随着各高校应届毕业生招聘会开始，2018届毕业生将成为求职主力军。日前发布的2018届毕业生求职意向调查数据显示，2018届毕业生就业首选已不再是“北上广深”一线城市，目光转向“新一线”城市;超四成毕业生对单位类型“没有要求”，个人发展空间和城市的租房补贴成了比较看重的因素。在收入方面，44%的研究生表示月收入应不少于8000元。
首选“新一线”城市的
比例超越“北上广深”
总体来看，2018届毕业生就业首选“新一线”城市(新一线城市包括成都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、大连等)比例(37%)超越传统一线城市(31%)，但不同学历毕业生对首选就业地期待存在差异。具体来看，硕士及以上学历毕业生中，44%仍将资源更为丰富的“北上广深”作为首选就业地，比选择“新一线”城市群体比例(37%)高出7个百分点。但本科及大专学历的毕业生首选“北上广深”就业的比例(本科28%、大专25%)则比选择“新一线”城市的比例(本科39%、大专34%)分别低11个、9个百分点。
从不同的性别对比来看，“新一线”城市对男生的吸引力明显高于女生。硕士及以上学历的男生中，41%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生该比例(31%)高10个百分点。本科学历的男生中，40%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生(37%)高3个百分点。大专学历的男生中，36%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生(32%)高4个百分点。
超过四成毕业生
对用人单位类型没要求
一味追求国企、公务员、事业单位的时代已经过去了。
在调查中用人单位类型的选择一项上，2018届毕业生中超过四成表示“没有要求，只要适合都可以”。如果细分首选就业地的话，也会有一些差异。“一线城市”中，“中外合资/外资/独资”企业对毕业生的吸引力相对更高，有20%的大学毕业生将其作为首选用人单位。而在“其他各省省会及副省级城市”和“地级市及以下”，“政府机构/科研或其他事业单位”对毕业生的吸引力明显相对更高，分别有23%、27%的大学毕业生将其作为首选用人单位。“国有企业”在各类城市中均具有相对较高的吸引力，近两成毕业生将其作为首选用人单位。
44%的硕士以上毕业生
期望月薪最低八千
工资收入是找工作时不能回避的问题。调查显示，硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高，44%能接受最低月收入范围为8000元以上;73%的本科学历毕业生表示，3000-6000元是能接受的最低月收入范围;大专学历的毕业生能接受的最低月收入普遍在5000元以下，并且有22%表示可以接受月收入3000元以下的工作。硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高，除了他们对自身学历所能产生的价值期待较高外，可能还与他们倾向于在生活成本更高的一线城市工作，这就需要高工资满足日常开销有关。
个人发展空间
及租房补贴吸引力更大
在求职中，什么对毕业生吸引力最大?个人发展空间(76.6%)是2018届毕业生求职时最看重的因素，其后依次为薪资(68.6%)、福利待遇(56.3%)、是否符合自己的兴趣爱好(46.4%)。在同等薪资条件下，除五险一金、带薪年假等常规福利外，租房补助(66.0%)、教育培训(57.8%)等是即将踏入职场的大学毕业生认为最具吸引力的福利待遇。
