3.国际贸易比国内贸易风险大
  
      （1）信用风险在国际贸易中，买卖双方分处不同国家，不容易了解对方的经营和资信状况；另外，整个签约履约周期比国内贸易时间长，在此期间，买卖双方的财务状况可能发生变化，因此对双方都存在信用风险。

      （2）商业风险在国际贸易中，因货样不符、交货期晚、单证不符等，进口商往往拒收货物，从而给出口商造成了商业风险。另外，国际市场的价格波动，也会造成其中一方的商业损失。

      （3）汇兑风险在国际贸易中，交易双方至少有一方要以外币计价。从签约到结算时间较长，期间如果外汇汇率出现较大的变化，就会出现汇兑风险。

      （4）运输风险国际贸易货物运输里程一般超过国内贸易，有时需要经过两种以上的运输方式，货物在运输过程中遭受损失的可能性比较大。虽然可以通过保险来规避损失，但根据保险的惯例，很多情况下，货物受损后，货主不能得到全部补偿。

      （5）政治风险一些国家由于政治变动，导致贸易政策法令的不断修改，常常使从事贸易的厂商承担很多由政治变动带来的风险。

      （二）对外贸易人才队伍的建设

      1．配备掌握国际贸易知识的人才

      很多纺织服装企业在打算进行国际贸易时，首先要解决的问题是要有掌握国际贸易知识的人才队伍。对外贸易面临困难多、交易复杂和风险大的特点，要求从事对外贸易人员掌握多方面的外贸知识，否则无法胜任对外贸易的工作。

      外贸人员需要掌握的知识包括：

      （1）一门或一门以上的外语，能够读写听说；（2）国际贸易实务的知识，还应知道一些国际贸易的理论；（3）国际结算和国际汇兑的知识，还应知道一些国际金融的理论；（4）国际市场营销的知识；（5）国际贸易惯例，还应知道一些国际商法的知识；（6）国内的经贸法规。

      2．外贸人才队伍的建设要有长远的眼光入世后，企业要应对更加激烈的竞争，针对国际贸易竞争的特点和政策环境变化，企业外贸人才队伍的建设要适应发展需要。

      （1）进行网络电子商务的人才在国际贸易中，越来越多的国际买家采用电子商务的方式进行国际采购，对于仍然囿于传统贸易方式的企业来说，电子商务将逐渐成为新的贸易壁垒。不能采用电子商务的出口商、供应商将面临着生存的压力。

      （2）跨国经营的人才随着企业整体能力的提高，企业参与国际竞争的形式可以向跨国经营的方向发展。现在，政府鼓励企业到境外投资和开展境外加工贸易业务，就要有懂得跨国经营的人才。