党政领导班子党风廉政建设情况报告

下面是我们的小编为大家整理的党政领导班子党风廉政建设情况报告，请大家参阅！

今年以来，在xx市委、市纪委的坚强领导下，xx市委、市政府认真贯彻落实中央、省委和xx市委党风廉政建设的各项重大部署，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为全面实施我市“一三三六”发展战略，建设“生态名城、产业强市、幸福xx”提供了坚强的作风和纪律保障。

一、强化政治担当，常态落实主体责任

（一）坚持统筹谋划，主动履行责任。严格执行中央、省和xx市关于做好党风廉政建设的相关规定，始终保持党风廉政建设和反腐败工作与落实省委“三大发展战略”、xx市委“157”总体发展思路，推动经济社会发展同频共振。共召开市委常委会、市政府常务会专题研究党风廉政建设工作34次，以市委、市政府及“两办”名义制定有关文件23份，安排部署党风廉政建设工作。制定市委8个方面48项具体任务的主体责任清单，并定期对全市党风廉政建设情况进行综合分析，协助党政领导班子找准扛起主体责任的着力点。主要领导认真践行“四个亲自”要求，逢会必讲廉政建设，调研必问廉政建设，并针对“两个责任”开展专题约谈、宣讲，带动班子成员各负其责，推动责任落实。党政其他班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统（单位）党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。大力支持人大、政协依法履行监督责任，推动形成了全市党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管的强大合力。

（二）完善责任体系，层层抓好落实。始终抓牢党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，制定《中共xx市委班子及成员落实党风廉政建设主体责任暂行办法》，通过市级班子高位推动，以上率下压实责任。并细化分解目标任务，逐项明确具体措施和完成时限，将任务和责任延伸到镇、部门，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。在市镇两级开展“两个责任”的宣讲、调研、约谈，层层签定主体责任书，层层压实责任。严格执行述责述廉、双报告、民主评议、党风廉政建设巡察等制度，督促主体责任人落实党风廉政建设和反腐败工作任务，保障责任落到实处。同时，完善各镇（街道）、各部门纪检监察组织机构，通过建立工作提示、定期通报、约谈、常态化廉政谈心谈话等制度，强化基层党风廉政教育，助推党风廉政建设主体责任落实到底。

（三）严格督查考核，逗硬责任追究。健全党风廉政建设责任考核体系和考核办法，对考核前茅的部门进行表扬，对排名靠后的单位进行通报批评。先后多次对各镇（街道）、各部门党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况开展集中检查和专项督察，对落实“两个责任”考核排名靠后、发生“四风”和腐败典型案件的单位负责人及时约谈诫勉，今年共约谈党政主要负责同志37人（次）。出台党风廉政建设责任追究办法，对发生严重违反政治纪律和政治规矩行为的、顶风违反八项规定搞“四风”的、发生区域性系统腐败问题的，坚持“一案双查”，对不履行或不正确履行党风廉政建设“两个责任”的单位和个人，依据责任清单倒查追责。今年以来，共对落实“两个责任”不力10名党员干部予以追责，其中党政一把手1名，副局级以上领导干部9名。

二、加强思想建党，牢固树立纪律意识

（一）严明政治纪律，规范党内生活。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，在重大政治问题上认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。制定了《关于重大决策部署贯彻执行情况监督检查的实施意见》等文件，以铁的纪律确保政令畅通、令行禁止。坚持动辄则咎与保护干部相结合，在xx市范围内率先出台为官不为的问责办法和宽容失误的工作机制，既让“为官不为”者感受到强大震慑，也为担当者营造干事创业环境，今年以来共追究“不为者”7人，为65名党员干部澄清了是非。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”制度。主要领导带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会。今年以来，共组织开展“两学一做”专题报告会240余场，4万余名领导干部接受了教育，党员干部党性意识和组织观念进一步增强。

