“留学”和“留下”，在很多家长心目中，貌似是划等号的，或者是基本没难度、顺理成章的。还有的家长，以为“留下”的办理过程也比较快，所以不用那么着急考虑，等到了毕业再说。这往往也就是问题的来源。
“留下”一般指找到合法的工作、获得合法的居留(往往是工作签证);进而或快或慢办理移民，也就是拿永居身份(比如美国的永居卡叫“绿卡”，加拿大叫“枫叶卡”)。
如果早在10多年、20年之前，留学生要留下的难度远没有现在大。那时候西方各国经济蓬勃发展、工作机会众多、留学生也没现在蜂拥而至，留下的过程办理周期也不长。可能因此也给家长们种下了“留学生很容易留下的印象”。但现在，真的时移世易，各国政府心态也发生了微妙的变化，留学毕业后留下的难度大大提高，周期明显变长，复杂程度越来越高。
不是每个移民项目，都可以“立等可取”，往往都有办理周期，有些还很长。
如果“留学”和“留下”之间有一道鸿沟，留学之前又没有提前规划，毕业时再想留下，就有可能出现时间、程序衔接不上的尴尬，甚至留学毕业后，不得不打道回府。这对于想留下的孩子和家长来说都是最不愿意看到的。但事实上，近年来这些情况发生的比例越来越高。
留学以后，要不要留下?
看到过一篇文章，提到影响下一代命运的几种主要因素：出身、婚姻、教育、奋斗。教育比出身相对能控制，又不像婚姻的偶然性那么高。
父母、特别是中国的父母，普遍希望给到孩子有保障的未来，教育就是一种对于孩子的回报可能性大、回报比高的投资。越是学识丰富、着眼未来的家长，越希望孩子在全世界的范围内选择优质的教育资源，所以随着中国经济发展、百姓富足，留学这些年有了十分蓬勃的发展。
子女在异国留学，特别是那些青春期的较长时间都在另一个国家的情况，往往会非常习惯、甚至认可这个国家的综合环境。留学毕业后也已长大成人，想留下是非常常见的情况。很多父母除了尊重子女的选择，自己也有意愿让子女留下来。
那么问题来了：留学以后，是不是就容易留下呢?或者如果留不下，是不是因为孩子不努力呢?
留学≠留下，不是孩子不够拼
先来看看几组数据图表：据中国教育部网站2016年3月16日报道，2015年，中国出国留学人员总数达52.37万人!2015年度各类留学回国人员总数为40.91万人，年度出国/回国人数比例从2006年的3.15:1下降到了2015年的1.28:1。也就是说，如果仅仅看当年数字，留学出境的学生中，接近80%毕业后回到国内(注：没有搜索到确切的留学生回国的比例数据。上述算法非常粗略，如果考虑到留学生数量在逐年增加，现在回国的留学生其实是几年之前出国的、那时候的留学生数量比现在低，这样看来留学生回国的比例还会更高。)。
在过去十年里，中国留学生数量迅速攀高，人数增加近4倍，出国的平均年龄也越来越低。而留学生回国的数量也在大幅增加。难道他们大部分都不想留下吗?还是他们读书不努力留不下?
中国留学生年龄分布
欧美各国，把留学当作一种产业，吸引大量国际学生，可以为留学目的国来带来可观的经济收益，所以多多益善。不过这些留学的学校可都是“不包分配”的。如果这些留学生毕业后都留在留学国家找工作，就相当于进入劳动力市场，那就会占用留学目的国的工作机会，进而推高当地的失业率，这可是会造成很大的社会问题，更会影响执政党的选票。特别是对于一些失业率偏高的国家和城市。
留学也是要“讲政治”的!这些欧美国家更愿意你去留学而不是留下，设置了各种或明或暗的门槛，限制政策颇多。加之近几年留学的数量直线上升(留学生数量上升的不仅仅是中国，还有印度、韩国、以及其他亚洲、南美等中等发达国家)，留学生获得工作签证、转身份的难度也相应大幅提高。造成很多海外学子，即使学业优秀、能力超群，也可能不得不回国发展。
留学大国对留学生的工作签证政策
下面为大家说说主要留学目的国中，给留学生适合的工签和转身份的政策。
加拿大
在加拿大认可的公立院校完成全职学习8个月以上，同时完成了大专或以上学历，或者在加拿大的学校取得学士或者学士以上的学位，即可申请工作签证。
加拿大工作签证，对于留学生来说一生只能申请一次。也就是说，只要你之前申请获得过毕业后工作签证，如果你第一次申请只申请到一年，工作后再去读研，读研毕业后是不能再做申请的。如果本科毕业后不确定是读研还是找工作，那么在申请工作签证的时候就需要慎重考虑了。此外，此份工作必须是通过加拿大雇佣委员会批准的，被雇佣后才能获得工作签证。
