3082人竞争50个工作岗位，其中40%的人具有研究生学历——这些数字来自日前举行的厦门市海沧区公开招聘教师笔试现场。

据了解，本次招聘的均为中小学及幼儿园教师，其中，高层次骨干教师仅5名。而据报道，今年1月举行的中央机关及其直属机构2018年度公务员考试，参考人数与录用计划数比例约为40∶1，远低于本次招聘的62∶1。作为一个新兴城区，海沧为何在教育人力资源市场中具有如此强大的吸引力?

面对提问，来自浙江的余老师立即在手机上点开了一张海沧湾夜景照片：“在朋友圈看到这张照片后，我可以说是魂不守舍，太美了!心里埋下这座‘高颜值’城区的种子后，看到招聘公告时就马上报了名。备考期间，我还把家人带到海沧过年呢。”

相比海沧城市建设的“高颜值”，更多应聘者看重的则是海沧教育界的“高素质”。福建籍的张老师表示，自己早就听说海沧在做好学校教育的同时，还通过社区书院、四点钟学校等平台，大力弘扬耕读文化等优秀传统文化，着力培养孩子们特别是寒门子弟养成良好的学习习惯，“这说明海沧在教育方面是一个‘高情商’、有人情味的城区，这深深打动了我”。

从湖南远道而来的刘老师则认为，自己看重的是海沧区尊师重教的氛围。“我的大学同学就在海沧教书，通过他我了解到这里重视教育的程度走在全国前列，教师在这里执业非常有归属感和荣誉感!”

近年来，海沧积极营造良好的教师从业环境，推出各方面举措吸引师资力量补齐教育事业短板。一方面，敢为人先，创新体制机制，设立区教育基金会，统筹和引领社会力量参与办学，构建教育造血机制，在全区营造出尊师重教的浓厚氛围;一方面，求贤若渴，重视干部培养，推出更接地气的人才政策，拓宽选人用人渠道，并更加关注教师的收入、安家与职业成长需求，对人才的吸引力度日益攀升。(周思明 通讯员 林艺萍)