英国人力资源管理专业简介

本站小编 免费考研网 发布于2018-11-03 0次阅读
摘要 :   英国人力资源管理专业留学怎么样?很多同学来咨询英国人力资源管理专业留学的情况,今天我就系统的给大家介绍一下英国人力资源管理专业。  1、英国人力资源管理专业简介  英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。人力资源专业所涉及到的内容主要有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理...

  英国人力资源管理专业留学怎么样?很多同学来咨询英国人力资源管理专业留学的情况,今天我就系统的给大家介绍一下英国人力资源管理专业。

  1、英国人力资源管理专业简介

  英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。人力资源专业所涉及到的内容主要有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。

  另外,英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。

  如今,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的,相对来说,工作更容易找到。因为HRM 现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快,同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好,并结合目前该专业的就业趋向,进行合理地选专业。

  2、英国人力资源管理专业分类

  (1)、传统类

  其特点是专业设置偏向传统科目,这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等,像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易取得 CIPD的资格证书。

  (2)、实用类

  该课程设置的特点是专业设置非常实用,没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待,如果学生想毕业后在英国或其他国家工作,那CIPD的证书会有用处,但是如果计划要回国,那这些课程的价值就不大了,从课程内容的角度来看也是一样。其中,这类课程以曼彻斯特大学为代表,就曼彻斯特大学的HRM而言,课程设置是比较灵活的,除了一半的必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课,其中不乏非常精彩的经典课程。

  3、英国人资专业学什么?

  以英国大学为例,人力资源管理专业大致可分为两个方向:人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。相较而言,人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。

  而人力资源管理专业还可分为三大类:Human Resource Management(HRM),Human Resource Development(HRD),Human Resource Organisation(HRO)。

  传说中的CIPD认证是什么?

  CIPD,The Chartered Institute of Personnel and Development,特许人事与发展协会。是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。(当然,国内企业都有人力资源管理师证书要考,所以学的专业没有CIPD认证,并不会有什么影响。)

  4、英国人资专业课程设置

  通常为一年制,全日制,开设在商学院或者管理学校的情况较多,拿的是理学硕士学位。也有开设在其他学院,如曼大环发学校就有开设 HR 专业,一般拿的是文学硕士学位。

  传统型(以 LSE 为代表):项目有三个分支方向:人力资源管理、组织行为学和国际雇佣关系,学生根据自己的需求选择适合自己的方向,每个方向都包含三门相同的必修课程:人力资源管理,策略与政策、全球雇佣关系,全球化与人力资源管理另外还需要完成毕业论文。每个方向设置不同的选修课程满足学生需求。像雇佣法这样的选修课程就是比较传统的课程设置。

  实用型核心课程一般设置有:人力资源管理、组织理论、管理学、人力资源定量研究方法、组织行为、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。

  5、英国人力资源管理专业毕业生就业前景

  人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。人力资源管理现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场,如何在中国HRM人力方向更加的本土化,HR方面科班出身的高级管理人才稀缺,是目前中国市场所面临的问题。

  英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。 工资高低也和你的专业有关,通常越专门的人力资源专业,例如高阶主管招聘的专门业务,工资就越高。但是专门负责招募的人力资源专业,起薪也可能较低,因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金,随着经验累积,人际关系的扩展,收入也就越高。

  产业规模在英国,人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。该机构会员人数达135,000人,60%受雇于私人企业,33%在公营事业服务,7%在非营利机构。几乎所有的英国公司都有人力资源部门,还有专门替公司企业招募的猎人头公司,虽然人力资源的产业规模庞大,但留学生想要在这个领域求职,仍然必须注意到签证和居留问题。

  6、英国人力资源管理专业留学推荐院校

  (1)、卡迪夫大学

  卡迪夫大学的人力资源专业其实算是全英比较好也比较良心的,课程设置非常细致偏重于研究实用化,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工,再到解聘和养老金的发放,还为学生提供分析掌握雇佣关系,人力资源管理,及组织理论的相关知识。

  申请要求:

  雅思6.5分或者7.0以上

  完成四年制大学学业,且成绩达到80分左右

  专业背景:商业,社会科学,人文科学或法律专业

  (2)、格拉斯哥大学

  格拉斯哥大学的人力资源管理专业分为两个部分:

  第一个部分侧重管理方面的知识传授和技能培养,包括策略,管理和市场营销,学生会对于管理方面的知识有一个很充分的认识;

  第二个部分的课程主要教授有关于人力资源管理的专业知识和技能。

  申请要求:

  雅思:总分6.5,单项:两个单项不小于 6.5,任何单项不小于6.0

  GPA 3.0或以上

  专业背景:任何专业,非人力资源管理专业背景

  (3)、利兹大学

  利兹有个特色项目是HR Practitioner Pathway,该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。参加该项目的同学都可以得到CIPD专家的指导。

  申请要求:

  要求本科专业是社会科学或是相关专业,或者是有相关工作或实习经验。本科专业不属于社会科学,但是平均成绩优异的同学学校也会给予考虑;

  平均成绩75分以上(注:非社科类专业的本科生可能需要更高的平均成绩)

  总分6.5,单项不低于6分

  (4)、华威大学

  华威大学的HR研究生课程设置只有有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations)。

  申请要求:

  雅思:总分7.0,单项:听力:6.0;会话:6.0;阅读:6.0;写作:6.0

  GPA:80%,GRE/GMAT:不要求,但如果成绩达到700则有竞争力

  背景专业要求:任何专业

  英国人力资源管理专业就介绍这么多,想了解英国开设人力资源管理专业的更多大学的申请情况,或者其他相关问题,可以留言给我,我会为你一一解答。

  

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