会議远膝珐`ト（会議開催者側の）
会議を開く前の準備段階から会議終了後のフォローまで、スムーズな親好を得るためには留意すべき点がいくつかあります。以下の項目について、評価してください。
１　開催連絡は正しく伝えているか
２　配付資料は、わかりやすく簡潔か
３　資料の事前配布はよいか
４　課題ごとの時間配分は適切か
５　討議課題の討議角度を示しているか
６　決定に持ち込む課題の根回しは十分か
７　定刻前に全員そろっているか
８　開会の前置きは長すぎないか
９　前回の議事内容を確認しているか
10　わかりやすい議事の説明
11　全員が、十分理解したかの確認をしているか
12　司会者として意見を言いすぎていないか
13　ときどき要点をまとめて確認をしているか
14　会議の混乱をうまくさばいているか
15　まんべんなく発言させているか
16　会議のムードをこわす離席は多くないか
17　あなたは課題ごとに結論を要領よくまとめ、皆の確認を得ているか
18　討議打切りのタイミングはよいか
19　全体の時間調整はうまくやれているか
20　結論は実施に移せる形か
21　あなたは、なんらかの形で、議事について最終確認をしているか
22　議事録を作成し、参加した人に配布しているか

会議参加者の心得
会議のレベルアップには、参加者の自覚、積極性が必要です。時間の励行はもちろんのこと、会議中のマナー、発言する場合の心得などについて、自己远悉颏筏皮撙蓼筏绀Α�/

１　意見を述べる場合

(1)全員に聞こえるように話し、リーダーに対してではなく、グループに向かって意見や考えを述べる。
(2)質問に対して的はずれな意見を述べない。
(3)呼んだり聞いたりした記憶の繰り返しではなく、十分に自分が理解していることを表現する。
(4)特別なケースを除いて、反対のための反対をしたり、他の者に同調するような意見は述べない。
(5)個人の人格を傷つけるようなことを言わないようにする。
(6)隣のメンバーとこそこそ話（side discussion）をしない。
(7)無理に我意を主張しない。

２　討議の場合の態度

(1)虚心坦懐であること。
(2)他人のアイデアを受け入れること。
(3)自由な表現をすること。ただし、意見を発表する場合、過激な言葉を用いないこと。自分の意見、他人の意見を熟慮すること。
(4)相互に信頼の上に立つこと。
(5)協力の精神をもち、寛容の態度を示すこと。
(6)熱心に参画すること。ただし、興奮しないこと。興奮して発表する見解には、往々偏見があることを知ること。