五、通过分权来提高组织效率
六、团队精神将把未来企业导向成功
七、多重目标成为企业的永恒追求
八、企业发挥战略要适应经济全球性和可持续发展大趋势
九、管理以人为本
十、跨文化管理是未来企业管理的必然趋势
第十七章 企业管理实践的国际比较
一 美国企业管理的一般特征及其发展趋势
（一）美国企业管理的一般特征
1以“严”字当头构建企业的管理制度与管理体系
2技术创新和方法创新是增强企业竞争力的动力源
3建立在合同制下的以效率优先为核心的激励机制
（二）美国企业管理的最新变化及其发展趋势
二 日本企业管理的一般特征及其发展趋势
（一）“日本式管理”的传统特征
1终身雇佣制2年功序列制3企业内劳动组合
（二）、日本企业管理的最新变化及其发展趋势
三、美日企业管理差异的文化根源
（一）、管理与文化
（二）、美国文化及其对美国企业管理的影响
（三）、日本文化及其对日本企业管理的影响
四 中国企业管理的演进及其发展趋势
（一）、计划经济时期的中国传统企业管理及其文化背景
（二）、中国企业管理现状及其文化背景
（三）、加入ＷＴＯ给中国企业带来的影响与对策
1加入ＷＴＯ给中国企业带来严峻考验
2加入ＷＴＯ给中国企业带来难的的发展机遇
3以积极心态应对ＷＴＯ