公司服务联席会议制度第一条服务联席会议是为提高服务水平，加强服务管理工作，研究服务工用中存在的热点和难点问题，及时解决服务工作中存在的问题而召开的会议。第二条服务联席会议的指导原则是：认真贯彻党的基本路线、方针、政策，加快移动通信事业发展，从实际出发，切实解决一些应该和可能解决的问题。第三条服务联席会议的主要内容：1、围绕服务工作，结合公司实际，商议、研究和解决服务工作中遇到的实际问题；2、通报公司目前存在的服务方面的问题；3、交流各部门、单位在服务工作开展过程中好的经验；4、研究重要服务管理制度的出台；5、解决职工提出的合理化建议及职工在服务工作当中反映比较集中的问题。第四条服务联席会议的组 ...

行风监测与通报制度为了进一步强化行风工作，全面落实行风建设负责制，确保行风建设工作健康向前发展，特制定本制度。一、由市公司纪检监察部门牵头，在各县（市）公司、各区营销部建立行风工作监测点，负责对全公司行风工作情况进行适时监测。二、各相关单位要把那些热爱企业，熟悉各项服务规范，责任心强，文化素质较高切具有一定工和经验的同志选派到指定监测点工作。三、监测员数量由各单位根据自身实际情况设定，原则上县（市）分公司不少于三人，各区营销部不少于两人。四、行风监测员受市公司纪检监察部门和本单位的一把手直接领导。五、各监测员要切实履行职责，对责任区内的行风工作情况进行认真监测，认真填写监测记录表，发现问题及时 ...

工单传递管理制度工单传递管理制度1、业务工作人员管理用电申请，按户名、日期、用电性质，进行编号登记，一般灯力用户申请用电、变更用电地址、电表分户，当日填写工单。一天内分送有关部门办理，用电申请一般不要托别人转交。对填写不合格要求的申请，业务人员、勘查、装接人员可以退回。大宗工业（包括增容）专用变压器用电、业务人员向领导汇报审查，经上级审批后，填写工单，在即日内送有关部门办理。2、查勘人员接到关工单后，一般情况下一天内到现场查勘，按有关规定查勘、定位、发给用户报装认可书，全面、正确填写工单，不同意用户申请内容的，应向用户解释清楚。3、大宗工业、专用变压器新增、移位、查勘人员接工单后，一天内配合有 ...

供电所规范营业厅管理的规定×××供电所关于规范营业厅管理的规定为了加强本所优质服务工作，规范营业厅人员的服务行为，同时保障全所各项工作正常有序开展。经所务会研究特制定本规定，请相关人员认真学习,务必遵照执行。一、人员分工：本所×区营业厅归口所综合班管理,×区营业厅归口营销班管理（座收及环境卫生工作由×××负责，其它人员及工作由营销班另行安排）。×区营业厅为所本部服务中心，具体人员分工如下：莫××：负责营业厅日常工作协调、安排。分管微机系统及大客户接待；兼×厂、×厂公变台区管理及协助专变电费催收。李××：负责营业厅业扩受理、咨询，客户走访和接待工作及专变预购电费结帐；兼工作日电费座收、抢修电话受 ...

供电所业扩管理规定×××供电所业扩管理规定为了加强本所业扩归口管理，严格业扩审批制度，特制订如下规定：一、所有新装、增容、变更用电业务都必须严格按照《供电所工作流程标准》的要求，从头至尾、不折不扣走完流程并实时在营销信息系统流转。二、所有业扩都必须经所长最终审批。三、营销副所长负责对业扩管理把关、督导、审核。四、业务员必须熟知业务知识，首先把握业扩政策，不准呈报违反业扩管理规定的事项，准确及时向用户解释有关规定，理清业务手续，把好业务关。做到接待热情，有礼有节搞好优质服务工作。五、在业扩受理中凡涉及计量装置的新装和变更，都必须由计量专职人会同台区责任人现场勘查把关，并在相关工作凭证上签字。其它 ...

供电所绩效考核评分方案×××供电所绩效考核评分方案为了提高员工工作积极性，落实供电所各项管理制度。根据公司绩效考核办法，结合我所实际，特拟定以下绩效考核实施方案：一、考核评分小组：组长：×××副组长：×××成员：×××××××××××二、考核评分范围：1、本考核方案适用于本所全体员工绩效工资考核，月考核、月兑现；2、本考核方案适用于本所全体员工效益工资考核，月考核、季兑现；三、考核评分内容：1、安全管理：台区责任人必须加强总保护器的投运工作，经常进行巡视，发现隐患及时处理，做到不出现设备、人身安全事故。2、日常工作：全所员工必须服从安排，做到按时上下班，尊敬领导，相互团结，努力完成工作任务。3 ...

