商局20xx年考核奖惩制度　　为了鼓励广大干部职工爱岗敬业、恪尽职守、忠于职责、遵守纪律，依据《公务员法》等有关规定，特制定如下考核奖惩制度。　　一、日工资制度　　1、遵循社会主义按劳分配的原则，执行国家规定的工时制度，实施日工资管理，实行出勤有工资，不出勤没有工资。工作人员全年出全勤天数为250天。　　2、迟到、早退、擅离工作岗位超过30分钟，1次扣本人10元。当月内迟到、早退、擅离工作岗位达3次者，扣本人1天日工资。重大活动、会议迟到、早退、擅离1次扣本人50元，不参加的，按旷工论处。工作期间上网聊天、玩游戏、炒股、干私活等，发现1次扣本人1天日工资。　　3、请事假 ...

如何完善绩效评价制度　　实施绩效工资的本质是追求县域内的校际间的公平，缩小教师与公务员以及城乡间教师工资收入的差距，提高教师的待遇。绩效评价与考核是实施绩效工资的基础，也是绩效工资分配的主要依据。所以，完善绩效评价制度是实施绩效工资的关键。　　按照教育部出台的《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》可以看出教师有两个职责，一是教师履行法律法规规定的法定职责，一是教师完成学校规定的岗位职责和工作任务的工作职责，包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。法定职责是一种底线评价，一般其指标内容和评价方法相对清楚，而工作职责的绩效考核长期以来都是教师评价的难点和热点问题。所以在绩效评价 ...

如何贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度　　【摘要】高度重视和切实抓好安全生产工作，就是要求在抓落实上继续下功夫。落实“两个负责制”重在实行“一岗双责”。其一，有助于落实领导责任，健全和落实安全生产责任制；其二，有助于完善指标体系，坚持正确的政绩观；其三，有助于突出责任重点，有效地实现“关口前移”；其四，有助于加大监管效力，实施有效监管；其五，有助于建立考核机制，使责、权、利有机统一。　　胡总书记在中共中央政治局第30次集体学习时强调指出，“高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求 ...

网站管理规定　　网站管理规定　　第一章总则　　第一条为了进一步加强公司网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。　　第二章公司网站的管理机构及职责　　第二条公司设专职网站管理员一名，信息员两名，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护，负责网络版面设计、调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布。　　第三章网站版面与栏目更新　　第三条网站主页面原则上每年进行一次审定或改版，改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等；　　第四条新闻中心、客户 ...

《近代西方资本主义政治制度的确立与发展》综述商榷　　《近代西方资本主义政治制度的确立与发展》综述商榷　　我个人认为第三单元的综述非常明晰、简练，具有较强的理论性和概括性，可以引导学生们对于这一单元的主要内容有了大致的印象和了解，有利于促进和激发学生们学习的动力和潜力。对于其优点，很多著名的专家和学者已经给予了高度的评价，我就不再赘述。但是，本着相互学习的目的，我认为它也有一些值得商榷的地方，如果有什么不当之处，敬请各位专家和学者指正。　　综述第一段落的第一句话“近代以来，随着资本主义的发展，资产阶级日益壮大”，介绍了近代以来欧美国家发生革命与战争的历史背景，也就是出现革命与战争的根本原因。但是 ...

县水利系统工程建设项目招投标管理制度　　1.为加强水利工程建设项目招投标工作的管理，规范招投标活动，根据《中华人民共和国招标投标法》、《水利工程建设项目招标投标管理规定》和国家有关规定，结合水利系统工程建设的特点，特制定本制度。　　2.招标项目：凡是各基层单位水利工程建设项目的勘察设计、施工、监理以及与水利工程建设有关的重要设备、材料采购等必须进行招标。　　3.招标范围：涉及防洪、排涝、灌溉、水力发电、引（供）水、滩涂本文来源：文秘114http://www.wenmi114.com治理、水土保持、水资源保护等水利工程建设项目。　　4.规模标准：施工单项合同估算价在50万元人民币以上的；重要设 ...

