算算账：

　　2015届的就业成本花了多少?

　　七成以上毕业生求职成本低于1500元

　　2015届毕业生求职花费水平总体较低，花费金额主要集中在1500元以下，比例为74.39%。其中，花费500元以下的占21.58%;花费500-1000元的占24.22%;花费1000-1500元的占28.59%。

　　求职花费在1500-2000元的占14.37%，花费在2000-2500元的占5.01%，花费在2500-3000元的占4.25%，仅1.98%的2015届毕业生求职花费在3000元以上。

　　能赚多少?

　　毕业生平均月薪集中在3000-4000元

　　被调查的我省2015届毕业生平均月薪为3460元，不同学校类型、学历层次、学科门类的毕业生差异较大。

　　2015届毕业生整体，研究生、本科生和专科生的平均月薪分别是4501元、3345元和3003元。

　　211高校、普通本科和高职高专院校毕业生的平均月薪分别是4235元、3512元和3077元。

　　不同学科门类的毕业生平均月薪主要集中在3000元至4000元。按专业分，管理学类大学生平均月薪最高，为3680元;艺术学类大学生平均月薪最低，为3160元。

　　是否满意?

　　本、专科毕业生满意度差别不大;研究生满意度最低

　　在被调查的我省2015届毕业生中，不同类型高校毕业生的工作满意度均较高，本科生和专科生的工作满意度差别不大，分别是96.75%和96.52%;研究生工作满意度最低，为94.48%。

　　未来三年我省毕业生就业趋势预测

　　预测1

　　工学类仍将最好就业

　　从计划招聘毕业生学科门类来看，在未来三年招聘计划中，对毕业生的学科门类需求程度前五位是工学、农学、管理学、理学和经济学。

　　预测2

　　制造业用人需求量最大;信息产业需求增加的比例最多

　　从对2015届毕业生计划招聘的数量来看，国有企业计划招聘的规模均明显大于其他性质的单位;商业服务业、信息产业及制造业的需求相对较多。招 聘需求数量排在前三的行业是制造业、商业服务业和信息产业。排在后三位的分别是：教育/科研，社会服务与管理行业，文化、体育和娱乐业。

　　预计未来三年信息产业人数需求增加的比例最多，比例为65.87%。

　　预测3

　　小微企业的人才需求旺盛

　　从未来三年对吉林高校毕业生的需求趋势来看，58.20%的用人单位表示未来三年对吉林高校毕业生需求将增加，23.01%的单位表示需求与目前持平，10.97%的单位对未来毕业生的需求趋势不确定。

　　人数小于100人的小微企业未来三年需求增加的比例最高，比例为63.71%。

　　基本判断：

　　用人单位最看重毕业生哪些能力?

　　通过对用人单位进行调查，用人单位对我省2015届毕业生的满意度为94.35%。就调查单位总体而言，对毕业生各项职业能力的满意度前5位依 次是：专业基础、团队协作能力、组织与协调能力、问题解决能力和执行能力。对各项职业能力的满意度前5位依次是：为人诚信、乐于助人、工作勤奋、严谨踏实 和有责任感。(记者：肖虹)