农电公司绩效考核办法××县农电公司绩效考核管理办法（试行）总则：为强化公司内部管理，规范员工行为，确保公司经营、安全生产指标的实现，根据历年用电构成、用电指标（电费、电量、线损、均价）完成情况和今年市局相关要求特制定《××县农电公司绩效考核管理办法》。各服务部参照本办法制定每个员工的绩效考核办法及员工责任状。一、工资、费用1、工资结算组成：固定工资、公司绩效工资和供电所效益工资构成，与公司经营管理、经济效益全面挂钩，按效益获取报酬。①工资组成=现有劳资档案工资（岗位）+绩效工资（280元）+供电所完成公司指标后的绩效返还。②经考核绩效拿保底工资的服务部人员工资按480元/人·月，完不成工作任务 ...

职工寝室管理办法为加强宿舍安全、文明管理，保持员工寝室良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本规定。1、公司为员工提供住宿场所，寝室房间及物品由综合部统一分配和管理，员工应服从公司的管理和调配。2、住宿人员不得留宿公司以外人员或亲友。3、每宿舍应由住宿人员轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘。4、应爱护公司配发住宿设施、物品。应做到：设施、物品、电器责任到人，如因保管不善或人为损坏、丢失应照价赔偿。5、个人物品、被褥码放整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指 ...

开展政风行风教育制度根据黑龙江省纠风办《关于建立健全防治不正之风长效机制的指导意见》，结合我公司工作实际，特制定本制度。一、政风行风教育的重要意义政风行风教育是深入开展纠正损害群众利益不正之风工作的保证，是落实科学发展观的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的具体体现，是促进和谐社会建设的重要保证。党的十七大把纠风工作摆上党风廉政建设更加突出的位置，强调在着力解决损害群众利益的问题、坚持维护社会公平正义的同时，坚持标本兼治、纠建并举，建立健全防治不正之风的长效机制。这是新形势下党中央对纠风工作提出的新要求。搞好政风行风教育，对于促进党的建设，都有非常重要意义。二、政风行风教育的指导思想政风行风教 ...

公司纠风工作责任制实施办法第一章总则第一条为了切实加强公司的行风建设，认真落实纠风工作责任，确保上级关于纠风工作决策和部署的贯彻落实，为鸡西经济发展营造良好的投资环境和通信环境，特制定本办法。第二条实行纠风工作责任制，要以十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心，坚持“标本兼治、纠建并举、预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。抓住用户反映强烈的问题，加大检查纠正工作力度，确保纠风工作各项任务的落实，推进行风建设取得明显成效，努力从源头预防和治理损害用户利益的不正之风。第三条纠风工作责任制是党风廉政建设责任制的重要组成部分，要坚持 ...

供电所车辆交通安全管理办法×××供电所车辆交通安全管理办法为了加强车辆和驾驶员的安全管理，争创一流的交通安全管理水平，确保交通安全。特制定本办法。一、适用范围：本办法规定了全所车辆管理的职能，管理内容及要求。适用于全所各部门局属产权的车辆及驾驶员管理。二、车辆管理：1、车辆所在部门负责人应对本部门车辆管理工作负总责，应结合实际制定出本部门的车辆管理制度，将车辆的安全行驶里程、油耗、检修保养费用等指标详细记录，综合考核。2、车辆必须做到定车、定人、定责。严禁公车私用，非专人驾驶，私自出车，因此而造成的交通事故，除按局交通考核规定执行外，其造成的损失由驾驶员自行负责，并处以下岗处理。3、车辆的使用 ...

公司舆论监督制度第一条为加强和改进舆论监督工作，充分发挥舆论监督在促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和构建社会主义和谐社会中的积极作用，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》及其它有关规定，结合本公司实际，制定本办法。第二条舆论监督工作应当坚持党性原则，坚持实事求是，坚持为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务，牢牢把握正确的舆论导向。要有利于发展社会主义民主，健全社会主义法制；有利于反映人民群众的意见和呼声，密切党和政府同人民群众的联系；有利于加强党风廉政建设，维护党和政府的良好形象；有利于弘扬正气，针砭时弊，理顺情绪，化解矛盾，维护社会和谐稳定。第三条舆论监督的重点内容 ...