银行业安全检查评估考核标准　　为全面、客观的反映银行业金融机构的安全防范情况，量化安全检查工作，确保安全检查的实效性，制定本标准。本标准共为九部分，根据项目设定分值，总分100分。对不符合标准的酌情减分（每个项目扣完为止）。具体评分标准如下：　　一、营业场所安全（20分）　　检查方法：实地检查营业厅、监控室人防、物防、技防设施，对照检查相应的安防检测报告、营业场所周边环境状况，检查录像回放质量。　　（一）物防设施（10分）　　1、二层以下窗户未安装护栏或其他安全设施的扣0.5分；　　2、与外界相通出入口未安装防盗安全门的扣0.5分；　　3、金属防护门锁具不符合要求的扣0.5分；　　4、场所周边 ...

局机关干部学习制度　　为了进一步加强干部队伍建设，不断提高本系统全体干部职工的思想政治素质、理论水平、领导艺术及拒腐防变能力，促进水利事业发展，特制定本制度：　　一、确定每月第一周星期一为理论学习日、第三周星期一为业务学习日（即集中学习日），其余时间均可安排自学，每月累计集中学习和自学时间不少于8天。　　二、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。结合工作实际经常组织学习心得体会交流。个人自学，要认真做好读书笔记，讲求实效。　　三、读书笔记要将政治理论与业务知识分开。全年记读书笔记不少于3万字，心得体会不少于4篇。本文来源：文秘114http://www.wenmi114.com　　四、学习除 ...

学院主任工作职责　　在主管领导下开展工作，其主要工作职责有：　　1、主持办公室的全面工作。负责办公室思想、组织和队伍建设，建立健全工作制度和工作规范，负责制定本部门的工作计划，内部岗位职责和聘用考核本部门工作人员。为学院改革、发展和稳定提供有力保证和优质高效的服务。　　2、负责综合协调学院党务、政务、事务和机关部门、院系等单位之间的重要工作。　　3、负责学院党委常委会、学院党委专题会议的组织。作好会议决定与其他重要决策落实的督查督办工作。　　4、负责学院重要会议、重要活动和重要接待的组织协调。　　5、负责学院内外重要党政往来文件、公文的批办，审核学院重要党务文件的起草。　　6、负责指导督察学院 ...

学院行政秘书岗位职责　　1、协助分管主任处理办公室日常行政事务，参与学院综合性行政事务的实施。　　2、草拟学院行政工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件；草拟及整理院级干部讲话稿及有关资料。　　3、领取行政机要文件。接受、管理院内平行文件、做好院级领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级行政机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；学院一级来往信件、文书、报刊及院内行政公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；负责编制、分发“一周、一月、一年收文目录”。　　4、负责学院党政领导出行的交通安排和联络 ...

学院驾驶员岗位职责　　1、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。　　2、驾驶员要自觉接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自觉遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交通法规造成的交通事故，由驾驶员负完全责任。　　3、驾驶员应主动维护好车辆，负责所分管车辆的保养、修理、清洁，确保车辆的正常运转和使用寿命，如因个人原因造成车辆损坏，由驾驶员负完全责任。　　4、驾驶员除办公室工作的必要安排外，原则上每天工作结束后，车辆必须入库，并把钥匙、车辆证件交还行政秘书处。特殊情况需报分管主任处理。　　5、非院级 ...

档案秘书岗位职责　　1、贯彻执行《中华人民共和国档案法》和档案工作方针、政策、规定及细则，制定本院档案管理规章制度。　　2、负责档案室全面工作，作好学院档案的执法监督工作，抓好档案工作现代化管理的实施、推广及应用工作。集中统一管理学院的全部综合档案，人事档案材料的接收、整理、签定、转递，保管、维护档案的完整与安全，协助院办进行档案的销毁工作。科学分类编目，案卷质量符合规范，提供日常的查考利用，协助领导建立必要的工作档案（领导讲话的保管，重要批示、重要活动的登记）。　　3、按照档案法及档案管理各种规章制度对系、部、处室的档案工作履行监督指导和业务培训职责。负责全院档案工作人员的业务培训，定期组织 ...

县行政机关服务承诺制度为了提高县公共服务质量，进一步优化招商引资环境，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》和《××县关于加强机关效能建设的暂行规定》，结合本县实际，制定本制度。　　第一条各级行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行政机关委托的组织，以及上述机关或组织设立的服务窗口（以下统称行政机关），适用本制度。　　各级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、驻县各单位参照本制度执行。　　第二条文明服务承诺。首问责任人对属于自己承办的事项应立即接办；对不属于自己承办的事项，应将办事人员引导至承办人，或将有关事项转交承办人。要实行挂牌 ...

