街道劳动保障服务站工作半年总结

**年**街道劳动与社会保障工作在街道党工委、办事处的正确领导和区人力资源和社会保障局的具体指导下，紧紧围绕街道的中心工作，以全面推进劳动保障为主线，以持续创建充分就业街道、积极构建和谐劳动关系为重点，扎实开展各项工作。

一、坚持就业优先惠民生，促进就业创业

今年城镇累计净增就业325人，已完成全年任务的50%，下岗失业人员再就业200人，完成全年任务的50%，其中就业困难对象65人，完成全年任务的50%，新增农村劳动力转移就业86人，已完成半年任务。

针对不同需求的200名失业人员进行上户摸底，并开设SYB创业、保健按摩、物业管理等类型下岗失业培训班，将进行“订单式”培训和跟踪服务，不仅能学有一技之长，而且能直接与单位联系，实现再就业。

充分发挥辖区内个体私营企业和就业市场多的优势，深入社区开发用工岗位，搜集用工信息，培植创业成功项目典型，帮助他们申请小额担保贷款，促进创业就业。

5月20日根据区就业局的要求，对辖区内户籍人口16-59岁的劳动力和座落单位进行全面上户摸底，并登记《人力资源采集表》和输入劳动力资源库，实现微机管理，与上级劳动部门联网，及时宣传招工信息、介绍职业，帮助他们尽快实现培训成果转化。

二、扎实有效开展居民医保和新型农村合作医疗保险工作

**街道劳动保障工作人员为我街道办理居民医保5120人，农合医保4608人，进行系统录入，与区医保局完成结算。

三、办好城乡居民养老保险宣传和收缴工作和被征地农民养老保险工作

今年城乡居民社会养老保险已开始办理，但我街道因来雁新

城项目，使三个村全部都已纳入被征地农民，将针对此情况进行大力宣传被征地农民养老保险工作，已成功办理五一村188人办理退休手续，并将退休人员进行人脸建模。下半年将继续加大力度为被征地农民宣传和办理养老保险。

四、切实做好企业离退休人员社会化管理服务工作

关心企业退休离退休老人的生活需求，提高老年人的生活质量，解决退休老人的后顾之忧，是我街道劳动保障工作的一项目标任务，也是一份主要职责。因我街道退休人员最多，工作量最大，为方便群众创新成立流动办公室，生病卧床实行上门登记，异地人员通过视频或照片验证，经过三个月连续加班，已完成退休认证3580人，市、区级领导也到现场指导和检查，并得到上级高度表扬。我站结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。同时与街道联系，组织退休人员的参加舞蹈队组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。

五、积极开发社区就业岗位，做好各项服务

帮助原安置在企业现已失业的转业志愿兵、参战、涉核及伤残等军队退役人员再就业，促进社会和谐稳定，根据石鼓区人社局，大力开发政府出资购买的公益性岗位，有效地解决了部分下岗失业军退人员再就业问题。我街道共安置19名治安巡逻全日制岗位，都已签订好上岗协议，17名非全日制岗位。另外还安置了23个下岗失业和高校毕业生公益性岗位。

办理《失业登记证》125本，为个体4名、企业1家，办理了小额担保贷款相关手续。为89名办理下岗职工灵活就业人员养老和医疗保险退补金额共计171185元。

上半年的工作取得了一定的成绩，但是，这仅仅是阶段性的，还存在很多工作需要完善，比如就业渠道不广，难以满足众多下岗职工的要求等，下半年的工作任务还很艰巨，但我们一定会紧紧围绕民生这一主题，开拓创新，扎实工作，努力开创劳动保障工作新局面，争取今后的工作更上一个新台阶。

下半年工作计划:

我街劳动保障工作的总体思路是：认真贯彻党的“十八”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，深化“人性化服务”理念，围绕“惠民生、强保障、促和谐、提素质、优服务”的目标，着力推进各项劳动保障工作，努力开创我街劳动保障工作发展的新局面。

1.不断完善市场就业机制，促进城乡劳动力统筹就业。全面实行城乡劳动力就业、求职登记和统计制度，做好各社区、村管理处就业信息工作。

2、坚持就业优先惠民生，着力在促进就业创业上有新突破。为失业人员提供免费技能培训，在开辟各种岗位上下功夫，积极开发就业岗位，介绍下岗失业人员再就业。通过各种渠道，及时宣传招工信息、介绍职业;充分发挥辖区内个体私营企业和就业市场多的优势，积极组织专干深入社区开发用工岗位，搜集用工信息，培植创业成功项目典型;结合社会管理创新工作，举办高校毕业生、下岗失业参加创业培训，培育创业者圈等一些劳动就业方面的新社会组织，推进劳动就业工作，完成工作指标。

3、继续进行劳动力资源的调查摸底，查实劳动力资源人数，并做好电脑录入工作。对辖区符合办证的国有下岗失业人员和集体失业的部分人员办理优惠证,并针对不同需求的失业人员在春节农民工返乡的高峰期，人员相对集中的特点，大力开展农劳培训、技能培训、SYB创业培训、在岗培训、有特色的“订单式”品牌培训等，不仅能使他们学有一技之长，而且能直接与单位联系，实现再就业。

3、提高更优质服务。进一步提高劳动保障所队伍的业务能力和服务质量，打造一支富有创新精神和活力的劳动保障工作人员队伍。

4、做好城乡居民医保和各种养老保险的宣传和办理。加大宣传力度，做到应保尽保，社保全覆盖。重点实施劳动保障信息化管理工作，认真做好各种社会保险核查、电脑录入工作。

5、做好社会化退休验证工作。严格要求本人验证，如生病卧床都带设备上门服务，异地人员通过视频或照片验证。

由于劳动保障工作纷繁复杂，我们将一如既往做好本职工作，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成各项工作。

**街道劳动保障服务站

**年6月25日