办公室督办管理办法为提高工作效率，确保按时、准确完成各项行领导交办事项，特制定本办法。一、督办内容对行领导以各种形式交办的事项，分行办公室应根据其内容及要求，按照分行各部门职能分工，指定经办部门限时完成。二、职责分工（一）办公室是处理行领导交办事项的归口管理部门，并负责对交办工作进行综合协调督办落实。（二）办公室负责人将行领导交办事项批转有关部门办理，并督促、检查落实情况。对行领导交办的重要事项，主办部门领导要亲自负责，并承担督办责任。办公室领导要负责检查，搞好综合协调。对办结事项严格把关，并向行领导报告完成情况。（三）主办部门负责人按照行领导批示确定承办人员，落实承办工作，定期检查和报告办理 ...

呼叫中心员工绩效考核办法呼叫中心绩效管理要结合所在公司的呼叫中心工作内容及公司长远发展目标来制定，我们可以把呼叫中心绩效管理分为3个部分，可以将它分为基层员工，基层管理人员与高层决策管理者，对于这三个呼叫中心工作模块，制定相应的绩效考核，并在之间建立密切关联项，起到良好的薪酬管理目的。基层员工绩效考核标准：对于外呼营销座席代表来讲，合理的绩效设置是对基层座席人员的有效激励手段，岗位绩效管理部分可以分为话务指标、质量指标与日常管理指标，相对于呼入型呼叫中心，效能指标就没有作用。话务指标指坐席代表在单位时间内完成的电话服务个数，一般计算单位为月，管理人员可以结合自身管理特点进行指标分解，以完成有效 ...

设备管理工作考核制度目的：为保证对设备进行有效的管理，使设备保持良好的状态，满足使用要求。范围：分厂所有设备及工具。责任：设备操作人员，维修人员，管理人员内容：1设备日常管理工作考核分厂设备及工具使用部门负责相关设备及工具的日常维护、保养和管理工作。设备日常维护保养应做到：班前有设备责任人及操作人员认真检查设备及工具各个部位，按规定加油润滑，做到润滑“5定”即定点、定质、定量、定期、定人；正确、合理使用设备，班中严格遵守操作规程，严禁野蛮操作；发生故障，应及时给予排除；下班前认真、清扫擦拭设备，符合设备维护的“四项要求”，即清洁、整齐、润滑、安全。设备管理员会不定期检查，检查中发现违反以上规定 ...

山茱萸种植专业合作社制度一、合作社工作必须认真贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为广大社员服务。二、合作社工作必须按照合作社章程办事，实现科学化、规范化管理。三、理事会成员必须经常深入社员中，调查研究，了解运作中存在的问题，并及时督促解决。　　四、合作社重大活动要及时向镇党委、政府和村党支部、村委会请示汇报。　　五、合作社的各项工作必须遵守国家法律、法规，维护社员的合法权益。丹凤县流岭山茱萸种植专业合作社社员管理制度　　一、凡从事与本合作社生产经营项目相同，年满18周岁，具有民事行为能力，承认本合作社章程的均可加入本合作社。　　二、凡申请加入合作社者，必须提交申请，经理事会审议后即可为本合作社 ...

城建监察执法巡查制度一、城建监察执法人员上岗执勤巡查前要整理着装，检查装备，带齐有关法律文书、收费票据和罚款单据。二、城建监察执法人员在规划区域内、对责任书中主要职责进行巡查,切实履行职责，并在辖区重点路段保持不间断巡查，提高巡查密度,避免巡查盲区，严禁对发现的违章行为视而不管，造成管理疏漏。三、对各类违法行为应在违法行为发生后24小时之内及时发现并查处。四、城建监察执法人员值勤巡查时须遵章守纪，坚守岗位，不做与执勤无关的事情，工作细致认真，严格执行城市管理的法律、法规。五、城建监察执法人员要坚持依法行政，严格按执法程序办事，纠正违章时，应按照法规，讲明道理，文明执法。六、城建监察执法人员查处 ...

董事长、总经理、办公室主任岗位职责董事长岗位职责一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项；三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议；七、指导公司的决策实施以及重大业务活动；八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。总经理岗位职责一、在董事长的领导下，完 ...

办公室\财务科\监控室管理制度财务科管理制度为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。第五条建立稳定 ...

