加强新形势下法院思想政治工作要搞好七个结合第2页

办法（试行）》和《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》，认真落实党风廉政建设责任制，对发生各种枉法裁判和违反审判纪律的问题要一查到底、严肃处理，绝不姑息迁就；要进一步自觉地接受党的领导、人大监督和社会各界的监督，完善外部监督与内部监督机制，把对法官严格管理、严格监督与发挥政治优势、加强思想政治工作紧密结合起来；要在法官中坚持开展“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的大讨论；要从胡长清、成克杰等典型案件中认真吸取教训；要大力加强法院领导班子的思想政治建设，做到自重、自省、自警、自励，牢固构筑拒腐防变的思想防线，永保法官和其他工作人员清正廉洁的公仆本色。
　　五、继承与创新相结合
　　加强法院思想政治工作，要在继承和发扬党的优良传统的基础上，努力适应新形势的要求，与时俱进，有所发展，有所创新。既要改变过去在思想政治工作方面方法简单、态度生硬、观念陈旧、内容枯燥、手段落后、机制僵化等现象，认真总结过去成功的经验和作法，在各方面加以改进，使之发扬光大。又要积极探索行之有效的新内容、新方法、新方式、新手段和新机制，为新形势下法院思想政治工作注入新的活力。要创新内容，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度，密切关注与群众利益息息相关的问题；创新载体，提高科技含量，努力把报刊、电台、电视台、互联网变成广大群众参与活动、展示自身形象和风采的大舞台；要创新工作方法，变“声势型”为“实效型”，变“执行型”为“自主型”，变单纯“灌输型”为寓教于乐的“渗透型”，变单一“教育型”为多元“综合型”，使广大干警既受到教育，又丰富了生活。
　　六、先进性要求与广泛性要求相结合文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!
　　由于干警在工作内容、生活环境、文化程度以及主观努力上存在差异，思想觉悟的高低也就有所不同，对道德理想的追求也就不一样，存在着先进、落后、中间状态的差别。这就要求我们的思想政治工作要善于区分不同对象和情况，注意针对不同群体、不同层次的不同特点，针对不同的思想问题，因人施教、对症下药，不能搞“一刀切”。在对象层次上，对法院领导干部，必须坚持高标准、严要求；对一般干警，则应当根据不同情况，循序渐进地帮助他们提高思想道德水平。在处理问题上，既要坚持原则，又要讲求艺术。在工作方式上，要和风细雨，循循善诱，以理服人，以情感人，切忌简单粗暴。教育内容上同样要注意针对性，在进行理想信念和党的根本宗旨教育时，要注意联系改革开放和社会主义市场经济发展的实际，着力解决干警思想上的困惑和心理上的失衡，增强全心全意为人民服务的自觉性；在进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育时，要从容易达成共识的问题入手，从切身感受出发，循循善诱，循序渐进，发动干警参与，让干警自己教育自己；进行社会公德、职业道德、家庭美德和世界观、人生观、价值观教育时，要注意从干警的思想和道德水平的实际出发，以多层次、多侧面的先进典型引路，从具体事情抓起，从具体要求做起，把先进性与广泛性较好地结合起来。
　　七、加强政工队伍与完善运行机制相结合
　　当前，各级法院政工干部队伍的状况是人数较少、学历偏低、年龄偏大、力量薄弱，思想政治工作难以有效地开展，必须加强政工干部队伍建设，选拔政治素质强、政策水平高、坚持原则、作风正派的优秀干部充实到思想政治工作队伍中去。政工干部队伍要专、兼职结合，除政工部门的专职政工干部外，还要充分发挥纪检监察工作者、各级党务工作者和党员中层干部的作用，科学合理地安排党务工作和行政业务工作，在组织结构上要保证党政工作的相互渗透、紧密结合。政工干部队伍加强后，还要与健全的运行机制结合，才能充分发挥其整体作用。要根据一岗双责制的要求，强调一把手重视亲自抓，分管领导负责重点抓，政工干部协作具体抓，各部门紧密配合共同抓，形成一级带一级，一级抓一级，层层抓落实，做到职责上分、思想上合，位置上分、步调上合，工作上分、目标上合，职权上分、力量上合，齐抓共管，交叉融合，分级管理，定期考核的思想政治工作运行机制，促进思想政治工作取得实效。