机关领导干部个人自查报告六篇

篇一

按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题并找出今后的整改措施。

一、自身存在的问题：

1.学习方面

一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有实用主义的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。

2.服务意识方面

在贴近员工、关心员工方面不到位

不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。

3.工作方面

一是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了;二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻;三是工作作风上拖沓，工作落实不及时;工作作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。

4.创新进取方面

一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。

5.专业方面

没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

6.存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：主要是对社会的发展认识不准确，对客观存在不能正确分析，归到根本，其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。

二、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本领;要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。主动与同事团结协作，不弄虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。办事公正，反对事不关己高高挂起的态度，反对你好、我好、大家好的处世哲学。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此之外还应做到：

(1)要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。

(2)作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好行领导交办。

篇二

自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高，

整顿机关作风个人自查报告范文

。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自查报告自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析

一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

二是思维局限，认识落后，

。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气

三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

三、整改措施

随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

今后，我将以这次活动为契机，公文写作范文继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

篇三

按照xx的部署，近期我参加了机关干部作风整顿建设活动。认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然规定，也是全面贯彻落实科学成长观、构建社会主义和谐社 会、提高党的执政能力、保持和成长党的先进性的客观需要，更是“坚持科学成长、构建和谐社会”，树立我市教育形象的需要。对照“五查五看”，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等地方的情况，现自查总结如下：

一、查摆问题与不足

1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。

二、剖析问题根源

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。

3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

三、整改措施与思路

随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。今后，通过这次转变干部作风建设活动，努力改变自己的工作作风，把本职工作做好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。

篇四

按照区委办公室《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治的实施方案》的通知精神，从7月1日起，全区环保系统开展了为期3个月的专项整治活动。活动中，我们坚持从严格落实中央八项规定着手，突出政策执行、优化服务、办事效率、工作作风四个方面，针对“五类突出问题”向领导班子和干部职工“不作为、慢作为、乱作为”问题开刀。现将第二阶段“集中整治、从严问责”工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，梳理整改清单

在本次专项整治工作中，我局以“巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，优化环境、提高效能、推动发展”为目标，采取了群众提、自己找、上级点、互相帮的方法，通过设置意见箱，发放征求意见表，召开座谈会的形式，从“不敢担当、不敢负责;廉而不勤、勤而无效;中梗阻、踢皮球;吃拿卡要、为政乱为;漠视群众、冷硬横推”等5个方面重点对领导班子和个人进行了逐项对照检查，局领导班子和事业单位高配副科级领导干部共5人带头将个人的14个问题一一梳理出来并列成了整改清单，并制定出具体的整改措施和整改时限、责任人，为整改落到实处打下了优良基础。

二、规范行为，强化制度建设

局党组全方位深入摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的问题，制定出有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的整改措施。一是加强制度建设。修改和完善了首问责任制、岗位责任制、责任追究制以及学习培训、上班工作、党风廉政建设、财务管理等12项制度，进一步健全了效能建设长效机制，着力克服有令不行、有禁不止、软弱涣散、纪律松弛的现象，切实维护纪律的刚性约束。二是加强内务管理。严格执行中央八项规定和区委近期出台的党员干部思想、工作、生活作风“十严禁”规定，特别是严格控制了“三公”经费持续下降了10%以上。局纪检监察室抓住重要时间节点、重点岗位，加强监督检查。在排污费征收工作中，严格执行党组研究决策制，杜绝了人情收费的现象。三是强化责任监督。坚持“两个责任”的落实，层层签订了党风廉政建设责任书，实行“三早三卡”制度，强化了领导班子内部各成员之间、各科室之间、党员干部之间的相互监督，做到规范管理，有章可循。同时开展了案例学习通报、法纪基地教育活动，以警示增强干部职工的廉洁认识。四是加强学习培训。局党组坚持集中学习、个人自学、骨干讲课的方法，重点学习了习近平同志一系列重要讲话，并结合环保工作实际，以新《环境保护法》为重点、一线监察执法人员为主体，开展月月讲环保、人人学环保的培训活动，努力把理论学习成果转化为做好环保工作的强大动力。

三、职权梳理，提高工作效率

(一)理清职能职权，规范行政行为。按照职权程序合法的要求，对业务行政职权进行了全面清理，进一步规范机构设置，明确了行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施，规范决策行为，努力消除职责交叉、权力边界模糊的用权行为。特别是近期对市上部分事权的下放和城市综合管理执法权的移交上，努力做到了快速应变，运转顺畅。