驻村工作制度范例参考　　第一部分：指导思想原则和适用范围　　第一条为认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，转变机关作风，进一步规范街道机关干部下村工作，确保驻村工作到位、精力到位、时间到位，特制订本办法。　　第二条街道机关干部下村工作，必须坚持“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚持密切联系群众，紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，实现农村全面、协调、可持续发展。　　第三条本制度适用街道全体驻村班子成员和机关干部。　　第二部分驻村干部工作内容　　第四条宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议、文件、指示精神； ...

信息工作奖惩办法为进一步抓好我院信息宣传工作，使信息宣传工作向规范化、制度化发展，激励干警积极写稿，促进干警整体素质的提高，及时、有效地宣传和报道我院的各项工作，特制定本规定。　　第一条信息员必须加强自身修养，认真学习党的路线、方针、政策和法律知识，努力提高政治思想觉悟和业务技能。所报道和宣传的内容要客观、真实、全面地反映法院的各方面的工作。　　第二条信息员每年必须报送信息稿件6篇以上（上报的调研类文章，1篇可计写稿任务数3篇），并要求每两月报送1篇，补报不算任务数。缺报1篇扣50元。年底视信息员所写稿件情况评出2至6名优秀信息员，给予100元至200元的奖励。　　第三条本院信息领导小组每年组 ...

市长信箱管理办法市长信箱是党和政府密切联系群众的重要桥梁，是公众反映情况，提出意见、建议的重要渠道。它既是信息化条件下群众信访的重要途径，也是政府加强信访工作的重要内容。该信箱无须注册，只要登陆“xx市政府网”政府门户网（http://w）“市长信箱”栏目，即可给市长发送邮件。一、“市长信箱”管理市长信箱由市人民政府在“xx市政府网”设立，由市政府办公室主管，市信访局负责日常行政管理，承办相关工作。市政府网站负责信箱电子系统运行的安全、稳定，并根据运行情况，对系统功能进行修改，不断完善。二、“市长信箱”工作职责受理广大市民和社会各界对安康市经济建设、社会发展、行政执法、机关作风、行风建设等方面 ...

党政机关党支部工作职责（一)党支部委员会职责　　1、组织党员进行政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，牢固树立三个服务的思想，充分发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的工作任务。　　2、加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育。定期召开组织生活会，开展批评各自我批评，不断提高党员素质。　　3、强化党内监督职能。加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进作用，增强服务意识，提高工作质量。　　4、密切联系群众。主动听取党员和群众的意见和建议，切实解决实际问题。　　5、做好发 ...

总经理工作条例第一章总则　　第一条按照建立现代企业管理制度的要求，为进一步完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法律法规及《宁波曙翔铁路设备制造有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及备忘录，特制定本工作条例。第二条公司总经理在董事会授权聘任下，全面负责主持公司日常的生产经营和管理工作，组织实施及执行公司董事会的决议，对董事会负责。　　　　第二章总经理的任职资格与任免程序　　　　第三条总经理任职应当具备下列条件：　　(1)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；　　(2)具有调动职工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽 ...

市政府信息公开工作考核暂行办法第一条　为了规范全市行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核），依据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《xx省政府信息公开规定》，制定本办法。　　　　第二条　市、县（区）人民政府成立有本级政府办公室、监察、政府法制、政府信息公开工作机构等部门参加的政府信息公开工作考核小组（以下简称考核小组），按照分级负责、下管一级和客观公正、民主公开、注重实效的原则开展考核工作。　　　　第三条　本办法适用于市、县、区人民政府及其所属部门和乡、镇人民政府（以下统称行政机关）的政府信息公开考核工作。　　　　第四条　考核内容：　　　　（一）政府信息公开情况。　　　　1．主动公开政 ...

区中医医院医疗器械设备清单区中医医院医疗器械设备清单包号设备名称数量控制金额（万元）1icu专用床4张302icu中央监护系统（一拖六）1套983中央监护系统（一拖六）2套744呼吸机1台345全自动血培养仪1台206全自动尿液分析仪1台75卡式配血系统1台全自动尿沉渣分析仪1台7肺功能检测仪1台188子宫内膜热球治疗仪1台41全自动电脑验光仪1台裂隙灯显微镜1台容积输液泵10台9声阻抗仪1台30神经刺激仪2台麻醉喉镜组套1套牙科综合治疗台2台10模型训练组套1套35.5多媒体投影系统2套11血液流变学检测仪1台1212全自动超声清洗装置1套39.6空气消毒净化器（镶嵌式）4台13半导体激光治 ...