社区卫生服务人员培训制度社区卫生服务人员培训制度1、制定在职人员培训规划和年度计划，把人员培训纳入继续教育管理，并认真组织实施。2、中心医务科负责组织社区卫生服务人员参加经省级以上卫生行政部门认可的岗位培训或规划化培训，建立以全科医生、社区护士为骨干的社区卫生服务队伍。3、中心医务科负责分批组织所有卫技人员参加县级以上卫生行部门认可的社区卫生服务人员岗前培训且考核合格，掌握社区卫生服务的基础知识。4、实施医务人员轮训计划，每年负责选派部分卫技人员到上级医院参加三个月进修学习。5、负责组织人员参加各级卫生行政部门举办或认可的政策管理、法律法规、医德教育、诊疗护理规范和专业知识技能的培训。6、所有 ...

社区卫生服务中心健康教育工作制度一、社区责任医生首先对社区居民的健康状况进行评估。二、根据评估情况，针对不同群体、不同季节、不同健康问题和心理状况选择恰当的健康教育题目，并制定出健康教育规划。三、制定相关人员对健康教育内容进行充分准备，既要科学性，又要注意普及性和实用性，以满足社区居民的需要。四、认真实施规划，根据不同个体或群体，采取不同的健康教育方式：（一）采取宣传栏，宣传资料等书面形式，将教育内容交给居民自己阅读。（二）充分利用广播、电视、报纸进行健康教育宣传。（三）采取定期集中教育的方法，进行防病及保健知识教育。（四）采取小组教育的方法，对同类健康问题的群体进行保健、康复等教育。（五）采 ...

机关车队管理制度与考核办法驾驶员与机动车辆安全管理规定为认真贯彻落实党中央、国务院对安全工作的指示精神，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，结合车队实际情况，制定本规定。一、遵照“以人为本、安全第一”的原则，遵章守法，文明驾驶。二、严格执行“七不派、八不开”的规定，定期参加队里组织的安全例会和车辆的安全检测。（一）七不派：1、不派身体状况不佳、情绪低落的驾驶员出车；2、不派未经年检合格的车辆；3、不派安全部件性能不良的车辆；4、不派与证照不符的车辆；5、不派未经回场检查的车辆；6、节假日不派无“节日通行证”的车辆；7、夜间不派无路单的车辆。（二）八不 ...

关于规范会议制度提高干部执行力的规定关于规范会议制度、提高干部执行力的规定提高干部执行力是落实科学发展观的内在要求，也是十矿当前安全、稳定发展的需要。为进一步加强执行力建设，规范各种会议制度，明确会议责任部门的职责和任务，形成责任部门督促检查、企管中心落实考核、纪委监督执行的闭合的执行力监督考核体系，使各项制度在企业管理中的刚性作用得到有效发挥，提高各级管理人员的服从和执行理念，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本规定。一、会议分类及责任部门（一）晨会：责任部门：调度室（二）调度例会：责任部门：调度室（三）安全办公会：责任部门：安全检查科（四）信息会：责任部门：安全检查科（五）管委会：责任部门 ...

集团公司固定资产投资项目总承包管理办法集团公司固定资产投资项目总承包管理办法第一章总则第一条为加强集团公司固定资产投资项目总承包的管理，明确各部门职责，规范操作程序，控制工程投资，确保工期与质量，特制订本办法。第二条本办法所称总承包是指从勘察、设计、采购、施工、设备试运行到达产达效全过程承包或负责设计以前及其他若干阶段承包的工程管理模式。第三条子公司的固定资产投资项目的总承包，由子公司自行确定并组织实施，但必须报非钢产业中心、规划与投资管理部审批。第二章项目总承包的确定及合同签订第四条规划与投资管理部是固定资产投资项目总承包的牵头部门，负责总承包项目的报批、设计委托等前期工作及总承包单位的确定 ...

审计人员廉政责任规定审计人员廉政责任规定第一条为落实审计人员廉政责任，根据审计署《审计组廉政责任规定》和《内部审计人员职业道德规范》，制定本规定。第二条本规定适用于审计人员实施项目审计和审计调查。第三条审计组进驻被审计单位时，必须向被审计单位宣传廉政规定，取得被审计单位的支持和配合。第四条各审计小组设立兼职廉政监察员，负责处理审计人员开展审计业务及被审计单位（含施工单位，下同）接待工作中的具体廉政事项，汇报有关廉政问题，以避免违纪现象的发生。第五条审计人员履行职责时，必须严格遵守廉政纪律，不得从被审计单位或个人获得任何可能有损职业判断的利益，做到“八不准”：（一）不准接受可能影响公正执行审计任 ...

