| 姓名 | 马俊 | 姓别 | 男 | | |||
| 出生年月 | 1978.05 | 导师类别 | 博导 | | 硕导 | 硕导 | |
| 毕业院校 | 南开大学 | 学 位 | 管理学博士 | | |||
| 职称 | 副教授 | 现任职务 | 人力系党支部书记 | | |||
| 办公电话 | 18286181280 | 电子邮件 | avz100@sohu.com | | |||
| 招生学科 方向 | 学科方向1 | 人力资源管理 | 学科方向2 | 工商管理 | |||
主要研究领域与方向
组织与人力资源管理、企业战略、创新创业
2014年以来主要承担的科研项目(注明主持或参与、项目来源、项目名称、项目研究起止时间)
贵州大学人才引进项目：资源观视角下企业社会责任与组织承诺：工作满意度的中介，项目研究的起止：2015年7—2018.12
2012年以来主要发表学术论著(作者、论文题目、期刊名称、发表时间、期卷页码)
1.马俊 杨斌，基于CGS系统视角的管理实践演进的路径、价值驱动与评价(2003~2012)
管理学报，2014年第2期，157-162页
2.马俊 杨斌，高绩效企业大学构建的思考，中国人力资源开发，2014年第3期，71-76页
3.马俊，基于企业社会责任视角下提高员工幸福感的人力资源管理策略，贵州大学学报(社科版)，2014年第6期，78-84页
4.初可佳 马俊，企业社会责任视角下可持续性人力资源管理构架的理论探索，管理学报，2015年第6期，847-853页
5.马俊，从管理时尚看“管理学在中国”的研究与反思，贵州大学学报(社科版)，2016年第1期，58-66.
6.王杨 马俊，非典型雇佣关系下的组织承诺：对IT行业自由职业者的实证研究，贵州大学学报(社科版)，2016年第3期，49-58
7.曾海洋 马俊，组织支持感对工作投入的影响:特质性感恩的调节作用，企业经济，2016年第5期，121-127.
2012年以来获得发明专利、科研(教学)成果奖及成果推广情况
学术兼职及荣誉称号
贵州省中小企业局“星光培训计划”首席培训师，贵州家有在线网络有限公司管理顾问
