节能公司特色企业文化纪述第2页

化”的引领下，六合天融公司开展了大量的文化传承与创新的实践，其中较著名的有：党政工团院同心圆建设和虚拟团队。
　　　　（一）“党政工团院同心圆建设”
　　　　加入中国节能集团后，公司积极主动的完善自身组织建设工作，结合公司实际情况，公司成立了党委、工会和团委。以公司经营管理工作为核心，公司党委、工会、团组织及天融学院，结合不同组织目标，开展工作规划，开展相关活动，从不同侧面参与公司经营战略的实施，也保障了自身独立发展的可持续性，并与公司行政机构和专门的培训机构“天融学院”一起，创造性的形成了“党政工团院共建同心圆”新组织理念和形式。
　　　　如今，“党政工团院共建同心圆”已经深深的植根于每一个六合天融人的脑海中。2013年，党政工团院基层慰问、天奥杯运动会、昌平扶贫、贫困生资助、雅安捐款、阜平捐助、天融月刊合订本的编辑成册、多期新兵营的举办等一系列充满爱心和富有六合天融特色的活动，为公司文化传承、促进新员工文化趋同，更快、更好的融入公司环境搭建了平台，开辟了捷径。
　　　　（二）虚拟团队建设
　　　　虚拟团队是虚拟组织中一种新型的工作组织形式，是一些人或团队由于具有共同理想、共同目标或共同利益，结合在一起所组成的团队。与传统的管理方式比，虚拟团队的管理柔韧性更大，管理效率和速度更高，在虚拟团队中形成扁平式的组织形式，通过有效的激励手段，更有利于发挥虚拟团队所有成员的主观能动性，激发团队成员的潜能，从而取得理想的效果。
　　　　虚拟团队是中节能六合天融公司历史上企业文化的一朵奇葩，为公司的成长、转型、模式探索提供了众多宝贵的经验。20xx年，中节能六合天融公司虚拟团队入选清华大学经管学院mba教学案例库，更是成为了所有天融人的骄傲。
　　　　在多年的实践中，根据公司经营的实际需要，虚拟团队最终可能会变成公司的实体部门，或在为公司摸索出有效道路后解散。公司历史上每一次创新、每一次成功转型的背后几乎都有虚拟团队存在的身影。自中节能六合天融公司“铁军培训班”第一期以来，已经先后成立过20余个虚拟小组，涵盖公司的各个领域，为公司发展和管理实践做出了巨大贡献。
“天融文化”的推行效果
　　　　中节能六合天融公司自成立以来，几乎每年都保持50%以上的业务增长，业务增长的质量和水平也持续稳步提升。公司能取得今天的成绩，与优秀的企业文化和持续的文化创新有密不可分的联系。特色的“天融文化”，不仅为企业带来迅猛发展的动力，带动了企业一年一个新台阶的前进。
　　　　在天融的发展历史上，每一次公司的成功转型和跨越式发展都离不开天融文化的巨大贡献。天融文化在公司的发展中具有无可替代的地位，在公司创立之初，中节能六合天融公司“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献”的“航天精神”给了创业者们一路前行的勇气，让他们在白手起家的时候，遇到困难挫折的时候，从不放弃，永不退缩，正是这种拼搏精神让他们在短短的两年时间里就在在线监测行业站稳了脚跟，研制出了全国领先的仪器设备，打破了国外企业对在线监测仪器行业的控制。也正是这种精神，让公司赢得了富有战略眼光、民族热情的爱国志士的关注，获得了更多的资本注入，吸引到了一批致力投身于环保行业的人才，大大加快了公司的发展速度，也让公司获得了学习吸收铁军文化和中节能文化的机会。
　　　　在公司的营销工作遇到困难时，虚拟团队和铁军精神的完美结合，及时转变了公司营销模式和发展方向，为公司持续高速增长开辟了新的道路。公司5110战略提出后，公司的创新意识又发挥了巨大的作用，公司全员动员起来，从公司的商业模式、内部管理、科技研发、设计施工的各个方面，为公司献计献策，完善公司的战略规划和落地方案。
　　　　在和谐人性的环境和氛围中，公司内逐渐形成了和谐、积极、阳光的行为导向，公司员工人人快乐工作、幸福生活，在长年累月的人本关怀中，公司的人员流失长期处于较低的水平，员工在公司的平均服务时间在5年以上。很多第一份工作即在天融的年轻人已经成长为行业中的青年专家、岗位
　　　　能手和公司的中流砥柱，成为公司稳定快速持续增长的有力保障。
　　　　公司在文化的巨大推动下，在航天精神、铁军精神和中节能精神在公司的企业文化中的完美融合中，在公司的报国热情，深厚底蕴，创新意识和拼搏激情中，公司快速健康的发展。
　　　　多年来，公司产生的经济效益、社会效益、生态效益显著提高，得到社会各界的认可。这无疑是对中节能六合天融企业文化的高度肯定。
　　　　“天融文化”增强了团队的凝聚力，提升了全员素质，提高了员工的工作积极性和执行力，为公司的发展提供了有力的保障。在天融文化的感召下，中节能六合天融人团结一心，众志成城，奋发向上，顽强拼搏，闯出了一条环保行业“铁军”之路。公司努力追求企业自身发展的同时，时刻不忘企业在创立之初就已定下的核心价值观，时刻不忘央企的社会责任和身负的民族使命。公司定将继续探索，将文化创新工作进行到底，我们要学习、借鉴先进企业的经验，继续加大企业文化建设力度，以文化为引领，为企业健康、持续、和谐发展提供强大的精神动力和力量源泉，为5110战略目标的实现，为节能梦的实现持续奋斗！