公司领导班子成员廉洁从业承诺公司领导班子成员廉洁从业承诺一、严格执行民主集中制原则，坚持重大问题集体决策。个人不得擅自决定重大项目发包、重要人事任免、大额资金运作、职工工资福利以及企业改革改制过程中国有资产处置等重大事项。二、严格执行组织人事纪律，坚持公道正派用人。凡是向公司领导班子成员跑官要官的，要坚决抵制、严加批评教育，并告人力资源部（组织部）记录在案。三、严格执行领导人员收受礼品礼金有关规定，坚决拒收财物。公司领导班子成员对业务往来单位及公司所属单位、部门和个人所送奖金、礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，要坚决拒收，并对送钱物者提出严肃批评。四、严格禁止在业务活动中以权谋私。公司领导班子 ...

审计制度实施细则黑龙江盛兴集团股份有限公司内审制度实施细则为保证《盛兴集团股份有限公司内部审计制度》(以下简称制度)贯彻实施,现按照制度第二十二条规定,制定实施细则如下:第一条制度依据除相关法律外，引用的法规性文件包括：财政部发布的《企业内部控制基本规范》；审计署颁布的《关于内部审计工的的规定》和《内部审计基本准则》等。第二条“制度”所称“有关经济活动”是指与会计资料有关的经济计划、统计和业务核算记录、经济预测可行性论证资料、方案、合同、协议，电子计算机处理的信息资料以及工作总结等。第三条制度所称事业部是指集团按行业划分，有管理分厂权限且有财务收支业务的集团总部所设的分行业管理部门；全资、控股 ...

公司企业内部审计制度黑龙江**集团股份有限公司企业内部审计制度第一章总则第一条为了规范本**集团股份有限公司(以下简称公司)内部审计工作,加强现代企业制度建设,根据《公司法》、《审计法》、《企业内部控制基本规范》和审计署《关于内部审计工的的规定》结合公司具体情况，特制定本制度。第二条内部审计是依法对全公司的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行的系统审计和监督，以严肃财经纪律，促进廉政建设，维护单位合法权益，改善经营管理，降低生产经营成本，提高经济效益为目的。第三条公司所属各事业部、全资、控股子公司、分公司及办事处均应按照本制度规定，接受内部审计监督。第二章任务、范围与依据第四条审计 ...

村党支部书记三年任期目标责任书乡（镇）村党支部书记三年任期及年度目标责任书（样本）该村共有个村民小组，户，人；有党员人，其中35岁以下人、36—45岁人、46—55岁人、56岁以上人，初中及其以上文化人；现有耕地亩、林地亩，20xx年底农民人均纯收入元。一、党的建设（25分）认真落实抓党建工作责任，努力完成县、乡（镇）党委安排的各项党建工作任务。1、加强村级班子建设，党支部、村委会各项工作制度健全，圆满完成村委会换届选举任务，两委会班子健全，团结和谐，配合良好，活动经常，认真贯彻落实《丹凤县村两委会规范化工作细则》及其制度，管理规范，群众满意。（4分）2、加强党员教育培训，深入开展党的十七大精 ...

工商所区域经济监管服务责任制按照县局春训会会议精神和《工作目标责任书》的要求，为了更好地服务于地方经济，加强队伍建设和辖区市场监管，全面推行工商所区域经济监管服务责任制。区域经济监管服务责任制组织架构一、成立综合服务室主要职责：主要负责非公有制企业和个体工商户的注册登记、咨询服务，以及受理投诉、经济户口认领、信息整合、规费收缴、档案管理和内务管理，履行综合服务职责。成员：二、市场巡查中队主要职责：主要负责对辖区内各类市场主体、客体以及经营行为的全方位监管与服务工作。巡查中队下设两个巡查组，由常生荣同志担任中队队长，领导两个巡查组的工作。（一）第一巡查组：负责工商所辖区内县城广场路、民湖路（南侧 ...

食品生产加工企业质量安全工作规范食品生产加工企业质量安全工作规范为加强我市食品生产加工企业质量安全工作，规范食品生产加工企业质量安全工作行为，提高食品质量水平。根据《中华人民共和国产品质量法》、《国务院关于进一步加强食品安全的决定》、《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则》（试行）等规定，制定本工作规范。第一条本规范所指食品是指经过加工、制作并用于销售的供人们食用或者饮用的制品。食品加工企业是指有固定的厂房（场所）、加工设备和设施，按照一定的工艺流程加工、制作、分装用于销售的食品的单位和个人（含个体工商户），食品质量安全指标包括标准规定的感官指标、理化指标、卫生指标和标签标识。第二条食品生 ...