目前加拿大适合外国留学生的工作岗位相对较少，对留学生的工作经验类型要求严格，申请者的工作技能需与目前加拿大需求的人才领域相吻合。
新西兰
新西兰留学生毕业后，如果想要留在新西兰，首先需要申请签证并获得批准。通常在新西兰获得Level 5/7或者以上学历、学位的留学生，毕业后即可获得为期一年的开放工作签证(OpenWork Visa)，在十二个月的有效期内，签证持有人可以选择任何方向的工作，能够通过打工来谋生;但是在这期间，应该努力寻找本专业的相关领域工作，这样才能获得时间更久的工作签证。
如果在OPEN工签有效期内找到了与自己所学专业相关的工作，并且雇主愿意担保申请人，那么新西兰移民局将会给申请人按照不同的情况批准一个为期两年甚至三年的工作签证(非OPEN工签，但是必须为支持申请人的雇主持续性的工作才能让这个工签有效)。无论学生申请何种签证，都需要满足新西兰移民局对申请人的健康和人格品行要求。
澳大利亚
临时毕业生485签证(Temporary Graduate visa)，该签证将分为两类，一类是新出台的PSW签证，另一类则是Graduate Work签证，也就是传统的TR签证。
PSW签证要求申请者必须是在2011年11月5日真实临时入境(GTE)实施后获得的第一个学生签证，两年必须是以完成本科或以上学位为目的的学习，不限制任何专业。本科或授课类硕士将得到2年签证，研究类硕士是3年，博士为4年。
GraduateWork签证要求申请者所学专业在SOL专业列表上，需要做职业评估。签证有效期为18个月。
2013年持有“485技术类毕业生”签证的人数飞涨了74%至38210，这与年龄在20至24岁的澳洲人中在一月份的失业人数相同。移民局数据显示，印度学生占据了此类签证持有者的40%，而中国学生占14%，尼泊尔人的比例接近8%。
赴美留学后，工作转身份的办法
在美国留学的学生，毕业留下(转身份)的最主要做法是：
1)毕业后进入OPT(实习期)，期间找到一份雇主愿意帮忙申请H-1B的工作
2)参加H-IB抽签
3)中签后，身份从学生F-1签证转为H-1B工作签证;工作，并等待(工作不能丢)
4)转绿卡
以上各个步骤都有不小的难度或压力。
· 比如Offer阶段
在美国找份工作没那么难，但找到一份岗位理想的、企业肯配合留学生申请H-1B的Offer的比较难。也曾见到过某名校硕士留学生，为了H-1B面试72次的例子!因为是留学生身份，屡屡碰壁。也见过某建筑设计专业大三学生，学业出色，要到某建筑设计企业申请实习机会，该企业本想选择优秀学生提前培养，但后来因为不想为了留学生折腾H-1B、而且还有中签率低的风险，就拒绝了该学生。
留学易，Offer不易。
· 比如抽签阶段
2016年4月1日起，美国移民局USCIS总计收到23.6万份H-1B工作申请，但美国每年仅发放85,000个名额(其中20,000个名额是硕士及以上学位抽签;6800是为智利和新加坡公民预留，无需抽签)。所以，中签率可想而知…
中国留学生中选择商科的比例不低，但在OPT阶段，美国不会给商科和文科生特殊照顾，基本只有一年时间。STEM类专业(科学、技术、工程、数学)倒是刚刚有新的支持政策，最长可使OPT时间达到36个月，即有两轮H1B抽签机会。遗憾的是中国留学在这方面丝毫不占先机，却被印度阿三们通过各种方式给“包场”了。这样看来，比中国高考的录取率还要低。
如果你是一位非常优秀的毕业生，运气爆棚，在美顺利拿到Offer，公司也顺利帮你递交了H1B申请。上帝也很眷顾你，你喜中H-1B了，原以为一切会尘埃落定。然而这只是一切的开始，你需要在工作岗位上背着“拿工签”的标签勤恳工作5年，这5年对于刚毕业的大学生来说，将会碰到工作压力、生活压力、家庭压力。前路漫漫，工签有期，人生无期…..
有一小部分人在OPT到期时，或者没能拿到一份合适的Offer、或者没有中签，为了留美，他们进入灰色地带，选择挂靠学校、打散工生存，期待哪一天奇迹出现。就这样，在美身份“灰”久了或许就变黑了，再洗白就不易了!最近在美国国土安全局实施的诱捕计划中，共有21名从事学生签证挂靠的中介被捕。上千名留美学生失去身份，面临被遣送回国的境况。