(二)转变工作作风，主动寓服务于管理中。一是转变管理职能。在日常履行工作职责的过程中，坚持“执法就是规范，管理就是服务”的理念，切实搞好“三个服务”，做到“四个不让”，实行“五个零”工作机制，即：服务大局、服务企业、服务群众，不让政策在手中截流、不让差错在手中发生、不让时间在手中浪费、不让群众在需求时受冷落，咨询服务“零推诿”、受理服务“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。如污染减排工作是当前的大事，我们不只是督促各减排单位实施减排工程，更多的是帮助寻求先进的减排技术，用足用好国家关于减排优惠政策，调动企业减排工作主动性，真正让企业实现环境、经济效益双赢。危险废物管理也是环境管理中的一个难题，特别是工业危险废物产量大品种多，鼓励企业走综合利用之路，主动帮助寻求合理、合法的去向，实现工业废物减量化和资源化，降低企业生产性成本。二是优化行政审批。采取全程跟踪、主动协调、加强督促、急事急办、特事特办的方法，对佳乐世纪城、忠山下穿隧道等市区重点项目开辟绿色通道，重大项目由局领导亲自跟踪服务;重新优化整合政务大厅窗口，调配业务骨干到窗口，分管领导每周二、四在窗口坐班，现场为群众办理事务，将审批验收法定工作日再次缩短70%以上。今年1-8月，我局共审批建设项目64个，验收34个，发放排污许可证6个，核发危险废物收集经营许可证1个。三是提高执法效能。按照“三严”即“源头严防、过程严管、后果严惩”的基本思路，用好“新环保法”这个向污染宣战的“有力武器”，

推行服务型环保执法监管，健全了与企业业主约谈制度，建立了环保、公安部门联动机制，构建管理、执法和服务三位一体的环保管理新模式，提高执法检查效能，严惩环境违法行为。探索完善“网格化”环境监管模式，对47个范围化企事业单位实行网格化点对点管理，有效杜绝了监管盲点和以罚代管的现象。完善 “1236xx”环境保护举报热线信息平台建设，建立信访“一岗双责制”，做到信访台帐“日清月结”，确保投诉接访率、查处率、回复率和满意率100%。截止目前，我局共办结污染信访10xx件，切实维护了群众的合法权益。

(三)自觉接受监督，强化社会督导。在加强自纠自查的同时，充分发挥民主党派人士、义务监察员、退休职工的监督作用。通过组织集中检查、明察暗访、日常督查、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的经常化和制度化。7-8月间，分别接受了区人大、区政协对环保系统在行政执法、生态建设方面的检查调研，提高了我局行政效能。

篇五

不作为乱作为问题专项治理 工作自查自纠报告 “不作为乱作为”专项治理工作开展以来，在 xx 的指导 督促下，我局严格按照“三严三实”和“四有”等相关要求 认真开展专项治理工作，目前专项治理工作正在有序开展， 现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如下：

一、主要措施

我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行，切 实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念和服务 意识、廉洁意识。首先由局班子成员带队深入服务对象、群 众， “面对面”征求意见，然后以召开座谈会形式向县“两代 表一委员” 、 向离退休干部职工、 向一般同志等征求意见建议， 并通过设臵举报电话、邮箱、意见箱、发放征求意见表等形 式向群众征求我局党员干部在不作为乱作为等方面存在的问 题。

二、存在的问题

(一)政治理念不牢，公仆意识退化 -1- 近年来由于受内外多种不良风气的影响，部分同志公仆 意识逐渐淡薄，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人 生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限、精力 有限，不会有大的作为，只能过一种平平静静、平平淡淡的 日子，政治思想认识不能紧跟形势要求，世界观的改造也就 不能及时与党的理论要求相结合，以至于在工作上产生了得 过且过的思想，工作热情有所减弱，从而导致存在不作为等 问题。

(二)工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量 不高 随着人民群众对环境保护越来越重视，工作压力增大， 一些同志认为还以以前的工作状态工作，也直接影响到工作 质量，另外在工作中，工作主动性、条理性不够，遇到问题 总是等上级指示，不积极通过提高自身的能力来解决问题， 一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思 想，对上级交办的事情只满足于一般的完成，只求过得去。 在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满 足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作 思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能 够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

(三)纪律观念淡化，工作纪律较松散。一些党员干部在工作繁杂、量大，有时会产生一些厌烦 情绪，这在一定程度上影响工作热情和工作情绪，不求有功， 但求无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，上班有时 不务正业，有迟到现象。

三、原因分析

通过自查，以上几个方面的问题表现比较突出，究其原因：

一是放松了政治学习，不注重思想改造。认为政治学习 是务虚，业务学习才是务实，对学习缺乏契而不舍、持之以 恒的精神。二是公仆意识不够强，为人民服务的宗旨意识树 得不牢。一些党员干部为认自己只是一名普通老百姓，做好 自己的本职工作就够了，而忘记自己是一名共产党员，忘记 了党员的先锋模范作用，放松了对全心全意为人民服务的宗 旨的追求。

三是工作积极性减弱。部分党员干部对共产主义 理想、对马克思主义的信念是坚定的，在政治上能与党中央 保持高度一致的，但与现实比较，又觉得一些理论与现实有 差距，当理想与现实发生矛盾而感到困惑时，不能很好地加 以分析、判断，从而产生一些悲观情绪，导致思想滑坡。