（二）严肃组织纪律，狠抓制度执行。从严贯彻习近平总书记“五个必须”重大要求，坚决纠正不守纪律规矩的问题，做到对党忠诚。班子成员带头认真执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，全面贯彻落实民主集中制、请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，自觉用纪律规矩匡正行为。积极教育引导各级党组织和党员干部严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律和党的各项制度规定，并有针对性地出台具体标准、规定和规程，确保各项纪律接地气、易执行。严格执行领导干部个人有关事项报告、任前廉政谈话、述职述廉述德和党风廉政审查等制度，执行率均达到100%。对拟提拔任用、换届考察的干部627人（次）、76名拟因私出国（境）的关键岗位干部和拟表扬的223个单位（次）、268人（次），全部按规定进行了党风廉政审查。

（三）严肃换届纪律，把好干部“入口”。坚持“好干部”标准，树立选人用人正确导向，扎实开展集中换届工作。严格执行《干部任用条例》和省委“1+5”文件、xx市委“1+2”文件以及“六个重视选用”“六个坚决不用”“六个坚决调整”要求，把“重品行、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选拔全过程。健全规范干部选任程序，深刻吸取南充、衡阳、辽宁案件教训，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，防止换届选举中出现不正之风和腐败问题，切实做到了“九个严禁、九个一律”，有效提升了选人用人的公信度和满意度。坚持老中青相结合的梯次结构，通过换届选配35岁左右的年轻干部52人，女干部和党外干部有所增加。健全领导班子和干部科学考评体系，完善选拔任用领导干部初始提名办法，自觉践行“谁提名谁负责”。进一步规范干部动议、民主推荐、组织考察、任前公示、讨论决定、正式任职等关键环节，确保选人源头公开透明。制定干部考核评价办法，将干部选拔任用向道德品行、工作作风、科学发展实绩方面倾斜，引导各级干部真抓实干、敢于担当。深入开展选人用人不正之风突出问题专项整治，累计消化超配领导干部25人，清理审核干部档案4000余册。

三、持续正风肃纪，不断改进党风政风

（一）真学笃行，扎实开展学习教育。坚持把“两学一做”学习教育作为党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动的延展和深化，高起点、高标准、高质量抓好“学”“做”“改”三个关键环节。通过常委专题会议、专题党课报告、中心组学习会和个人自学、交流研讨等形式，多渠道开展学习教育。党政领导班子成员分别到分管或联系单位就“两学一做”主题开展专题党课辅导，带动各镇（街道）各部门迅速响应、积极行动。今年以来，各级党组织开展学习研讨1890场（次），党员干部撰写发言提纲1万余份，心得体会2000余篇，提出意见建议5000余条；围绕“两学一做”专题及习近平总书记“七一”重要讲话精神，撰写党课报告1000余篇，先后集中讲党课1500余场。同时，针对自身问题开展自查自纠，各级党组织和党员干部共查找问题15000余条，制定整改方案1200余份，细化整改举措近2万项，并分类签订整改承诺，确保所有问题在年底前全部得到整改。

（二）驰而不息，不断深化作风建设。始终坚持问题导向，深入贯彻落实中央八项规定精神，不折不扣落实中央、省委、xx市委专项整治任务，持续转变干部队伍作风。今年以来，全市性会议同比减少41.8%；开展“三公”经费专项检查，公务接待费同比减少7.4%；严格按照上级部署，全面完成公务车辆改革。紧盯“四风”新动向，不断拓展问题线索发现渠道，切实找准整肃重点。巩固深化“128”“12+X”专项整治成果，开展了省委第三巡视组、xx市委第四巡察组反馈问题的专项治理，办结巡察组督办件12件、转交办302件，查处了4名干部上班时间赌博、29名党员干部“靠山吃山”、违规经商办企业案件。认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，盯紧看牢征地拆迁、就业社保医保、教育医疗卫生等民生领域的热点难点问题，坚决查处基层干部生冷硬推、吃拿卡要、违规操作、弄虚作假、以权谋私等问题。今年以来，共立案查处群众身边的“四风”和腐败案件83件93人，通报曝光“四风”问题典型案件45件49人。