奶花芸豆种植协会章程新疆×××市奶花芸豆种植协会章程第二章服务范围第六条根据奶花芸豆种植、生产、销售、加工及会员的需求，提供以下服务：（一）对会员进行奶花芸豆生产经营一系列技术指导、培训、搞好技术交流、组织经济技术合作。（二）购进会员所需的生产资料。（三）解决产品销售、运输工作。（四）给会员提供相关技术、良种、市场等信息，以及法律法规政策支持。第七条经会员（代表）大会讨论通过，可与其他社会团体单位等经济组织进行服务合作。办好会员互助合作及福利事业。第三章会员第九条承认本会章程，从事本会相关专业生产经营的农户、单位和社会团体、个人，按照规定交纳会费（或股金），经理事会审查批准履行入会手续，即成为 ...

酒店绩效管理规定酒店经营的最终目的是赚取合理利润,其有效的办法是尽可能提高营业收入,控制好各项费用支出,将损失和耗费降至最低点.它是据市场需求及酒店自身状况,制定成本计划.实行成本核算.采用科学手法掌控和降低成本.一.如何管理和控制直接成本.1.直接成本即商品原材料的成本.此类成本中价格最重要.在原材料采购过程中,应坚持货比三家,同等价格比质量,尤其采购和验收厨房所用的软叶菜时,应控制好其净料率,和下脚料的合理利用.此外,还应掌握好干货的涨发率及新鲜度.2.零活选择采购方式.原材料采购时,应有计划性.新鲜的据使用量采购.可存放的,使用量大的原材料,可批量进货据市场行情适时采购可减少和控制成本的 ...

县信访工作办法县信访工作办法第一章　总则第一条　为进一步提高信访工作效率，维护信访活动的正常秩序和社会稳定，保护信访人的合法权益，根据《信访条例》的规定，结合博野实际，制定本办法。第二条　信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。县信访工作领导小组对全县信访工作负总责，各乡镇各部门主要领导为信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他领导“一岗双责”。第三条　信访部门职责：（一）受理、交办、转送信访人提出的信访事项；（二）承办上级和本级县委、县政府交由处理的信访事项；（三）协调处理重要信访事项；（四）督促检查信访事项的处理；（五）研究、分 ...

公司爱国卫生工作制度和创建国家卫生县城卫生管理制度爱国卫生工作制度爱国卫生工作是一项非常重要的任务，对增加员工的卫生知识，倡导讲卫生的高尚情操，提高国人的文化素质，养成良好的卫生习惯都有极大的促进，为了搞好这项工作，特制定本制度，望各部门，超市认真执行。一、讲究卫生，人人有责。公司全体员工，无论职务高低，无论在哪个岗位上工作，都要充分认识到，搞好爱国卫生工作是自己份内的事，必须积极参加，努力干好。二、每天上班后的第一项工作，就是打扫环境卫生，按照各部门划分给本人的卫生区域，自觉地干好这项非常重要的第一项工作。三、对于集体组织的卫生知识培训、健康知识学习、突击打扫卫生等活动，各级领导都要进行考勤 ...

县纪委常委巡查谈话制度实施办法关于印发《县纪委常委巡查、谈话制度实施办法（试行）》的通知各镇区党（工）委、人民政府（管委会），县各部委办局，县各直属单位，各基层纪检监察组织：现将《县纪委常委巡查、谈话制度实施办法（试行）》印发给你们，希即认真贯彻执行。中共县纪律检查委员会二0xx年八月二十八日县纪委常委巡查、谈话制度实施办法（试行）第一章总则第一条为切实加强新形势下反腐倡廉建设，特别是领导干部作风建设，充分发挥纪检监察机关在党内监督中的作用，进一步促进领导干部勤政廉政，现根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立县纪委常委巡查、谈话制度，特制定本办法。第二章巡查第二条巡查 ...

市烟草行业企务公开制度**市烟草行业企务公开制度为加强我市烟草行业企业的民主管理、民主监督工作，增强各级领导干部的廉洁自律意识，促进行业的党风廉政建设，提高企业生产经营的科学管理、科学决策能力，调动职工积极性，增强职工的主人翁意识，保证行业稳定、持续、健康地发展，根据党的十六大、中纪委三次全会精神和国家局、省局的有关要求，制定本制度。具体如下：一、企务公开制度的范围分公司、各县（市）营销部应普遍实行企务公开制度，加强企业的民主监督和民主管理。二、企务公开制度的组织领导实行企务公开制度各级党政主要领导是第一责任人。各单位应建立党组（党支部）统一领导，党政齐抓共管，纪检监察、企业管理部门和工会协调 ...