医院护理“服务明星”竞赛评比实施细则医院护理“服务明星”竞赛评比实施细则（一）服务明星考评标准及加减分细则1、基本条件：20分具有良好的职业道德、爱岗敬业、服务态度好、团队精神强、遵守医院各项规章制度、综合素质好、按规定较好地完成各种班次的工作任务、言行一致、表里如一。2、护士服务行为规范要求：40分（1）、严格执行操作规程和服务标准；（5分）（2）、工作期间不接打私人电话；（5分）（3）、严禁在岗位上吃早点、吃饭、吃零食、看闲杂书籍，追逐打闹，串岗吹牛，上机游戏。（5分）（4）、忠于职守，尊重患者，无论什么理由，不与病人顶撞、争吵，严禁打架斗殴。（5分）（5）、保持工作环境安静、整洁，具有良 ...

医院专科医师培训方案及考核办法医院专科医师培训方案及考核办法一、培训期限一般为三年，因疾病等特殊原因可延长至四年；其后可根据本人意愿及用人单位要求可进一步参加亚专科培训，亚专科培训年限根据各专科要求决定。二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间，由管理办公室统一布置培训工作。2、在专科医师培训管理办公室和指导小组的直接指导下，做到专科理论、临床诊治能力和教学科研能力相结合，基础培训和专科培训相结合。3、培训人员培训实行科室主任负责制，指导老师负责制和学分制。4、按照卫生部专科医师培养细则，实行二级专科轮转。三、培训内容1、参见卫生部各专科医师培养标准细则。2、相关学科临床理论进 ...

医院在职职工聘期考核办法医院在职职工聘期考核办法为做好我院在职职工的聘期考核工作，建立和完善客观、公正、科学、规范的考核制度，全面考察职工在聘期内的思想政治素质、业务水平、工作能力及胜任本职工作的体能等方面的情况，择优聘用，形成能进能出、优胜劣汰的用人机制。特制定本考核办法如下：　　一、考核对象:我院所有签订聘用合同和劳动合同的受聘人员（含编制内人员）。二、考核内容：　1、考核分为试用期满考核和聘期满考核。2、考核以各类人员所聘岗位的岗位职责要求为依据，全面考察其试用期间及聘期内工作的完成情况。3、考核内容主要包括思想政治素质、业务水平、工作能力、工作态度、服务态度、协作精神、发展潜力、胜任本 ...

县卫生监督所工作考核目标县卫生监督所20xx年工作考核目标一、本职工作目标（60分）1、各类卫生监督检查覆盖率100%；县城餐饮单位及公共场所卫生监督量化分级管理率达95%以上。（15分）2、卫生行政处罚案件结案率98%以上。（8分）3、举报案件查办率100%。（7分）4、各类卫生监督文书归档率98%以上；餐饮单位、食堂100%建立原料进货索证制度。（8分）5、查出五病调离率100%。（2分）6、卫生许可证规范办证率100%。（5分）7、健康证规范发证率100%。（3分）8、完成省、市下达的健康相关产品样品抽检工作任务。（2分）9、卫生监督员全员培训1—2次。（3分）10、各类卫生监督执法信息 ...

县疾控中心工作考核目标县疾控中心20xx年工作考核目标一、本职工作目标（60分）（一）疾病预防控制管理（10分）1、加强疾控中心科学规范化管理，量化管理，完成疾病预防控制机构评估工作。（4分）2、力争完成冷链设备冷库建设任务。（2分）3、巩固实验室建设成果，提高实验室工作能力。（2分）4、加强疾控队伍建设，培养人才2人以上。（2分）（二）疾控工作（19分）1、成立各类传染病应急处置预案并完成一次卫生应急演练。（3分）2、认真开展流行病学调查和网络监测各类传染病的报告工作，做好县级医疗单位的传染病监测，积极做好传染病网络信息系统升级工作。（3分）3、组织全县传染病管理督导检查一次。（2分）4、做 ...

