| 姓名 | 陈加洲 | 姓别 | 男 | 照片 | |||
| 出生年月 | 1963.5 | 导师类别 | 博导 | | 硕导 | √ | |
| 毕业院校 | 中科院心理所 | 学 位 | 博士 | | |||
| 职称 | 教授 | 现任职务 | 教师 | | |||
| 办公电话 | 137650150308 | 电子邮件 | jzchen@163.com | | |||
| 招生学科 方向 | 学科方向1 | 人力资源管理 | 学科方向2 | ||||
主要研究领域与方向
人力资源管理
2014年以来主要承担的科研项目(注明主持或参与、项目来源、项目名称、项目研究起止时间)
“欠发达地区人力资源创新发展研究”(2015.1~2017.12，10万元，贵州大学管理学院学术创新团队建设项目)，项目主持人
2012年以来主要发表学术论著(作者、论文题目、期刊名称、发表时间、期卷页码)
1、 李新云、陈加洲.人口变量与企业管理者工作主动性的关系.品牌(下半月)，2014年第10期，95-96页
2、 郭梦瑶、陈加洲.基于信息不对称下的企业危机管理分析.中国商贸，2014年第22期，115-116页
3、 王健、陈加洲.中国民营企业的发展与管理现状.中国商贸，2014年第6期，41-42页
4、 李新云、陈加洲.企业管理者工作主动性的研究综述.管理学家，2013年第8期，119-120页
5、 杨娅、郭攀、陈加洲.企业知识型员工人力资源价值会计计量研究综述.管理学家，2013年第8期，155-156页
6、 李新云、陈加洲.组织公平、组织信任、工作满意度的相关性——基于劳务派遣工的实证研究.中国商贸，2013年第2期，63-64页
7、 石锦秀、陈加洲、马新燕.企业人力资源效率的影响因素研究.企业活力，2012年第9期，50-54页
8、 石锦秀、陈加洲.企业人力资源效率的实证评价研究.企业活力，2012年第1期，71-76页
9、 刘江花、陈加洲.组织建设性冲突研究.科技管理研究，2012年第3期，207-209页
