竞聘办公室主任心得

公司人事机构改革已告一段落，此次改革为我们一线员工提供了一个实现个人理想、展示个人才华、从公平竞争的舞台，让我们每个人都看到了上升的空间和希望。“只要努力工作就会有收获，就会享受到改革成果”，这是公司改革的决心，而我有幸参与其中，也体会到改革的成果。

今年三月，当我看到竞聘办公室主任的通知后，有点茫然，甚至有些胆怯，毕竟自己一直从事的监控和收费工作与办公室工作有些不“对口”。但是“是骡子是马，得拉出去遛遛”，经过再三考虑，还是决定要抓住机会，去接受挑战，为此，我立刻进入到紧张的复习中去。为了考出一个好成绩，我利用一切业余时间，一遍又一遍的查资料、翻文件。从材料收集到分类整理，从政策性文件到领导讲话，每一段文字，每一句讲话都仔细推敲，深入理解。有人对我的行为有些不理解，觉得我没有必要把竞聘当回事，比我强的人太多，何况我以前没有从事过办公室工作。对此，我报以微笑，告诉对方“重在参与”，但我的内心告诉我，既然做就要尽最大努力去做好，不去计较结果。

最终，通过笔试、面试环节，而我的总成绩排到第六名，前四名有幸得中，竞聘失败，从这次竞聘的整个过程，我看到了自身的短板和差距，才真正懂得“书到用时方恨少”这句话的含义。这次竞聘失败，让我对自己有了更清醒、更全面的认识，让自己更加清晰的知道哪些方面需要提高和完善，提醒自己以后要努力学习，不断积累，不断完善，才能在以后的工作中做的更好。为此，我利用业余时间，学文件、查资料；多请教、勤总结，尽可能的缩短与他人的差距，努力提高自己。

“任劳任怨，踏实肯干，功在平时，机会总是垂青那些有准备和长期努力的人”，唐总的这句话让我感触颇深，今年六月，当我再次接到公司副站长人才储备的通知时，和第一次的感觉完全不同，我激动、兴奋、渴望，信心十足的投入到迎考准备中去。考试结束，笔试通过，虽然与自己期待的成绩有些差距，但仍以第五名的身份进入面试。清楚的记得，当公司领导现场提问：“你对公司人事机构改革，有何感想？”，我脑海里瞬间想起了两次竞聘的全过程，既有酸甜，又有苦辣，但最重要的是有着一颗平常心对待，积极主动、尽职尽责、踏实肯干、保质保量、勇于担当是竞聘的先决条件，但这些并不是瞬间而成，必须是平时一点一滴积累起来的。公司改革的目的就是要激发全员的工作热情，为能干事、肯干事的人搭建平台，只有在平时勤勤恳恳、踏实工作、有责任、有担当的人才能得到大家的肯定，靠的不是投机取巧、私心杂念，而是对工作的满腔热情和高度的责任心。回答到最后，我说到：“两次竞聘不仅让我自己受益匪浅，同时也影响着我身边的人，很多同事都找到我，问我能不能把竞聘的资料给他们复印一份，同时也经常和我交流工作上的问题，他们的这些很小的举动，说明我们**路有着一支非常优秀，积极进取，踏实肯干，充满正能量的员工队伍，我为我能属于他们其中的一员感到非常自豪！”

如今的我身处新的岗位，新的使命，对我提出了新的更高的要求，我会迅速进入角色，投入到新的工作中去，不辜负领导和同事们的期望，以积极的心态迎接新的挑战，努力创造佳绩，为**路的发展贡献自己的一份力量。