市烟草专卖局党风廉政信息员制度**市烟草专卖局党风廉政信息员制度为了进一步推进全行业党风廉政建设，加强对市局领导班子及机关工作人员和县(市)局（公司）领导班子的监督，促进行业风气的根本好转，特建立本制度。一、建立党风廉政信息员制度的指导思想和基本原则（一）党风廉政信息员是行业党风廉政建设的“耳目”，是党的纪律检查机构和行政监察部门行使各项职能的助手。通过建立党风廉政信息员制度，广泛了解群众对市局领导班子及机关工作人员和县(市)局（公司）领导班子在廉政勤政等方面的反映和意见，充分调动广大干部群众参与行业党风廉政建设的积极性，加大监督力度，拓宽监督渠道，逐步形成行业党风廉政建设的信息网络。（二）党 ...

市烟草系统纪检监察工作制度**市烟草系统纪检监察工作制度为规范我市行业党风廉政建设和纪检监察工作，提高全市行业纪检监察工作管理水平，增强工作成效，达到更好为行业发展服务目的，特制定本制度。一、工作职责（一）、在上级纪检监察部门和局党组（支部）的领导下，积极维护党章、党纪和行政法规，组织开展党风廉政建设工作，制定和实施工作计划，检查监督本市系统各所属单位、机关及其工作人员贯彻执行国家法律、法规以及国家局、省局、市局党组的决定、决议以及遵守行业、本单位规章制度的情况。（二）、协助局党组（支部）、纪检组抓好本单位党风廉政建设和反腐倡廉工作，抓好党员领导干部廉洁自律工作；负责对所属单位党风廉政、反腐倡 ...

离退休人员管理制度离退休人员管理制度一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休 ...

临时工管理制度临时工管理制度一、要严格遵守质监局的一切规章制度。二、临时工要与局办公签订合同，一年一签。视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。四、所招收的临时工，年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。五、要服从领导，听从安排，坚守责职，有问题要及时向分管领导反映。六、同事间要团结协作，对服务对象要亲切、自然，礼貌对人。七、无特殊情况不得擅自中途离岗、辞职，否则将根据有关规定进行处理。八、临时工签订合同时要提供必要的身份证，居住证及有关证件。九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法，恪守道德。吉首市质量技术监督局 ...

干部职工公休假制度干部职工公休假制度1、干部职工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排，报局办备案。3、公休假原则上一次性安排，如遇到紧急、特殊情况不能按计划公休的，过后将安排补休。4、各股室队安排人员公休，每次不能超过本单位在岗人数的1/3。5、股室队一般干部，需要公休假先由本单位领导同意，局分管领导审批。6、股室队负责人和局办公室人员公休，先经局分管领导同意，局长审批。7、局副职公休需经局长同意，州局分管副局长审批。8、局长、书记公休需经分管副市长 ...

干部人事管理制度干部人事管理制度一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力，能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。三、要采取积极有效的措施，高质量的按时完成自己的本质工作，创造性地开展各项工作。四、要严格实行工作目标考核制度。半年考核一次，并对平时工作完成情况有记载，年终按目标责任制总评。五、实行竞争上岗。为了强化竞争机制，股室队长实行竞争上岗，竞争者进行演讲，并进行民意测验，票数达不到半数的不能上岗任职。六、提拔干部要严格按照组织人事部门的要求，坚持公开、公正、公平的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。六、建立 ...

燃气有限公司管理制度机动车辆管理与考核办法重庆市燃气有限公司管理制度机动车辆管理与考核办法为切实加强公司管理，提高公司综合管理水平，盈造文明、规范、严谨的公司机动车辆管理环境。根据《中华人民共和国机动车辆管理条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律、法规，结合公司机动车辆使用性质，特制定本办法：第一条公司机动车辆管理办法（一）机动车辆证照申办、年审的管理1、公司机动车辆（公务车、货运车、槽车、摩托车）证照及手续统一由公司办公室管理，并由专人负责编号、存档；2、公司机动车辆年审、证照年审、新车上户、车辆保险等统一由公司办公室管理，并由专人负责办理，各车辆驾驶员配合办理；（二）机动车辆调 ...

