加强新形势下法院思想政治工作要搞好七个结合
加强新形势下法院思想政治工作要搞好七个结合思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是人民法院履行审判职能，文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!维护司法公正的精神动力和思想保证。在新的形势下，只有加强人民法院的思想政治工作，积极探索通过思想政治工作促进审判工作发展的有效途径，才能推进人民法院的跨越式发展。笔者认为，结合当前审判实践，加强新形势下法院思想政治工作应在搞好七个“结合”上下功夫。
一、思想政治工作与审判业务工作相结合
审判工作是法院的中心工作，审判工作的好坏是思想政治工作效果的最终体现。因此，必须把思想政治工作与审判工作紧密结合。要防止两种现象，一是防止思想政治工作与审判工作“两分离，两脱节”的现象。思想政治工作要贴近法院审判工作的实际，围绕出色完成审判任务这个总目标来进行。要充分运用思想政治工作的优势，有效地组织岗位技能竞赛、庭审观摩、法律文书评比等一系列比赛活动。通过比赛活动，营造一个奋发进取、你追我赶的群众性争先创优的良好局面，以促进法院审判工作。二是防止思想政治工作与审判工作“一手软，一手硬”的现象，摒弃重审判业务，轻思想教育的错误倾向，坚持思想政治工作与审判工作“两手抓，两手硬”，认真落实“一岗双责”目标管理，把思想政治工作量化落实到全院每一个部门、每一位干警，年终对照目标管理进行严格考核，重点考核思想建设、道德建设、作风建设、廉政建设等方面，要透过案件看实质，通过反映看事实，把考核的情况反馈干警本人，避免暗箱操作，主观印象，长官意志。通过严格考核，让思想政治工作入脑入心，化为干警的具体行动。
二、精神鼓励与物质鼓励相结合
物质鼓励，是指在坚持按劳分配的基础上，对为法院的审判工作和其他各项工作完成任务较好的先进工作者，给予适当的物质奖励，以资鼓励，使干警们由于贡献大小的不同，在物质收入方面有所差别。物质鼓励是物质利益原则在思想政治工作和法院建设管理中的具体运用。否认了物质利益，就从根本上否定了干警工作的实际目的和意义，就会挫伤干警的工作积极性和阻碍干警的创造精神。实践证明，正确认识和运用物质利益原则，是做好思想政治工作的有效手段和方法。所谓精神鼓励，就是运用表彰先进、给予荣誉等来激发干警的工作热情，调动干警投身法院建设作贡献的积极性。物质鼓励和精神鼓励是相辅相成的，两者互为补充，密切联系。思想政治工作本质上是群众工作，在某种意义上讲，就是通过学习、谈心等思想教育，调动广大干警的工作积极性，要很好调动干警的积极性，并使他们的积极性能够持久下去，必须把物质鼓励与精神鼓励有机地结合起来，让干警的物质需求和精神需求都得到满足，因为人不能仅靠精神鼓励幸福地生活，幸福的生活需要财富来维系。我们党的思想政治工作，历来重视坚持两种鼓励相结合的原则，而且始终强调以精神鼓励为主，但物质鼓励必不可少，思想政治工作如果脱离了物质的鼓励，离开了群众的实际利益，就会变成单纯的说教，就不能收到应有的效果。但如果只搞物质鼓励，放弃精神鼓励，那就必然把干警的思想引到邪路上去，容易滋生拜金主义和享乐主义。
三、解决思想问题与解决实际问题相结合
加强新形势下法院思想政治工作，必须坚持以人为本，把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来，实实在在为干警谋利益，不断满足干警的物质文化需求，增强思想政治工作的针对性和实际效果。一方面要重视解决干警的思想问题，坚持贯彻民主的原则和疏导的方针，对干部群众的思想认识问题，要多做解惑释疑，提高认识，统一思想，凝聚人心的工作；另一方面，要改变以往思想政治工作靠单纯学习和灌输，容易让人感到厌烦的做法，通过深化、细化思想政治工作，在干警中广泛开展谈心活动，倾听干警呼声，了解干警的疾苦，积极为干警解疑释惑，排忧解难，即借助解决实际问题这一环节，来升华思想，提高觉悟，以达到解决干警的思想问题的目的。要改善干警的办公条件，激发干警工作热情；鼓励干警参加各种学习培训，并从时间、经费等方面给予保障，调动干警的学习积极性；要尽力解决干警的政治、经济待遇，关心干警的生活和家庭，解除干警的后顾之忧，使广大干警工作生活得放心舒心，营造团结互助、平等友爱的良好人际关系。使干警感受到党的温暖和集体的关心，通过有形的照顾、无形的引导，思想政治工作犹如春风化雨、落地生花，就能在干群之间架起一座座连心桥，发挥暖人心、得人心、稳人心的重要作用。
四、思想教育与监督查处相结合
思想政治工作说到底是教育人的工作，在教育的同时，要坚持从严治警的方针，加强对干警在“八小时”内外的监督，大力加强和全面推进法院队伍的思想政治建设、组织建设和纪律作风建设，严格执行《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判人员纪律处分
