英国高校教师大罢工1、事件介绍

新年伊始的2018年1月，英国两大组织的谈判破裂。2月22日，包括英国最著名、最古老的剑桥大学、牛津大学等在内的英国60多所高校的40,000余名大学教师走上街头，举行了英国历史上最大规模的大罢工。从2月22日这天开始，大罢工将陆陆续续坚持到3月16日，总时长达23天。

罢工的教师有4.5万人，近100万的学生受到影响。这不仅影响了老牌的大英帝国，也成为了世界各大媒体关注的焦点事件。包括德国、阿根廷、美国、加拿大、澳大利亚等的国际上的一些教育组织与工会，都向英国高校教师表达了强烈支持的愿望。

2、事件相关人物

在这次高校教师大罢工的背后，其实是英国两大组织之间的争斗。一方是英国大学联盟（Universities UK，简称UUK），代表着英国大学的管理者，旗下有350所英国高校；另一方则是英国高校联合会（The University and College Union，简称UCU），代表着广大教师的利益，也是这次大罢工的发起者。

3、罢工发生的原因

这次大罢工的理由说来很简单，事关大学教师的切身利益，是被称为USS（the Universities Superannuation Scheme）的养老金计划的变动问题。

按照英国媒体的报道，UUK认为，由于养老金计划已经深陷严重的财政赤字，因此他们提出要将该计划从目前的固定收益模式改为浮动分配模式。固定收益意味着高校要确保教师在退休时可以拿到一笔收入；而后者则是把每月固定发放给教师的部分退休金投入股市，其所获利润可以用到未来的养老金分配上。换句话说，前者意味着风险由教师和高校共同承担，而后者则意味着风险由教师一方承担。

从表面上看，此次大罢工的缘起是教师的养老金计划，但实际上还有更深层次的原因和更为深刻的社会背景。也是英国脱欧所引发的连锁反应之一。其次，教师的年收入一直在缩减，低得令教师愤怒。再次，大学生毕业不是失业就是债台高累，其大学的价值令人质疑。