（三）以民为本，坚决维护民生民利。始终坚持把维护群众利益作为执政第一要务，全面推行“三视三问”群众工作法，建立常态联系基层服务群众领导机制，从解决群众最迫切的问题入手，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，使党风廉政建设与民生工作相融共促，取得了明显成效。今年以来，党政领导班子成员累计下基层调研1800余次。同时，大力发展民生事业，健全社会保障体系，城乡居民医疗保险实现全覆盖。严格规范教育收费，促进教育均衡化发展，公益性幼儿园覆盖率达99.8%，中小学教育教学质量持续提升。全面调整医疗服务价格，杜绝“大处方”和过度检查，改革补偿机制和医保费用支付方式，破解了群众“看病难、看病贵”难题。

四、注重源头治理，推进惩防体系建设

（一）强化教育引导，推进廉政意识“再牢固”。坚持以宣传为基础、教育为手段，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。建立党风廉政建设宣教工作联席会议制度，把廉洁从政教育纳入党委中心组、民主生活会、“三会一课”重要内容，继续开展了“廉政教育大讲堂”“法纪教育下基层”和党风廉政建设宣传月等活动。全市各级党政主要领导带头讲廉政党课280余次，集中开展廉政教育培训3000余人（次）。以建设“蔬乡清韵”中国•xx•xx优秀传统文化教育基地为抓手，打造廉政文化示范点6个，发送廉洁短信2万余条、“放飞廉洁风筝”500余个、创作廉洁作品100余件、开展群众喜闻乐见的廉洁活动40余场。突出各镇（街道）资源特色和实际情况，发掘“天彭廉剧”“红岩廉荷”“狮山廉石”等贴近生活的廉洁文化品牌，实现了“一镇一特色”。强化传统媒体与新兴媒体的融合互动，建成“一站双微三窗口”的全媒体宣传平台，新建的微信平台粉丝量突破1万人，网站日均浏览量突破2000人（次），宣传覆盖直达每户家庭，营造了崇廉尚洁的良好社会氛围。

（二）创新预防举措，推进防控体系“再健全”。在xx市区（市）县中率先启动村（社区）“微权力”治理，排查基层资金项目管理、公共服务等5大类18项权力，建立“四单合一”的小微权责体系，制定67条权力清单、修订操作规范30余项、绘制运行流程图40余套，实现清单之外再无权力。分类开展廉洁机关等9个方面的廉洁社会单元创建活动，打造了廉韵示范广场、廉洁主题公园等xx市级项目，以贴近生活的宣传方式实现润廉于心的效果。全面推进“积极预防、系统治理”工作，深入推进岗位廉政风险防控信息化平台建设，制定防控措施4000余条，实现对全部人员、全部职权、全部过程的“三全”防控。深化岗位防控、专项防控和重点防控，积极预防职务犯罪。强化重点监督和专项督查，紧紧围绕深化改革、依法治市等重大决策部署开展效能督查。开展惠民政策、涉农资金、脱贫攻坚等专项检查190余次，整改问题、规范事项680余个。

（三）规范用权行为，推进权力制约“再深入”。以制约和规范权力为核心，积极构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实“三重一大”决策制度，推行决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态，实行决策终身负责制，确保依法民主科学决策。完善市委常委会议事规则，明确了4大方面60个重大决策事项范围，细化了议题准备、集体研究、贯彻执行等决策程序，规定了12类进行责任追究的情况和1种予以免责的情况。强化权力监督制约，健全财经权、人事权、资源权规范运行的体制机制20余项，不断规范权力运行。不断深化行政审批制度改革，累计精简113项审批事项，取消222项前置事项，并将568项行政审批事项全部纳入政务中心，有效清除权力寻租空间。继续深化行政执法体制改革，目前，共集中5145项行政处罚事项在市综合行政执法局，实现行政执法规范高效、公正透明。强化科技反腐，拓宽网上行政权力公开透明运行平台覆盖面，充分运用行政权力依法规范公开运行平台、廉韵xx微信等现代化手段，实现干部履职监督的“零距离”、“即时化”。

五、加大惩治力度，旗帜鲜明反对腐败

（一）保持高压态势，严处腐败行为。始终坚持“零容忍”态度，依纪依法惩治腐败。坚持抓早抓小、快查快结、快进快出，运用反腐败协调配套“五大机制”，统筹和充分发挥执纪执法部门优势，加大案件查办力度，坚决遏制腐败蔓延势头。截止10月底，纪检监察机关共立案157件170人，结案130件143人，其中副局级以上要案15件、给予党纪政纪处分139人，挽回经济损失160余万元。加大基层纪检监察机构查办案件力度，围绕“一事一议”奖补资金、林业资金、社保办理方面，查处基层党员、干部违纪案件103件112人。