县妇幼保健院工作考核目标县妇幼保健院20xx年工作考核目标一、本职工作目标（60分）医疗目标（30分）（一）医院管理（6分）1、继续以“三优一满意”活动为载体，做好医院管理年活动，持续提高医院管理水平和医疗服务水平。（2分）2、依法规范执业行为，加强医务人员和医疗技术的准入管理。（1分）3、研究建立医疗风险预警系统，探索医患纠绯的第三方调处机制，加强医疗安全防范管理，确保全年无重大医疗事故发生。（2分）4、继续推行单病种限价和按病种付费工作，控制医疗费用增长。（1分）（二）质量管理（4分）5、强化医疗服务质量控制体系建设，规范医疗文书书写和量化考评，努力提高医疗质量。（1分）6、加强产科急救中 ...

县中医院卫生工作考核目标县中医院20xx年卫生工作考核目标一、本职工作目标（60分）（一）医院管理（15分）1、继续开展医院管理年活动成果，加强中医医院管理和内涵建设，探索有利于发挥中医药特色优势的医院管理和服务监管的长效机制，不断提高医院管理水平。（3分）2、坚持中医特色的办院方向，继续推动中医医院的中医药文化建设，发展中医预防保健服务，拓展中医药服务领域。（3分）3、依法规范执业行为，加强医务人员和医疗技术的准入管理。（2分）4、研究建立医疗风险预警系统，探索医患纠绯的第三方调处机制，加强医疗安全防范管理，确保全年无重大医疗事故发生。（3分）5、抓好中医重点专科建设，争取通过市级验收。（2 ...

医院卫生工作考核目标医院20xx年卫生工作考核目标一、本职工作目标（60分）（一）医院管理（12分）1、继续以“三优一满意”活动为载体，认真开展第二周期医院评审活动，进一步提高医院管理水平和医疗服务质量。（2分）2、继续完善综合医院中医科建设与管理，开设中医病区。（2分）3、依法规范执业行为，加强医务人员和医疗技术的准入管理。（2分）4、研究建立医疗风险预警系统，探索医患纠绯的第三方调处机制，加强医疗安全防范管理，确保全年无重大医疗事故发生。（2分）5、加强临床医学重点专科建设，争取通过市级验收。（2分）6、继续推行按病种付费工作，控制医疗费用增长。（2分）（二）质量管理（11分）7、强化医疗 ...

医院各科室综合目标考核办法医院各科室综合目标考核办法为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性，打造一支战斗力突出的行政管理队伍，特制定本方案。指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市卫生局人事制度和分配制度改革的总体部署，坚持“效率优先、兼顾公平”和“重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜”的方向，遵循有利于调动行政职能科室人员（特别是职能中层）的工作积极性；有利于提高机关工作效能；有利于促进人事和分 ...

医院药械科目标考核办法实施细则医院药械科目标考核办法实施细则为了提高我院药械科（包括中、西药局，煎药室）的服务质量和劳动纪律，为了更好地落实院内各种规章制度的实施。本着公平合理、科学管理的原则，特制定本考核办法，力求以此来增强科室工作人员的从业素质，更好的为医疗一线服务。根据《xx市xx医院工作制度》、《放心药房建设规范》、《医务人员职业道德规范》、《xx市xx医院浮动工资分配方案》等有关规定，结合本科室实际情况，制定了xx市xx医院药械科考核办法（以下简称办法）。一、总体原则：1.涉及医院的劳动纪律的有关事项。2.涉及浮动工资二级分配的有关事项。3.有关服务质量与道德修养的考核细则。4.设计 ...

医院管理年考核评估细则20xx年医院管理年考核评估细则重点工作评价指标评价方法评分细则分值一、发挥中医特色优势的措施（10分）1．医院中长期发展规划体现以中医为主的发展方向，具有明确的发展目标。查阅医院中长期发展规划,并抽查不少于2项发挥中医特色优势措施的落实情况。医院未制定中长期发展规划或发展规划中无中医内容，不得分；发挥中医特色优势措施未落实，每项扣1.5分。32.医院年度工作计划明确发挥中医药特色优势的具体措施。查阅医院上年度的工作计划,并抽查不少于2项发挥中医特色优势措施的落实情况。医院未制定年度工作计划,或工作计划中无发挥中医药特色优势的措施，不得分;工作措施未落实,每项扣1.5分。 ...

