老干部局2016年活动中心工作总结
2016年，在局领导的正确领导和大力支持下，在分管局长的具体指导下，活动中心立足工作实际，努力推进老干部活动阵地建设，不断满足老干部精神文化需求，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务水平等方面都取得了一定进步。现将一年来的工作总结如下：
一、以丰富多彩的活动为载体，进一步满足老干部的精神文化需求
活动中心根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛。通过多种活动互相搭配，确保内容丰富，保障老干部们常玩常乐、身心健康。
1、有序组织多个日常活动项目的正常开展。坚持活动的计划性，日常活动的内容来源于老干部的需求，根据老干部的意见，已经形成了受老干部欢迎的，包括乒乓球、象棋、麻将、扑克、门球、健身等文体娱乐活动，并在形式上逐步形成多样化。此外，拟定于12月29日举办“迎新年游艺比赛”，这也是一项常规的活动，比赛项目包括象棋、麻将和扑克等，目前正在进行此项比赛的筹备工作。
2、为进一步提高老干部的健康水平，让老干部们充分享受卫生健康服务的阳光，活动中心在1月21日举办了“开展爱国卫生运动，促进人民身心健康”公益宣讲活动。特邀请省健促会的专家为老同志进行普及宣讲，内容包括：CPU现场紧急救护知识、雾霾的危害与防护知识讲解、常见职业并与慢性病的预防及改善、心里健康及亚健康状态的综合治理、食品卫生健康及保健方式等方面。通过此次关怀活动，使广大老干部对健康科学知识有了一定的了解，能够及时纠正一些不良的生活习惯，有效降低患病率，提高生活质。
3、春季是火灾的高发时节，为了提高老干部们的消防安全防范意识，4月13日我们邀请到**消防知识宣传中心的消防宣传员，为部分老干部讲授了一堂的“消防安全知识讲座”。 通过认真聆听讲座，老干部们学习掌握了在日常生活中，如何防范火灾的发生、消防器材的使用方法、发生火灾时如何报警以及逃生和自救的措施。通过此次讲座提高了老干部们的消防安全意识，为每一位老干部在思想上敲响了消防安全的警钟。
4、认真策划组织全市性的大型活动。一是5月27日，活动中心联合市老龄委举办了**市老年人乒乓球选拔赛，来自六个县（市）区和11个省、市直属单位17个代表队参加了比赛。经过一天的激烈角逐，热电公司邢吉利获得老年男子组第一名，热电公司杨淑华获得老年女子组第一名，市公安局等多家单位获优秀组织奖。二是在6月2日-3日举办了**市离退休干部2016年春季门球赛。全市离退休干部门球赛我们已经连续举办多年，每次门球赛，已经成为老干部展示门球竞技水平和老干部相逢相聚盛会。为了提升全市离退休干部的门球水平、配合全民健身活动，我们不断丰富运动会门球赛的内容和组织结构，从范围上除要求中省直、市直单位老干部参加以外，还邀请了县区相关单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，积极与相关单位加强沟通，确保比赛正常进行；从内容上，加强比赛项目的专业性，研究落实具体比赛细则，做好赛场布置和比赛表格设制等各项准备工作。全市共有来自市（县）区、中省直、市直13个单位的16支球队128名运动员参加了比赛。由于准备充分，比赛圆满顺利，老干部们对赛会的组织比较满意。三是在7月23日-7月24日利用两天时间举办了**市“成大方圆杯”第八届老年人乒乓球大赛。为了确保比赛的圆满完成，我们主动与成大方圆药店工作人员进行沟通协调，积极争取资金,购买了较丰厚的奖品和纪念品并做好比赛场地的布置工作。为确保本次赛事的专业性，工作人员在赛前主动积极与裁判人员沟通，熟悉掌握乒乓球比赛的规则，做好参赛人员比赛场次、轮次的扣子表制作。在比赛当天，全市共有200余名老同志前来参加比赛，我们积极配合裁判长做好比赛进程的安排和调度，老同志们对比赛的各项安排都非常满意。
5、充分利用活动中心现有的电子化设备为老干部提供更加丰富多彩的活动形式。继续利用LED大屏幕开展日播“今日要闻”活动，指定专人负责每天新闻的更新，通过这项活动的开展，丰富了老干部们的资讯信息、拓宽了老干部们了解新闻大事件的渠道，截至目前，全年利用大屏幕共发布各类信息240余篇。此外，充分发挥活动中心投影设备的作用，以纪念建党95周年和长征80周年为契机，为老同志播放《黄克功案件》、《战狼》、《刘老庄八十二壮士》等多部红色电影，收到老同志们的好评。
6、为了充分利用社会资源，给离退休老干部提供更专业、更精准、个性化的医疗服务，9月8日我们邀请了**市知名的爱尔眼科医院和瑞宁口腔
，为老干部免费做眼健康和口腔检查，目的是使老干部眼病和口腔疾病能早发现、早治疗，进一步提高他们的健康水平和生活质量，更好地安度晚年。检查过程中，老干部们自觉性的进行排队，有秩序的一个一个接受检查。各位专家认真、专注、细心、专业的为老人检查视力和口腔，并针对不同的病状进行分析和讲解，最后提出宝贵的建议。义诊活动从上午9点持续到下午4点，现场气氛热烈，受到了老干部的欢迎。