重大决策事项法律咨询制度重大决策事项法律咨询制度第一条　为促进我局各项事业又好又快发展，进一步增强重大决策的合理性和可行性，促进重大决策的民主化、制度化和科学化，提高重大决策事项的质量，促进领导干部知法懂法,制定本制度。第二条　根据我局重大决策的需要，组织专家围绕全局性、长期性、综合性问题进行战略研究、对策研讨，提供法律科学的咨询、论证意见。第三条　法律咨询实行动态管理，重大决策法律咨询实行咨询。第四条　法律咨询主要职责：（一）对拟实施的关系全局水利事业发展涉法问题的咨询；（二）对解决我局发展中重点、难点和热点的法律问题的咨询；（三）对其他重要工作决策前的咨询；（四）对其他需要咨询事项的咨询。 ...

情况通报公开制度情况通报、公开制度一、为充分发挥民主，增加工作的透明度，加强对局领导班子成员的监督，制定本制度。二、通报分为领导班子内部情况通报，对本单位干部职工（含离退休老同志）的政务公开。三、下列情况，应在领导班子内部进行通报：（一）领导班子成员各自分管工作的进展情况，发生的重要情况、困难及处理措施；（二）上级对领导班子成员各自分管工作的指示意见、帮助、表扬或批评；（三）领导班子成员对分管工作拟采取的措施、步骤和需要非分管部门配合的情况；（四）领导班子成员外出开会、出差的时间、地点、路线、内容；（五）接待费用开支情况；（六）其它需要通报的情况。四、下列情况，需向本单位干部职工（含退休老同志 ...

质监局请示报告制度请示报告制度第一条为贯彻民主集中制，结合质监工作实际，特制定本制度。第二条凡遇下列情况时，必须书面向上级请示报告；（一）发生突发性重大问题以及处理的措施和结果（情况紧急时可先行口头请示报告）；（二）党政领导因公因私出国出境；（三）重大改革方案和实施情况；（四）党政领导参加的集资建房；（五）年度工作计划及年度工作总结；（六）股级干部人事任免事项；（七）省、州质监局党组和吉首市委对我局质监工作的重要指示和投资项目；（八）党的建设情况；（九）上级党政领导机关批办件的办理情况；（十）上级规定应书面请示汇报的事项。第三条凡遇下列情况时，必须先口头向上级请示汇报：（一）党政主要领导离开本 ...

质监局民主生活会制度为进一步加强领导班子的思想政治建设，贯彻民主集中制，提高党员领导干部民主生活会的质量，根据中共吉首市纪律检查委员会、吉首市委组织部《关于规范党员领导干部民主生活会有关制度的通知》精神，结合我局实际情况，制定民主生活会制度如下：第一条民主生活会召开的次数按上级党组织的有关规定，领导干部民主生活会每年必须召开一次，召开时间安排在每年6月至10月间，上级另有规定时，按上级有关规定执行。当情况需要时，也可以随时召开。第二条民主生活会前的准备工作（一）要按照上级每次民主生活会应着重解决一两个突出问题的要求，确定好民主生活会的议题，上级党组织对民主生活会议题有明确要求的，应严格按要求办 ...

烟草专卖局错案责任追究制度----烟草专卖局关于烟草专卖行政执法错案追究制度为加强对烟草专卖行政处罚的监督，规范烟草专卖行政执法行为，促进我市烟草系统依法行政，防止处罚过程中发生错案，树立烟草专卖行政执法良好的社会形象，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据法律、法规和规章的有关规定，制定本规定。一、本烟草专卖局作出的烟草行政处罚决定，必须做到事实清楚，证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。二．有下列情况之一的为错案，应追究有关人员的责任1、本局作出的行政处罚决定经上级机关复议或法院审判被撤销或部分撤销的。2、本局复议的案件经法院审判被撤销或变更的。3、本局作出的行政处罚案件经上 ...

XX村规民约村规民约1、认真学习、宣传、执行遵守党的方针、政策和国家的法律，自觉履行公民的义务，响应政府号召。2、积极参加生产劳动，大力发展农村经济努力建设社会主义新农村。3、讲文明、讲礼貌、讲道德、讲秩序，赡养老人，教育子女，邻里和睦，团结互助，照顾孤寡老人，帮助五保户、困难户和残疾人，树立社会主义道德风尚。4、绿化、美化环境，搞好家庭和个人卫生，防止疾病流行，开展有益的文娱活动。5、学科学、学文化，提倡晚婚晚育，少生优生，搞好计划生育，提高人口素质。6、禁止偷盗、赌博、打架斗殴和封建迷信，破除陈规陋习。提倡健康民俗，搞好社会治安综合管理，维护农村正常的生产和生活秩序，保证村民的权利和利益。 ...