直接下属人员：5人

    职位：市场推广、公关助理、美工

    职务概述：市场信息网络的建设和管理；品牌推广；广告、宣传；客户接待；部门管理。

    工作目标：建立全国性市场信息网络，逐年提高本公司品牌的知名度和美誉度。

    工作职责：1）根据公司营销策略，指导各区域办事处制订市场开发计划；

    2）负责对各办事处在网络的建设、市场信息的收集、公关活动、广告宣传等方面进行专业性指导和监督；

    3）直接负责与国家级设计院、政府有关部门的关系的建立，督促区域办事处与之进行日常沟通、联络；

    4）指导并监督区域办事处区域合作网络（包括和单位与个人）的建立、维护与发展。并建立合作网络档案；

    5）每月一次，向总经理提交市场总体分析报告；

    6） 根据各区域市场的情况，计划、指导、监督办事处开展区域钢结构产品推广活动品牌推广活动。

    7） 根据客户的重要程度分别制订接待方案，承担客户接待工作；

    8） 负责各区域广告、宣传计划的制订，并负责组织实施。

    9） 负责统一制作公关活动和广告宣传所需各类资料和物品；

    10） 负责各区域办事处新闻稿件的征集、汇编，并于每月的25日前向总部办公室传递。

    11） 负责对各区域对外发布的V I系统各要素进行管理。

    12） 负责对本部门员工的工作情况进行监督、考核；

    13） 在本部门人员编制范围内，提出人员招聘、解聘、调动等建议；

    14） 批准本部门员工的休假和1天以内的事假，但本人例外。

    任职资格：1）教育水平：

    营销或公关专业本科及以上学历

    2）工作经验：

    从事营销、公关或相关管理工作二年以上

    3）特殊技能和能力：思维活跃，富有创意；良好人际交往能力和表达能力；

    4）个性品质：为人热情、开朗，热爱交际，有良好的修养和风度

    工作情况：1）工作时间： 每天8小时

    2）加班要求： 有时需要加班

    3）该岗位其他条件或要求： 经常需要出差

    案例 ：

    耐克公司和皮尔•卡丹公司是近年经营消费品最成功的厂商。耐克公司是世界上最大的旅游鞋供应商和制造公司，1991年到1992年度，其营业额达34亿美元，其中3/4来自旅游鞋的销售，纯利润高达3.2亿美元，而1985年其净利润仅1300万美元，7年内增加了24倍，令人惊讶不已。它成功的关键就在于采用模块化结构。公司员工7000人，从总裁到普通工作人员，几乎没有一个人会做鞋，公司的全部精力都放在设计和销售上，就连新设计出来的样鞋也是在台湾生产的，耐克的经理人员跑遍全世界，专门去物色承包商。他们与当地制鞋厂联系，拿出样鞋给他们看，如果制鞋厂认为可以做，双方便就价格、产量、交货期和质量等进行磋商。80年代，耐克公司先后终止了与菲律宾、马来西亚、英国和爱尔兰的几家鞋厂的合作，而转到韩国和台湾。近几年又转向中国大陆、印度尼西亚和泰国等成本更低的国家。