县档案局党风廉政谈话制度县档案局党风廉政谈话制度一、谈话目的通过谈话，激励、鞭策、诫勉党员干部，加强党性锻炼，提高政治思想素质，排除思想障碍，大胆开拓进取，加深了解干部，准确识别人才，加强工作联系，增进上下沟通，强化组织监督，完善激励和约束机制。立足于教育，着眼于防范，及时地了解、掌握、解决或督促解决党风廉政建设工作中存在的问题，促进全体机关人员自警、自律、自查、自纠。二、谈话对象廉政谈话的主要对象是本局全体工作人员。三、谈话的基本要求要遵循坚持原则，实事求是，题旨解明，力戒空泛，以诚相见，有针对性的基本要求，针对谈话对象的不同情况，不同特点，采取不同的方式方法，因时制宜，因地制导，及时而又经 ...

XX市XX区委组织部党风廉政建设责任考核制度##市##区委组织部党风廉政建设责任考核制度1.本部门党风廉政建设责任考核实行分级负责，逐级考核的办法，部领导班子负责组织领导部领导干部、各科室负责人执行党风廉政建设责任制情况的考核。2.党风廉政建设责任考核的主要内容：（1）党风廉政建设反腐败斗争领导机构工作的情况；（2）制定党风廉政建设责任制实施方案和落实分工负责制的情况；（3）领导干部按照区委、区政府关于实行党风廉政建设责任制实施办法中规定的责任范围、责任内容；履行职责及取得成效的情况；（4）全面履行党风廉政建设领导责任、廉洁自律、管好配偶、子女和身边工作人员的情况。3.党风廉政建设责任考核每年 ...

XX市XX区委组织部党风廉政评议制度##市##区委组织部党风廉政评议制度1.本部门党风廉政建设评议工作实行分级负责、逐级评议的办法。部领导班子负责组织领导部领导干部、各科室执行党风廉政建设责任制情况的评议工作，并结合干部年度考核每年进行一次。2.党风廉政建设评议责任制的主要内容：（1）执行党风廉政建设责任制的情况；（2）遵守《廉政准则》，制止奢侈浪费和廉洁自律各项规定的情况；（3）遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况；（4）履行党风廉政建设责任，管好配偶、子女和身边的工作人员的情况；（5）其它需要评议的事项。3.党风廉政建设评议应充分发扬民主，广泛听取各方面意见，采取发 ...

XX市XX区委组织部党风廉政谈话制度##市##区委组织部党风廉政谈话制度1.本部门实施党风廉政谈话，要正视问题，立足教育，着眼防范，督促、告诫部领导班子成员、领导干部及时纠正不廉洁的行为和履行职责出现的问题，认真落实责任制。2.本部门党风廉政谈话按干部管理权限分级负责。3.党风廉政谈话的主要内容：（1）被谈话对象如实汇报履行党风廉政建设职责的情况及自身廉洁自律、管好配偶、子女和工作人员的情况。（2）由谈话人向被谈话对象转告群众对其遵守廉政规定及履行党风廉政责任制反映、评议情况，如有不廉洁或不履行职责的行为，要予以指出，并提出纠正和整改的要求，及时打招呼、敲警钟。4.党风廉政谈话要在党风廉政建设 ...

邮政局代理保险业务具体措施从20xx年至今我局保险代理业务从无到有一直保持稳步增长的态势，在州局的正确领导和相关部门大力支持下，通过与保险公司的紧密联合，借用“品牌”创品牌，“办保险找邮政”的无形资产逐步在全县形成，初步探索出了一条在农村发展邮政代理保险业务的成功之路。今年截至7月21日已经实现代理保费1009万元，完成了年初州局下达我局1462万元代理保费全年目标计划的69%，实现了时间、任务双过半。在发展保险业务中我们有以下几点体会：　　一、提高思想认识、干部职工齐心协力　　从邮政自身角度讲，代理保险业务的开办进一步拓宽了邮政的服务种类，实现了邮政网络的增值，从业务收益来分析，除手续费收入 ...

关于年度员工评奖评先的通知文秘114原创投稿公寓各部门、各所属企业：20xx年已经结束，广大员工在各部及各企业领导的带领下，团结拼搏，锐意进取，在经营服务和开发、技改工程建设中取得了优异成绩，为公寓的降耗增效和安全文明生产工作做出了积极的贡献。为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励员工以公寓为家、敬业奉献的工作热情，经董事会研究，决定评选20xx年度公寓先进部门和先进工作者。现将具体事宜通知如下：一、评选范围：1、参评人选应以各部门、企业基层在职员工为主、管理层员工为辅；2、参评员工为公司正式员工，在公寓工作一年以上的员工；（不包括试用期员工）；3、参评集体奖项的团体人数不得低于4人。4、2 ...