（二）畅通诉求渠道，严查信访问题。建立健全线索监督管理、线索处置和案件查办“双报告”制度、交办件督查督办及直查等长效机制，对群众信访诉求做到快办快核快查。市级领导在调研、走访、包案等工作中，主动收集问题线索。各镇（街道）和市级各部门加大线索排查力度，建立问题线索台账，坚持每月定期向纪委监察局报送问题线索排查情况。进一步完善市、镇、村三级信访网络，健全信访问题“四早”机制。今年以来，共受理群众信访举报449件，办结416件。

（三）实践“四种形态”，发挥治本功能。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，突出越往后执纪越严的要求，准确运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，防止养痈遗患、放任自流，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让“严管就是厚爱”真正落到实处。今年以来，全市分层分级开展约谈4000余人（次），质询询问360余人（次），诫勉92人，党纪轻处分74人，党纪重处分52人，移送司法机关1人。落实纪律审查与预防腐败协同工作办法，坚持“一案四报告”制度，督促发案单位开展好“三个一”活动，开展专题民主生活会、典型案例剖析反思会23场（次），对80名受处分党员干部开展回访教育，充分发挥案件查办的治本综合效益。

六、深化纪检改革，支持纪委依法履职

（一）以创新的精神，推动纪检体制改革。出台《xx市纪律检查体制改革工作方案》，印发《xx市纪律检查体制改革专项小组xx年工作要点》，明确纪检体制改革工作重点和责任时限，促进纪委监督责任全面落实。巩固深化“三转”成果，开展纪检机关内设机构改革，大幅提升监督执纪机构和人数，增强纪检力量。支持市纪委加快转变监管方式，进一步突出事后监督、履职监督和问责监督，探索对同级党委特别是党委成员进行监督的有效途径。鼓励纪委创新改革国有公司监督模式，采取“直接选派、归口管理”的方式，派驻局级纪检监察员3名，确保市属国有公司监督到位。

（二）以鲜明的态度，支持纪委履行主责。支持市纪委聚焦中心任务，明确职责定位，切实履行党章、党内法规和行政监察法赋予纪检监察机关的职责，促进主业主抓。建立健全“分级办案、一案双查、案件巡查、倒查追究”等工作机制，切实保障市纪委办案所需的人员配备和经费，在人财物上大力支持纪检部门抓好“九有一落实”。支持纪委创新履职方式，建立派驻（出）机构协作机制，将55个派驻（出）机构分片设置成4个派驻（出）机构协作组，不断提升纪委履职能力。全力支持纪检监察组织查办案件，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性，始终保持党员干部查处高压态势。

（三）以严格的要求，打造过硬纪检队伍。按照“打铁还需自身硬”的要求，支持市纪委深入贯彻落实中央、省、xx市关于纪检监察干部监督工作的部署要求，扎实开展教育、管理和培训，强化纪检监察干部能力建设，先后组织法律法规、专业知识、职业道德等培训8次，受训人数400余人，打造了过硬的纪检队伍。依托“两学一做”学习教育和“学思践悟”活动，着力推进纪检监察干部作风建设，加强对纪检监察干部监督，严肃查处纪检监察干部违纪违规行为，严防“灯下黑”，对纪检监察系统干部立案5件，给予党纪政纪处分5人。

一年来，xx市委、市政府在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一定成效，但与上级的要求和全市人民的期盼相比，还有一定差距。部分领导干部履行主体责任和一岗双责还流于形式；一些领域的权力制约机制还存在“牛栏关猫”，制度治本的作用还没有真正发挥；防“四风”问题反弹回潮任务依然艰巨等。下一步，我们将深入贯彻六中全会精神，始终坚持党要管党、从严治党，自觉履行党风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得群众公认的新成效，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为xx改革发展营造风清气正、崇严尚实、干事创业的良好政治环境。