镇2017年计生工作总结
我镇位于冀鲁两省三县交界处，所辖45个行政村，总人口50064人，其中已婚育龄妇女8591人。今年以来,在县委、县政府的正确领导下，我镇认真贯彻落实了省、市对计生及计划生育协会工作的各项指示要求，坚持真抓实干，开拓创新，努力统筹解决人口问题，促进了人口计生工作水平的进一步提升。2017年考核年度,我镇共出生729人，其中男孩为389人，女孩为340人，政策外生育59人，人口出生率为14.64‰，符合政策生育率为91.91%。回顾一年来的工作，我们主要做到了“八个到位”。
一、坚持组织领导到位，实行党政一把手亲自抓负总责
面对新时期人口计生工作的新形势，镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，牢固树立计划生育“国策意识”和大人口观念，定期召开计划生育工作和计生协会专题会议，并把协会工作纳入了年终考核。出台了计划生育工作责任追究实施方案，制定了《人口与计划生育年终考核方案》和《计生工作要点》。每年镇党委、政府按照考核方案有关规定，严格兑现奖惩，对未完成责任目标的村实行了“一票否决”。镇党委书记、镇长每月召开一次调度会，研究计生工作中难点、重点问题，听取计生协会工作开展情况，指明工作思路。一年来在党委的高度重视下，计划生育整体工作收到较好的效果。
二、坚持经常性工作到位，提高计生服务水平
提高计生服务水平是当前计生工作的中心任务，为此我们重点抓了以下几项经常性工作。（一）是完善孕前检查管理制度。每月的1日，在全员信息中提出各村当月应孕检人员名单，交到村专干手中，按任务单的情况由专干对各户进行通知，并面对面地和准孕人员进行宣传引导，讲解孕检的好处，从而提高了服务质量。（二）是强化流动人口管理服务。我镇由于地理位置的特殊，导致流动人口数量多、情况复杂。为有效做好流动人口管理工作，我镇实行了专人管理的工作方法，每个村设有一名专职流动人口管理员，坚持定期与外出人员进行联系，负责流动人口的统计、管理和服务。(三)是抓好网上办证工作。为了提高办事效率，在政务大厅开设了计生窗口，做到了即来即办。并对外出人员公布了办证网址可以随时在网上申请办证，目的就是想尽一切办法提高服务。（四）是抓好困难计生家庭工作。对特困家庭建立了帮扶台账，她们的诉求计生办会高质量的去解决，我们想尽办法帮助其摆脱贫困，今年通过草编协会为其26户计生贫困户创造了收入，接下来我们还会通过各种渠道去帮扶计生贫困户发家致富。
三、坚持基层管理到位，提高职业化管理水平
为了适应人口与计划生育工作新形势，加强村级计生队伍建设，充分调动基层人员工作积极性，今年又通过考试、日常评估对3个村的专干进行了调整，进一步提高了村级计生队伍整体水平。目前全镇45名计生专干中，文化程度高中以上的占92%。她们能够按高质量地完成各项工作，保证了各种计生数据的真实性、及时性和准确性。我镇村专干工资一律采取“基本工资+效益工资”制，基本工资统一由县财政拨付，按月打卡发放，效益工资根据年终考评结果兑现，从而保证了管理效果。
四、坚持宣传教育到位，营造良好计生工作氛围
今年我镇共投资3万余元，着重抓了计生环境建设，对砥桥、刁庄2个村的计生服务室和文化大院进行了整体装修，统一购置了办公用品、体育器材。在**、大刘两村制作了两块大型公益宣传牌，粉刷了150条醒目大字标语。结合美丽乡村建设各村添加了有计生图案的漫画，建立了人口健康文化一条街。利用元旦、春节、5·29、7·11、9·25等重大纪念日，开展了丰富多彩的文艺宣传活动。按照上级要求，开展了“婚育双文明”创建活动，使“婚育文明村”软件建设全部达标，到目前，全镇共建成高标准的“婚育文明”示范村20个。
五、坚持惠民措施落实到位，推进利益导向机制建设
今年镇财政拨付0.6万元对20户特困计生家庭进行了帮扶，对58户奖励扶助家庭进行了摸底，帮助申请办理了奖励扶助金，现存折已经发放到他们手中。我们积极为计划生育困难家庭排忧解难，不定期开展免费体检活动，一年来共为建立帮扶台账的13户特困家庭进行了体检。
六、坚持优质服务到位，进一步密切党群干群关系
目前镇技术服务站和卫生院整合以后，房屋面积达到320平米，达到了国家优质服务单位房屋使用标准，先进的医疗设备一应俱全，包括视听电教设备，电子信息设备，药具储存、检测、手术及临床相关设备，完善了服务站的硬件配置。更新了服务环境，制作了温馨用语标牌、知识板块、管理制度等展牌，全部悬挂上墙。对刘大瓮等15个村的计生服务室统一购置了检测和技术临床相关设备，统一配备药具橱、知识板块和温馨用语，建成了高标准的计生服务室。结合镇卫生院开展的免费健康检查为全镇有7489名的育龄妇女进行了妇科检查，其中检查有病的1535人，现已诊治1516人，有19人转诊到上级医院进行治疗，并为她们建立了健康档案。年内全镇没有出现一例出生缺陷婴儿。各项优质服务活动赢得了民心，受到群众的交口称赞，群众满意率达95%以上。
七、坚持监控措施到位，严格控制选择性生育。
为有效遏制性别比上升问题，我镇按照全县的要求，从堵塞漏洞完善制度入手，从源头抓起，健全了一整套管理约束机制，先后落实了六项制度，即严格实行孕情监控制度，严格实行流、引产批准书制度，严格实行流、引产登记制度，严格遵守持《生育证》接生制度和卫生单位非法性别鉴定一票否决制度和性别比案件有奖举报制度。我辖区共有从业人员81人，79所卫生机构，１台Ｂ超，镇计生办共有4台Ｂ超，从业人员３人，我镇加强了对所辖区卫生机构的监管工作。7月份，我镇还邀请了县卫生、药监等部门的有关人员对辖区内的79个医疗卫生单位进行了巡回督导，发现问题及时进行了查处和纠正。目前全镇人口出生性别比控制在了112以下。
八、坚持群众工作到位，提高协会的吸引力和凝聚力
目前，我镇在各村都配备了“五老”副会长，协会各级组织健全，作用发挥良好，共发展计生协会会员4800人，理事396人，诚信小组长699人。今年在全镇又发展了小枣、草编协会，司庄村成立小枣协会以来，协会有专门人员负责销售工作，减少了小枣管理成本3000余元，今年比往年每斤还多售0.2元，为枣农们提高了收入。草编是原**乡的老手工业，但是多年来一直是粗放经营，从成立草编协会以来，组织草编人员开展学习培训，改进工艺，增加产品品种，使草编业更具有发展潜力，也为剩余劳动力提供了就业机会，帮助了农民发家致富。在协会的各项工作中，“五老”会长们发挥了不可替代的作用，他们经常性地组织群众学习科学种田、养殖技术，帮助群众发家致富，为协会工作带来了广阔的发展空间。
我镇的人口和计划生育工作虽然取得了一点成绩，但是离上级的严格要求还有一定的差距，主要表现在：个别村的基层基础工作还比较薄弱，工作发展还不够平衡，存在死角死面。今后，我们将在省、市、县的正确领导下，进一步拓宽思路，锐意进取，努力探索新时期计划生育工作新路子、新经验、新方法，使全镇人口和计划生育工作管理水平再上新的台阶。