某局住宅小区物业管理制度(征求意见稿)****局住宅小区物业管理制度(征求意见稿)　　为建设和谐文明小区，营造良好的生活和工作氛围，保持小区全体住户的合法权益，创造一个清新、整洁、文明、有序的小区环境，根据国务院《物业管理条例》和省、市、区有关规定，制定本制度。　　1、凡在局机关住宅小区居住的所有业主和物业使用人都纳入本管理范围。　　2、局办公室是小区内全体住户的主要管理部门。办公室必须按照局党委的决议、决定，配合物业管理人员做好各项管理工作，严格执行各项管理制度。　　3.各住户必须自觉遵守区政府对“文明小区”的要求和相关规定外，各单元均应选出“单元长”。“单元长”负责制定单元“轮值”制度，协 ...

社区居民管理办法本文作者：黄永翔文秘114原创投稿陕西宝鸡渭滨清姜街道宝成社区居委会社区居民管理办法第一章第一条、为规范居民管理活动，提高居民素养，规范居民行为，建设文明、平安、和谐社区，实现高度自治，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关规定，结合宝成社区实际，制定本办法。第二条、宝成社区是单位型社区，是依法设立的居民自治组织，依法开展自治活动，是准社团法人。第三条、社区设居民委员会与专门委员会，下设离退职工办公室、民政民调办公室、计划生育办公室、劳动保障工作站、城镇居民医疗保障工作站与居民小组等部门，对所辖居民、相关事务进行具体管理、服务活动，并制定相应的管理制度；接受地方政府与 ...

高村乡小桃村村规民约高村乡小桃村村规民约　　　　第一章红白理事会制度　　第一条:坚持节俭理事，婚事新办，丧事简办，反对大操大办铺张浪费，搞好婚丧改革加强精神文明建设。　　第二条:红白喜事由理事会统一安排，所有巷请人,只请家长，不请全家，席间不得带小孩入席。　　第三条:坚决杜绝帮忙人员向亲朋好友索要钱物和上礼发烟的现象。　　第四条:每个事中，理事会要为事主分忧解难。除固定人员有便饭外，其他宴请人员只有正事当天早间开正席，事前事后便饭全部取消。　　第五条:宣传厚养薄葬，制止封建迷信。提倡白事挖基承运一条龙服务，事中不管饭的制度。　　第二章财务管理制度　　第一条:每月村长向理财组通报本月的收支情况， ...

招商局首问负责制实施办法第一条首问负责制是指投资商到招商局办事、咨询时，接受询问的首位工作人员在职能和岗位职责范围内必须解答、办理或者交经办科室办理的制度。　　　　第二条首问责任人是指首位接待来访者或接听电话咨询、办事的工作人员。　　　　第三条投资商提出的服务事项。属于职责范围内的，凡符合规定、手续完备的，首问责任人应当在限定时限内办结，手续不全或未能及时办结的，应主动说明原因；对不符合规定不能办理的事项，应详细说明并做好解释工作。　　第四条投资商提出的服务事项，属于本局其他责任人职责范围的，首问责任人应主动负责联系。必要时，应请投资商留下联系电话并告知有关经办人，同时将经办人的姓名或单位名称 ...

公司档案管理制度汇编一、档案归档制度　　一、文件材料的归档要求：　　1.公司在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料均列入归档范围。　　2.公司各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期交档案室集中管理，任何人不得拒绝归档。　　3归档文件材料必须齐全、完整、准确、系统、签署完备。　　4.归档文件材料必须准确地反映企业生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史面貌。　　5.归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律，保持同一案卷内文件材料的有机联系。　　6.归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式。　　7.归档的文件材料必须 ...

市政府办公室信息安全保密管理制度一、为了处理工作中涉及的办公秘密和业务秘密信息，特制定计算机信息系统安全保密制度。　　二、信息科、机要科负责指导市政府办公室涉密人员的保密技术培训，落实技术防范措施。　　三、涉密信息不得在与国际网络的计算机系统中存储，处理和传输。　　四、凡上网的信息，上网前必须进行审查，进行登记，“谁上网，谁负责”，确保国家机密不上网。　　五、如在网上发现反动、黄色的宣传和出版物，要保护好现场，及时报向市委保密局汇报，依据有关规定处理；如发现泄露国家机密的情况，要及时采取措施，对违反规定造成后果的，依据有关规定进行处理。　　六、加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴，传播有害信 ...

