考试笔记第780页《罗宾斯管理学(第15版)笔记和课后习题(含考研真题)详解》

本站小编 Free考研/2022-10-24

鐎殿喒鍋撻梺顐g濠€鎵博濮楃P闁挎稒鐭粩瀛樼▔閸モ晩娼氶柤鏉垮暟閻栫儤绋夐幘鑼懝閻犲洦宕橀~瀣紣閹达附顓瑰〒姘虫硶濠€鍛存晬鐏炲墽妲ㄩ柡鍫厸缁楀宕氭0浣侯伇闁告帒妫濋幐鍫曟晬娴h櫣鍗滈悗鐢垫嚀閸ㄦ繄绮诲Δ瀣<
547闁圭鍋撻梻鍕╁灪閻楀酣鎳撻崘顏嗗煛闁兼澘鍟畷锟�1130缂佸绉电€垫氨鈧纰嶉弳鈧柡澶嬪姉濞堟垿宕¢崘褏绋囩紒澶婄Ч閸樸倖绺藉Δ鍜佹毌閹煎瓨鎸堕埀顑挎祰椤锛愰幋顖滅婵炴垹鏁稿ú濠囨嚐鏉堫偒鍤旈柕鍡曡兌缁€趁规惔娑掑亾娴g晫妲堥柛鎺撴偠閳ь兛绶氶崳楣冩懚瀹ュ啠鍋撴担鐑樺€炵€规悶鍎埀顑胯兌椤撴悂鎮堕崱鎰ㄥ亾娴f亽浠﹀ù鍏煎搸閳ь兛娴囬崒銊﹀濮樸儮鍋撴担瑙勬畬闁煎弶褰冪缓楣冩偠閸℃劏鍋撴担鐤幀闁哄倸娲㈤埀顑挎祰婢规捇寮甸妯峰亾娴h鐓€闂傚倽顔婄槐鍫曞箻椤撴壕鍋撴担鍦€婇悗娑宠礋閳ь兛绀佺亸鎵偓娑宠礋閳ь兛娴囬鍝ョ不濡や焦绨氶柕鍡曠瀹稿宕g仦鍌楀亾娴e憡鍕鹃柣鐐叉閳ь兛鐒﹂弬鍌氣柦濮瑰洠鍋撴担鍛婃噸閻庢冻璐熼埀顑挎缂嶅鎳栭懠顒冾潶缂佹冻鎷�28缂侇偉顕ч鐔虹矓閹搭垳纾�
用户: 北方的虎
时间: 2022-10-24 20:03:51 来自: iPad11,6

在“罗宾斯《管理学》(第15版)笔记和课后习题(含考研真题)详解”的内容第780页备注了学习笔记
5文化可能是组织的不利因素吗?请解释。 答:有可能。组织文化是在组织的创建和运营过程中逐渐积累沉淀而形成的,一旦确立会有一定的惯性,如果不能及时适应变化,就可能成为组织的负担并带来某些负面影响。具体如下: (1)强文化会在一定的程度上妨碍组织的创新。强文化的存在使员工的各种做事行为形成了某种约定俗成的范式,这种习惯性的惰性会阻碍员工进行手段与过程创新,从而不利于组织的发展。 (2)文化具有排他性。不同社会环境下的组织文化具有一定的排他性,某个组织习以为常的行为在另一个组织则可能不被接受。组织跨文化交流对于全球化生产大环境十分重要。 (3)文化可能阻碍组织的变革。文化具有保持组织稳定性、提高组织凝聚力的作用。该属性在组织内外环境相对稳定的情况下,有利于组织和团队的高效运作,但在组织面临变革的时候,可能成为组织实施变革的强大阻力。传统组织文化可能对新的变革目标持有排斥或否定态度。 综上所述,在强调文化的积极效应时,组织同样不能忽视其潜在的不利因素
点击查看资料全文:
前往在线阅读下载全文

罗宾斯《管理学》(第15版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
用户北方的虎正在学习的资料简介:
罗宾斯《管理学》(第15版)笔记和课后习题(含考研真题)详解

