汽车公司加强党建工作情况汇报材料

多年来，汽车公司在深化企业改革中十分注重坚持党的领导，加强党的建设，努力营造党政齐头并进共促企业发展的良好氛围，取得了扎实成效。现将党的建设开展情况汇报如下。

一、主要做法

（一）围绕执政能力，强化班子建设。

一是抓学习，在强化班子整体素质上下功夫。学习是提升班子综合素质、领导水平、管理水平和执政能力的唯一途径。汽车公司党委通过党委中心组、政治理论、廉政教育等学习，领导班子整体素质和知识存量进一步提高，转化运用到工作中的能力进一步增强，领导和管理水平进一步提升。二是抓团结，在提升班子凝聚力上下功夫。**年，新一届领导班子组建后，汽车公司党委团结带领全体职工，强化宗旨意识，注重改善民生，密切联系群众，领导班子成员包保8个基层党支部，深入一线调查了解基层动态，理清改革思路，扎实推进各项工作，班子凝聚力、战斗力、执行力不断增强，构建了思想上相互沟通理解、工作上相互支持补台、生活上相互关心帮助的良好局面。三是重民主，在发挥班子整体智慧上下功夫。汽车公司党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本，坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到重大问题、重要事项事前通气商量，集体酝酿，征求意见，统一思想，形成共识，集体研究决定。

（二）围绕企业发展，强化队伍建设。

**年新一届班子组建时，部分干部职工思维涣散、状态低迷，缺乏紧迫感和责任感。汽车公司党委找准切入点，深入了解分析干部思想动态，正确引导干部与党委保持一致，逐步进入工作状态。紧密围绕“平安、畅通、环保、文明、满意”五型公交总目标，建立了一支吃苦耐劳、团结干事、思想端正、作风扎实、执行有力的干部队伍，市民对公交满意度不断提升。一是建立责任意识。每周召开经理例会，促进工作稳步有序推进；完善企业规章制度，严格按制度执行，用制度管人、用制度管事；通过民主测评、个人谈话等形式，对公司党员干部进行考核，全面掌握领导干部的群众基础和工作情况；每年召开中层以上干部述职述廉会议，晒一晒成绩单，促进工作落实；将局年度目标考评和各项工作任务分解量化到公司各部门，分工明确，各司其职。二是建立激励机制。每月召开生产计划会，向车队下达生产任务，超收有奖励、欠收有处罚；建立“安全奖”、“服务奖”、“运营奖”、“节油节件奖”等奖惩机制，遵章有奖励、违章有处罚。通过繁重的工作实践检验干部职工的政治素质和工作能力，广大党员干部在关键时刻做到了干劲使出来、能力显出来、为民服务热起来，实现了党的建设、企业发展齐步走的“双赢”效果。三是建立企业文化。汽车公司党委提出了“以人为本、以企为家，爱企、助企、兴企”的企业文化，用关爱职工增强公交队伍凝聚力和创造力，实现“要我干”向“我要干”转变。通过职工生日送蛋糕、定制工装、发放用餐补助、食堂改造、特殊工种乘车补贴、带薪休假、免费体检、发放取暖补贴等一系列人性化措施，充分体现企业的人文关怀，让广大员工深感“家”的温暖。通过开展整治“庸懒散漫”专项行动，廉政风险防控活动和党的群众路线教育实践活动，公交队伍在作风转变、廉洁自律等均有了新转变。通过“慈善一日捐”活动、重病职工捐款以及为困难职工李伟提供无息借款开设面食店、为困难职工关生提供房屋抵押借款解决燃眉之急等措施，体现公交人文关怀。通过优化发展环境活动，认真查摆影响公交发展环境的问题，共梳理出2项工作流程、6项规章制度存在问题，并以职代会主席团会议的形式讨论通过整改意见，形成新制度、新流程。

（三）围绕行业文明，强化形象建设。一是注重“三优创建”，改善出行环境。树立“亲情式”服务理念，将乘客视亲人，每年春节发起驾驶员向乘客拜年活动，深得群众赞誉；驾驶员服务奖由200元提至600元，用更高的奖惩实现“他律”向“自律”转变。通过设立服务热线畅通群众诉求，规范服务用语强化文明行为，提升服务标准他律变自律等措施强化优质服务。通过“文明过马路，礼让斑马线”活动，重要站点安装电子抓拍设施、施划禁停标线等措施规范乘客候车和车辆停靠秩序。通过严格车辆卫生、车体广告、公交站牌、车载媒体等的管理强化优美环境。二是注重活动创建，提升服务形象。连续两年创造性开展“争创明星线路、争做明星驾驶员”活动，用选树身边典型的方式，提高优质服务的主动性、积极性；开展公交周和无车日活动、文明出行活动，倡导绿色出行，公交出行、文明出行、安全出行；在首届局运动会4个项目中，3项取得前三名；在局象棋比赛中获得团体和个人第一名；在局乒乓球比赛中获得男子团体和男子双打第一名、男子单打第二名；在第七届全国交通运输行业城市公交驾驶员职业技能竞赛中，获得省赛团体亚军，王军获得省赛冠军、国赛“优秀奖”。收银中心开展了“天生我才必有用，千金点去还复来”主题点钞技能比赛，监控中心开展了“神圣的慧眼是我们”主题岗位技能竞赛。这些活动极大激发了职工热情，传播了企业正能量，展现了七台河公交风采。三是注重民生改善，发挥公益职能。每年组织人员深入社区、学校，主动上门为老年人、残疾人办理乘车免费卡、优惠卡，每年提供免费乘车服务达1200万人次，免费金额达1000万元以上；在全省率先拓展乘车付费方式，与市建设银行联合推出建行龙卡ic卡乘坐公交车刷卡消费服务，这一举措得到我省其他地市的积极效仿；根据现代儿童身高特点，将已实行18年的1.1米儿童免费乘车标准调整至1.2米。随着公交服务不断深入人心，百姓对城市公交的满意度也不断提升。

二、存在的问题

一是公交职工整体素质还有待加强，各项工作开展有些力不从心。少数党员干部思想作风、精神状态、素质能力还不适应新形势新任务的要求，干事创业的尽头还不够足。

二是党建工作重视程度还有待加强，个别基层党组织建设还有些薄弱，存在重生产、轻党建现象，一些党员的先锋模范作用发挥还不够好。

三、今后党建工作安排

1、坚持发展是第一要务。抓党建只是一种手段，最终目的是要不断促进经济社会发展。我们将始终围绕企业发展思路，有针对性地提高党委的执政能力和水平，增强党组织的战斗力，培养普通党员的大局意识、政治素质、严抓服务、狠抓效益的能力，进而实现以党建促发展，靠发展保稳定的目标。

2、坚持与党员群众互动。鼓励和支持干部、群众找问题、提意见、说真话，广泛搜集群众意见、建议，把准党建脉搏，不断提高党委抓党建工作的水平和群众满意度。

3、坚持注重基层党建。基层党组织最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带。抓好党的基层党组织建设，有利于密切党群、干群血肉联系。我们将积极做到“群众想什么，我们就干什么”，做到联系群众在“密切”上下功夫、服务群众在“具体”上见行动，扎实推进基层党组织建设。