邮储业务发展奖励办法为认真贯彻落实州局20xx年业务发展思路，在经营、管理、市场拓展、客户维护、开发等方面大胆创新，充分调动一线窗口人员的揽收积极性，深挖企业的营销潜力，增强企业的竟争能力，不断开拓市场，促进业务发展，构建和谐企业，确保完成20xx年全年收入计划，实现“富民强邮”战略目标，促进各项高效业务、新业务、长效业务持续、健康发展，现制订各项业务奖励办法。奖励原则：采用正向激励的方式，对单项业务进行考核，只奖不惩。业务奖励直接兑现到业务揽收人员和一线营业人员。　　一、邮政储蓄　　1、生产奖金按月核发，考核标准为：非营业网点职工奖金60%挂钩考核全局余额净增计划，30%挂钩考核全局收入计划 ...

关于进一步改进机关作风的规定第一条为进一步改进机关工作作风，严格工作纪律，不断提高机关的工作质量和办事效率，为公司生产经营服好务，现结合机关实际情况，制定本规定。　　第二条认真学习党和国家的方针政策、法律法规，及时充实自己的专业知识，不断提高自己的政治素质和业务能力。　　第三条自觉树立责任意识，有强烈的工作责任心，对份内的工作不等不靠、尽职尽责；对领导交办的事项认真办理，不敷衍塞责；交办之后主动向主管领导报告工作进程和结果，做到件件有落实。　　第四条严格考勤纪律和值班制度，不迟到、早退，工间外出必须严格派出制度，一般管理人员外出由部门领导签字，中层副职外出由主管领导签字，中层正职外出经主管领导 ...

演化公司中层干部管理办法第一章总则　　第一条为了推动公司的改革发展，贯彻执行党的干部路线和政策，进一步规范中层干部的日常管理工作，营造富有生机与活力的选人用人新机制，特制定本办法。　　第二条中层干部的任职，必须坚持党的方针路线，符合干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的标准；坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。　　第三条本办法适用于公司所有中层干部的选拔、使用、考核、奖惩和教育培训。　　　　第二章任职　　第四条中层干部的基本任职条件　　（一）具有履行职责所需的政策理论水平，并能按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，用马克思主义的立场、观点和方法分析解决工作中 ...

烟草系统交通安全管理规定为进一步加强对交通安全的监督管理，预防交通责任事故的发生，根据市局（有限公司）《**烟草系统交通安全管理规定》及有关规定，结合**区烟草专卖局（营销部）实际情况，制定本规定（以下简称《规定》）。　　第二条本着“安全第一，预防为主”的方针，实行“谁主管、谁负责”，“谁驾车，谁负责”和“安全职能部门监督管理”的原则。　　第三条本《规定》适用于**烟草系统内所有部门、科室。　　第二章组织管理　　第四条成立交通安全管理领导小组，负责对驾驶人员以及车辆交通安全的检查、监督和指导。交通安全管理领导小组下设交通安全管理办公室，设在综合办公室，具体负责对车辆交通安全管理工作的落实和检查 ...

集团公司消防管理办法为有效加强集团公司办公室的消防安全管理工作，贯彻“预防为主，消防结合”的方针，确保集团公司人员和财产的安全，特制定本办法。一、认真贯彻执行《消防法》和有关消防工作的法律法规，增强法制观念，提高防火意识，建立和完善各种消防安全规章制度，普及消防常识，提高灭火技能，确保公司财产和员工生命的安全。　　二、办公室消防安全总的管理工作由集团公司分管副总经理、公司安全领导小组组长负责，办公室消防安全的日常管理工作由集团公司安全管理智能部门经理负责，各楼层、各单位（部门）办公区域及所毗连的公共区域具体消防安全工作由相应各单位（部门）的领导或分管领导负责。三、安全管理职能部门负责组建集团的 ...

乡镇年度机关内务管理制度**乡人民政府20xx年度机关内务管理制度　　第一章总则　　第一条为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。　　第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。　　第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。　　第二章财务管理制度　　第四条严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000 ...