手机扫码阅读全文

第Ⅰ篇 管理导论
 第1章 工作场所中的管理者和你
  1.1 知识结构导图
  1.2 考点难点归纳
  1.3 课后习题详解
  1.4 考研真题详解
 附加模块一 管理史
  知识结构导图
  考点难点归纳
  课后习题详解
  考研真题详解
 第2章 决 策
  2.1 知识结构导图
  2.2 考点难点归纳
  2.3 课后习题详解
  2.4 考研真题详解
 第Ⅰ篇 管理实践
第Ⅱ篇 现代工作场所的管理基础知识
 第3章 外部环境和组织文化的影响
  3.1 知识结构导图
  3.2 考点难点归纳
  3.3 课后习题详解
  3.4 考研真题详解
 第4章 全球环境下的管理
  4.1 知识结构导图
  4.2 考点难点归纳
  4.3 课后习题详解
  4.4 考研真题详解
 第5章 管理多样性
  5.1 知识结构导图
  5.2 考点难点归纳
  5.3 课后习题详解
  5.4 考研真题详解
 第6章 管理社会责任和道德
  6.1 知识结构导图
  6.2 考点难点归纳
  6.3 课后习题详解
  6.4 考研真题详解
 第7章 管理变革和颠覆性创新
  7.1 知识结构导图
  7.2 考点难点归纳
  7.3 课后习题详解
  7.4 考研真题详解
 第Ⅱ篇 管理实践
第Ⅲ篇 计 划
 第8章 计划的基础
  8.1 知识结构导图
  8.2 考点难点归纳
  8.3 课后习题详解
  8.4 考研真题详解
 第9章 战略管理
  9.1 知识结构导图
  9.2 考点难点归纳
  9.3 课后习题详解
  9.4 考研真题详解
 第10章 创业型企业
  10.1 知识结构导图
  10.2 考点难点归纳
  10.3 课后习题详解
  10.4 考研真题详解
 第Ⅲ篇 管理实践
第Ⅳ篇 组 织
 第11章 组织结构设计
  11.1 知识结构导图
  11.2 考点难点归纳
  11.3 课后习题详解
  11.4 考研真题详解
 第12章 人力资源管理
  12.1 知识结构导图
  12.2 考点难点归纳
  12.3 课后习题详解
  12.4 考研真题详解
 第13章 管理群体和团队
  13.1 知识结构导图
  13.2 考点难点归纳
  13.3 课后习题详解
  13.4 考研真题详解
 第Ⅳ篇 管理实践
第Ⅴ篇 领 导
 第14章 沟通管理
  14.1 知识结构导图
  14.2 考点难点归纳
  14.3 课后习题详解
  14.4 考研真题详解
 第15章 理解和管理个体行为
  15.1 知识结构导图
  15.2 考点难点归纳
  15.3 课后习题详解
  15.4 考研真题详解
 第16章 激励员工
  16.1 知识结构导图
  16.2 考点难点归纳
  16.3 课后习题详解
  16.4 考研真题详解
 第17章 成为有效领导者
  17.1 知识结构导图
  17.2 考点难点归纳
  17.3 课后习题详解
  17.4 考研真题详解
 第Ⅴ篇 管理实践
第Ⅵ篇 控 制
 第18章 监管和控制
  18.1 知识结构导图
  18.2 考点难点归纳
  18.3 课后习题详解
  18.4 考研真题详解
 附加模块二 计划与控制技术
  知识结构导图
  考点难点归纳
  课后习题详解
  考研真题详解
 附加模块三 运营管理
  知识结构导图
  考点难点归纳
  课后习题详解
  考研真题详解
 第Ⅵ篇 管理实践


闁瑰瓨鍔掔拹鐔烘嫚閸欍儱鏁╅悶娑辩厜缁辨繈宕氶崱鏇㈢叐閻犲洤澧介埢鑲╂導閸曨剚鐏愰梺鍓у亾鐢浜告潏顐㈠幋闁兼儳鍢茶ぐ锟�40%闁圭粯鍔栭崹姘辨導濮樿埖灏柨娑虫嫹
闁规亽鍔岀粻宥囨導濮樿埖灏柡澶婂暟濞夘參濡撮崒婵愬殾濞寸媴缍€閵嗗啴宕i鐐╁亾濮樺磭绠栧ù婊勫笩娴犲牏绱旈幋鐘垫惣闂侇偅鏌ㄧ欢鐐寸▔閻戞ɑ鎷辩紒鏃€鐟︾敮褰掔嵁閸噮鍚呭ù鑲╁Л閳ь剚閽扞P濞村吋鑹鹃幉鎶藉灳濠垫挾绀夐柣鈧妽閸╂盯鏌呭宕囩畺閻犲洤褰為崬顒傛偘閵娧勭暠闁告帒妫旈棅鈺呮煣閻愵剙澶嶉柟瀛樼墬閹癸綁骞庨妷銊ユ灎濞戞梹婢橀幃妤呮晬瀹€鍐惧殾濞寸媴缍€閵嗗啴鎳㈠畡鏉跨悼40%闁圭粯鍔栭崹姘跺Υ閸屾繍鍤﹀ù鐙呯秬閵嗗啰鎷归婵囧闁哄牜鍓涢悵顖涚鐠佸磭绉垮ù婧犲啯鎯傞柨娑樿嫰濞煎孩绂嶉銏犵秬9闁硅埖菧閳ь剙鍊搁惃銏ゅ礆閸℃洟鐓╅梺鍓у亾鐢挳濡存担瑙勫闯闁硅翰鍎卞ù姗€鎮ч崶鈺冩惣闁挎稑鑻ぐ鍌炲礆閺夋鍔呴柡宓氥値鍟堥柛褎绋忛埀顑胯兌濞呫劍鎯旈敃浣稿灡闁告皜浣插亾娴i晲绨抽柛妤佸搸閳ь兛绀佹禍鏇熺┍鎺抽埀顑垮倕Q缂佸本妞藉Λ鍧楀Υ娴h櫣鍙€濞戞柨绨洪埀顑挎祰閻挳鎮洪敐鍥╂惣闁告艾瀚妵鍥嵁閸愭彃閰遍柕鍡嫹

相关话题/管理学 考研真题