四、整改措施 通过总结经验教训，结合我局工作实际，通过以下几个 方面进行认真整改：

(一)加强政治理论学习

不断提高党员干部的政治业务素质。制定党员干部学习 计划，采取集中学习与个人自学相结合、党课教育与专题辅 导相结合、座谈讨论与心得交流相结合等形式，对市委、县 委不作为乱作为问题专项治理工作方案、十八大报告、进行 全面系统的学习，每周五下午为全局集中学习日，周二下午 为各党支部自学日，通过开卷测试、座谈交流、岗位练兵等 方法验证学习效果，通过加强政治业务学习，进一步提高党 员干部的政治理论水平和服务群众能力，提高广大干部职工 的群众意识和工作效率。

(二)进一步改进工作作风

要求党员干部确立求真务实的工作态度，首先制定个人 年度工作台账，工作台账细化责任人及工作时限，使党员干 部以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高 度的工作责任感和扎实的工作作风，处理各项事务;党员干 部要制定个人 2015 下基层调研工作计划，要深入基层深入群 众开展学习调研工作，特别是局班子成员结合分管业务，深 入执法一线，就如何加强调查研究，并形成高质量的调研报 告， 要对有效解决当前 xx 工作面临的突出问题起到推动作用。

(三)进一步强化纪律意识

党员干部要确立严以律已的良好形象。通过指纹签到、 局不作为乱作为问题专项治理工作办公室每天进行不定时检查等方式对党员干部工作纪律。

(四)不作为四乱作为进行督查

坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，不该说的 话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。 要始终保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动 性，以高度的政治责任心和扎实的工作作风，坚持全心全意 为人服务的宗旨，坚持实事求是的思想作风，时时刻刻自重、 自省、自警、自励。 通过查找不足，进一步使党员干部坚定信念，做到对工 作不懈怠、不妄为，严格依法履职尽责，提升机关效能，严 肃工作纪律，激发实干创业精神，努力营造我局良好的政治环境，打造一支信念坚定、政治可靠、依法执政、清正廉洁 的 xx 队伍，为建设 xx 贡献力量。

篇六

县委组织部：

按照中共天祝县委组织部、天祝县人力资源和社会保障局《关于对〈关于进一步加强和规范全市机关事业单位人员管理的有关规定〉执行情况进行督查的通知》要求，乡党委高度重视，及时传达通知精神，对我乡干部管理工作进行了一次全面自查，现将自查情况报告如下:

一、基本情况

我乡核定编制数x名，其中：行政编制x名，在编在岗x人，事业编制x名，在编在岗x人。截至目前，我乡共有干部职工5xx人，其中：科级以上领导干部10人（包括食药所所长），机关工勤x人，事业管理干部x人（其中包括：司法所工作人员1人，食药所工作人员2人），自收自支人员3人，服务期人员3人。

二、学习贯彻《规定》情况 　　接到县委组织部、县人社局关于转发《市委组织部、市人社局印发〈关于进一步加强和规范全市机关事业单位人员管理的有关规定（试行）的通知〉》的通知（县委组发〔2015〕xx0号）文件后，乡党委、政府高度重视，迅速召开党委中心组学习会议及全体干部职工学习会议，全文传达学习了《规定》精神，并成立了以党委书记任组长，纪委书记为副组长，其他领导班子成员为成员的领导小组，随时监督检查干部职工各项纪律遵守情况。

三、认真查找问题，完善各项规章制度

根据《规定》精神，我们认真开展了自查自纠工作。通过对照甘肃省机关事业单位人员编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，对机关事业单位人员请销假管理、在职人员学历学位教育及培训进修管理、借调(用)工作人员管理、工资待遇管理、“吃空饷”等6项内容进行了自查自纠。经查，我乡干部职工都能严格执行请销假制度，无违规借调（用）工作人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等形式的“吃空饷”

问题，无涉及财务的问题。但是，也存在个别干部对《规定》及相关政策知晓率低、上班时间上网聊天、玩游戏、听音乐、串岗、扎堆聊天和迟到、早退现象。根据存在的问题，乡领导班子认真研究，制定了符合我乡实际的规定，进一步完善了各项规章制度。

四、认真落实整改措施

一是根据责任目标分解情况，做到任务到岗，责任到人，“一把手”对本单位执行工作纪律的情况负总责。要求全乡干部职工要进一步统一思想、提高认识、振奋精神，真正把对人民群众的服务放到第一位、履职尽责促发展、立言立行求实效上来。进一步转变机关作风、工作作风，提高服务质量和效率，端正工作态度，杜绝迟到早退、上班时间上网玩游戏、网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象。二是加强教育，严格落实各项规章制度。组织干部职工认真学习相关的法律法规和各项规章制度。严格干部日常管理，进一步增强干部职工遵守纪律的意识。三是加强督导检查，加大奖惩力度。乡纪委对机关、各站所干部日常管理、上班纪律遵守情况进行不定期抽查，并对抽查中发现的问题在全乡范围内进行通报。通过规范管理，严格执行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人，以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格遵守纪律，把心思放在工作上，以优良的作风促进各项工作的开展，树立机关干部的良好形象。