乡关于2017年度支持群团妇联工作总结

为进一步抓好2017年度支持群团（妇联）工作，充分发挥好基层妇联组织服务妇女群众的组织作用，**藏族乡妇联在县妇联的正确领导和高度重视下，我乡党委一手抓党建、一手抓妇建，有力地推进了妇女事业的发展，形成了党建妇建互动并进的生动局面，为建设“熊猫老家，幸福**”创造了良好的政治环境，提供了坚强的组织保证。现将工作开展情况总结如下：

一、固本强基，筑牢基层妇联组织

我乡现有5个行政村，5个村均完成了妇代会改建妇联工作，设有村妇联主席，100%进村两委班子，组建率达到100%。各村设有1名副主席和执委15名（包含主席、副主席），主席和副主席中有党员4名。乡镇妇联主席享受了党政领导副职的政治、生活待遇；各小组配齐了妇女小组长，并解决了一定的报酬；成功选举了**藏族乡妇联执委会成员25名，常务会成员9名，主席1名，专职副主席1名，兼职副主席1名，挂职副主席2名。

二、工作制度健全，规范化建设有序

党建引领，带动妇建工作

年初，在制定党建目标责任制考核细则时，要求所属各党组织按照党建带妇建的原则，把妇女组织建设纳入党建工作整体规划，探索创建新型的组织形式和管理方式，建立新型的工作机制。年底，党建目标责任制考评时，一起检查，一起考核，严格把关。乡党委书记多次调研解决重大问题、调度处理急事难事、协调落实工作经费、约请妇联干部进行座谈。在乡党委的引领带动下，各村坚持把抓妇女工作与抓业务工作力度同等、目标同向、时序同步，做到任务细化、责任清晰，逐步形成了党委领导、政府支持、有关部门密切配合、各方积极参与的工作新格局。

（二）建章立制，规范妇建工作

建立和完善了乡妇联和村妇联议事、信访、调研、培训、会议等制度，制定了妇联干部月例会制，季度工作汇报会制度，严格督促乡村级妇联干部主动工作。以培养“通达智慧、称职有为、健康快乐”的妇联干部为工作目标。通过培训班、以会代训、骨干培训、工作交流等形式，不断提高基层妇女干部的综合素质和工作能力，每年分别制定《**藏族乡妇女工作任务》，对全乡的妇女工作进行分类考核指导，使各妇女组织在工作中干有目标，学有榜样。同时不断完善各级妇女组织的工作机制，加强规范化建设。

三、加强自身建设，突出“妇女之家”服务功能

（一）健全机制，规范管理，加强“妇女之家”阵地建设

按照县妇联建设妇女之家的意见，我乡按照党建带妇建的原则，高定位、高标准，加强“妇女之家”建设，严格按照“资源共享、一室多用、统一标识、制度上墙”的工作思路，要求各村结合实际，因地制宜完善妇女活动阵地，包括妇女培训登记簿、活动记录簿、妇女典型登记簿、流动妇女儿童花名册等，确保“妇女之家”发挥作用。目前，全乡“妇女之家”建设覆盖率达100%。同时，不断加强新经济组织中“妇女之家”建设，扩大覆盖面。

（二）创新思路，发挥优势，开展形式多样的志愿者服务活动

以“妇女之家”为主阵地，坚持以“立足村情、面向家庭、见诸日常、服务群众”为宗旨，在全乡广泛开展了巾帼志愿服务活动。成立了巾帼科技服务队、环保志愿者服务队、巾帼法律维权志愿者服务队、巾帼献爱心服务队、巾帼文艺宣传志愿者服务队等，共招募志愿者40余人，利用“上九节”、“三八节”、“红叶节”等重大节日，充分发挥团体优势和各类妇女组织的专业特长，对广大妇女开展政策、法律法规宣传教育，进行科技文化培训，组织文体娱乐等活动，服务各个层面的妇女群众，使“妇女之家”活动阵地成为妇女群众求知、求富、求乐、求美的活动中心。截至目前，我乡共开展妇女知识培训20余场，发放宣传资料1000余份。

四、加强学习，自身建设得到新提升

按照全国、省、市、县妇联关于建设学习型妇联的要求，根据我乡妇联组织和妇联干部的实际情况，我乡多次开展妇联干部培训班，组织大家认真学习与妇女工作相关的法律法规和各项业务知识。基层妇联干部通过参加各类培训班的学习，全面提高了自身组织妇女、宣传妇女、服务妇女的本领，加强了妇联的工作能力、社会动员能力、组织协调能力、参与经济建设能力。同时使妇联的自身建设也得到了提升，树立了较好的形象。

今年以来，虽然我们的基层组织工作取得一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，在新的一年里，我们将进一步创新思路，再鼓干劲，再添措施，努力开创我乡妇联基层组织建设工作新局面，再铸妇女儿童事业新辉煌！