7、10月14日邀请盛京银行**支行的工作人员为中心的离退休老干部作金融知识专题讲座。讲座上，盛京银行的工作人员详细介绍了目前针对老年人的诸多诈骗手段，如虚假中奖、电话欠费、汇钱救急、冒充领导、引诱汇款等，并讲述了遭遇诈骗时应采取的应对办法以及被骗后挽回损失的有效举措。另外还为老干部们介绍了新版人民币的防伪标识，并传授大家通过眼看、手摸、耳听、机测等手段来鉴别人民币的真假。这场讲座让大家掌握了金融常识，提高了防范能力，受到了老干部们的一致欢迎。
二、做好走访慰问工作，进一步落实老干部政治待遇
活动中心按照工作职能继续配合全局做好走访慰问工作，落实好老干部政治待遇。坚持普遍走访与个别走访相结合，重大节日、生病住院、临终善后等非常走访与平时上门走访相结合，每年春节都对市地级老领导、老红军及遗孀进行走访慰问。副市级（实职）以上老干部生病住院到医院探望，去世到殡仪馆吊唁。2016年春节前夕，在分管领导的带领下，走访慰问了*位市级离退休老领导、*位市级离退休军区老领导以及*位市级老领导、老红军遗孀，并送去了慰问金。6月21日、22日两天，在我局开展的“扶贫帮困”离休干部活动中，陪同刘俊业副局长走访了市经信委和服务委共*名生活困难的离休干部，并为他们送去了慰问金。
三、完善基础设施建设，进一步优化老干部活动环境
完善的基础设施建设，是我们开展好各项活动的前提，也是我们的职责所在。按照年初的工作计划，我们主要在以下几方面进行完善： 1月中旬更换了综合大厅两个乒乓球案子的网架。2月更换了中心大门的四个地弹簧，为男女卫生间和男女更衣室安装门帘，更换进门大厅两盏照明灯、健身室五个开关。2月末将综合大厅16个乒乓球挡板进行清洗并修补了损坏的挡板罩，更换男女卫生间三个水龙头。针对老干部高龄的特点，市活动中心在今年5月17日又分别在进门处增设了两个与公安监控系统联网的摄像头，这一措施有效地加强了老干部活动中心的管理，进一步完备活动中心的安全系统。针对二楼贵宾室和办公室房顶漏水掉墙皮的情况，利用6月24日一整天，对这些漏水的地方进行彻底清理。针对使用多年的门球场地存在的沙子稀少，场地不平等情况，5月下旬即派专人选购颗粒更小、质地更加细腻的新海沙5立方米，为两块场地更换了新装。8月下旬分别维修了进门地弹簧、控制室门锁、大厅窗户开关阀等多处。10月份制作了整齐划一的指示牌，规范中心大门上的各类诸如开放时间等的温馨提示。11月加固了男卫生间的顶棚、维修了棋牌室灯，更换了门禁系统的变压器及牵引锁。11月初，重新整理中心阅览室的图书，将新购置120余本新书进行分类、贴标签，整理后上架。12月上旬维修了原有的三个监控，在会议室内新安装了一个监控摄像头。
四、加强管理，进一步提升服务水平
老干部活动中心工作是老干部工作的重要组成部分。通过强化管理，不断提升为老干部服务的水平。
一是管理到位。经局机关研究决定，活动中心从今年4月1日之后对前来活动的县处级及其他老年人不收取活动费。因此，从今年5月份开始，中心针对这种变化对中心内原有的各项规章制度进行重新调整，并用两周时间将中心内登记在册的近300名会员的活动费退费数额计算整理出来。退费和返还押金工作从8月初陆续进行。目前，已向*名会员返还部分活动费*元，向*名会员返还门禁卡押金*元，向*名会员返还箱柜押金*元。为方便老同志们领取退费，中心工作人员特意去银行，将所需返还的费用和押金兑换成零钱，节省了退费时间、简化了退费流程，大大方便了老同志领取费用。
二是服务到位。日常工作中，要求中心工作人员牢记
“常怀敬老之心、多做惠老之事” 的局训，把老干部当作自己的长辈和亲人，怀着崇高的敬意和浓厚的感情热心服务，力求做好每一件小事。比如：为维护跑步机的性能，每月定期为跑步机加油；为保证老干部活动安全，每天定期检查各种活动器械并做好安全记录；为保证用品的干净卫生，保洁人员都会定期清洗麻将和椅垫；为保证老干部们的财产安全、增加老干部们的安全感，全年为32位老干部进行遗忘物品录像查询；从今年6月30日开始，为老干部们增订一份《辽沈晚报》……工作人员以主动、热情、周到、细致的服务让老干部充分感受到“家”的温馨。
五、积极配合其他科室开展工作，完成领导交办的其他工作。
一是分别配合调研科、管理科和大学做好各项会议、讲座、老干部集会和文艺汇演的会场布置和接待工作。
二是为配合局党总支深入开展“两学一做”活动，做好优秀讲座、优秀电影的选片、下载、播放的工作，七月份共播放《忠诚与背叛》、《领袖情怀》、《风声》、《一号目标》四部电影，同时做好会场的布置工作。
三是6月下旬抽调活动中心一名工作人员到组织部配合完成下半年全市“两学一做”学习教育的调研工作。
四是继续做好市级老领导活动的接待和服务工作。
一年来，我们紧紧围绕全心全意为老干部服务的宗旨，不断创新工作理念，工作虽然迈上了一个新台阶，达到了新的水平，但与局训要求相比、与老干部的需求相比，还存在一定的差距和问题。一是研究新情况新问题还不够深入。对新时期老干部活动中出现的需求更高、要求更高等一些深层次问题，还缺乏创新思路和有效方法。譬如，如何更好地为离退休干部提供优质服务，提升老干部对我们工作满意度的问题等。二是对退休干部服务管理力度不够。退休干部面宽、量大、情况复杂，对前来活动的退休干部的管理上还存在着政策和实际脱节的现象。以上不足要求我们既要认清形势、增强信心，又要客观找准自身不足、积极寻求对策，创新工作思路，创新工作方法，使活动中心工作更加努力、更加扎实、更加有效。
