加强干部双向交流挂职经验交流

近日，赵乐际同志在中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部座谈时强调，交流挂职干部要多做实事、勇于担当，为交流挂职干部履职尽责提出了明确要求，对发挥交流挂职功能、推动干部成长和事业发展具有很强的指导性。

推行干部双向交流挂职，不仅为干部队伍建设注入活力，也为地方发展增添动力。同时，也应注意可能出现的一些问题。一些挂职干部“空降”之后，并不是要从基层学什么、为基层做什么、在基层干什么，而是更多地考虑能为自己带来什么。有的交流挂职干部怕承担责任，当“甩手掌柜”只求平安过渡，以求早日“打道回府”。有的干部迟迟进不了角色，入不了状态等，事实上，交流挂职干部在基层工作，不是到基层来“镀金”，而是为了在基层干事创业。挂职干部要消除“打酱油”的心理，强化责任意识，明确工作职责 ，勇于担当。

一是勤于学习，善于总结。学习是干部锻炼成长的第一要素，不学习就不能胜任工作。面对新工作，大家都要再学习、再提高，不断学习、不断提高，以学习的效果检验适应环境、适应工作的能力和水平。要把习近平总书记系列重要讲话精神作为当前学习的首要任务和重要内容，深刻领会十八大报告蕴含的新思想、新理论、新观点、新任务，提高思想政治水平，坚定理想信念，增强做好工作的自觉性和坚定性。要学好用好政策，尽快熟悉基本情况，了解工作实际，钻研农村和各单位的相关政策业务及法律法规，力争学深学透，弄通弄懂，短时间内进入工作角色和状态。要虚心向身边同事和群众请教，学会机关和基层工作的有效方法，博采众长，汲取养分，启迪智慧，主动融入新环境，自觉接受新事物，大胆开展新工作。在实践中增长才干、放下架子、扑下身子，深入基层一线，广泛听取群众意见，尽快进入工作状态、更好地开展工作，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。

二是培养锻炼，淬火成金。通过挂职锻炼，一大批年轻同志加深了对基层的感情，开阔了工作视野，锤炼了意志品行，端正了工作作风，也在处理复杂矛盾和具体问题中增长了才干。同时也树立了正确的用人导向。按照培养锻炼的工作思路，坚持把挂职锻炼和干部选拔任用相结合，要求缺乏基层工作经历的干部先“补课”后使用，同时提拔使用表现突出的挂职干部，起到了良好的示范作用。也密切了机关和基层单位的联系，增进了机关干部和地方同志的感情，促进了思想融合、人员融合、工作融合，促进上传下达、部省互动、部企互动发挥了重要作用。

三是尽职尽责，勇于担当。挂职干部要把提高自身素质与推动党和国家的事业紧密联系起来，不仅把挂职锻炼作为磨练意志、提高能力的大课堂，而且作为干事创业、建功立业的大舞台，勇于担当，敢于负责，甘于奉献，在边学边干中实现人生价值，以优异成绩向党和人民交上一份合格答卷。