Tavenner老师与中国有着非常深厚的感情，他致力于中美关系三十余年。在服务美国空军20年之后，自2011年起，专注于美国州级、中国省市级团队等领导力培训，并在瓜州建立青少年领导力培训营，着重培养青年一代的领导力。Tavenner老师用简洁凝练的语言和生动的肢体动作，率先描述了他所理解的领导力，并与同学们分享搭建的领导力框架：
Tavenner老师强调Skills和Character平衡在领导力提升中的重要性，并从Organization, Time Management, Honesty和Loyalty四个方面进行详细阐述：
随后，Tavenner老师分享了在团队不同发展阶段，领导人所应发挥的作用：提升领导力，提升Networking能力是关键之一。Tavenner老师着重解释了Professional Networking行为，并指出Network的本质是拓宽自己的人际关系网，不断强化，并使其更能满足自己的需求。Tavenner老师还分享了Netwolking Work的三个层次。Tavenner老师通过Community Rings的图表演示，为同学们形象讲解了商务社交的重要性。最后Tavenner老师还与同学们分享了Networking相关技能：
-Situational Awareness：时刻关注社交圈变化，作好社交准备，事后跟进等；
-Continual Learning：倾听！随时记笔记，眼神沟通等；
-Verbal Communication：互动模式，真诚；
-Non-Verbal Communication：肢体语言和口语相符，控制面部肌肉，如何握手等。
除此之外，批判性思维也是提升Networking及领导力的关键，要从战略、项目和战术层面去思考，让自己现有的社交网络发挥更大的作用。在最后的互动交流环节，同学们积极参与，提出了“领导力是天生的还是可以培养的？”等问题，Tavenner老师皆做了相应解答。
讲座整晚掌声不断，同学们纷纷表示意犹未尽，并期待Tavenner老师能再有机会莅临上外MBA，为同学们带来更多更详细的领导力提升精彩分享。
（撰稿：韩健 2017SISUMBA全日制国际班）
