人力资源管理考研都考哪些科目

吶ー抹、嶶笶 免费考研网/2011-07-16

5数学三 考哪一本数?吶ー抹、嶶笶回答:7人气:40解决时间:2009-08-02 22:32编辑 -->

精华知识

好评率:100%120202企业管理 01管理理论与方法       
02人力资源管理       
03市场营销       
04战略管理       
05公司治理 
①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学  
初试参考书目(各专业):

1.《西方经济学》(微观经济学部分)高鸿业主编 ,中国人民大学出版社。

2.《管理学》(第十一版)哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克,经济科学出版社。

复试参考书目(各专业):

1、《财务管理实务》,(William R.Lasher)(美),陈国欣等译,机械工业出版社,2004年。

2、《市场营销》,菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译,华夏出版社,2003年。

3、《人力资源管理》,廖泉文,高等教育出版社, 2003 年。
评价答案
駘頭、圉諨 2009-07-30 11:42

其他答案

①101政治

②201英语

③303数学三

④408微观经济学(含宏观经济学)
1、复试科目:

经济管理综合

2、同等学力考生还必须加试:

①管理学

②财务管理 我`赱丟ㄋ
看报考的学校啊,东北财经大学的考两本书,一本是卢昌崇的《管理学》,另一本是林忠金延平的《人力资源管理》
提问人的追问  2009-07-18 13:57
中国人民大学的呢?
快乐由我 2009-07-17 15:06 从2009年起,教育部将原来的数学三、数学四进行整合,合并后的科目名称仍为数学三。使用原数学三和原数学四的学科专业,全部使用数学三。这一问题对于2010年参加考研的同学来说依然是个新问题,考研教育网辅导专家就此问题做一个详细的解读。

  一、考试内容

  微积分、线性代数学、概率论与数理统计,其分数比例约为:56%、22%和22%.

  1.新“数学三”较原数学四的变化

  (1)增加了无穷级数的相关内容;

  (2)增加了线性微分方程解的性质及解的结构定理、二阶微分方程及差分方程的相关内容;

  (3)增加了数理统计的基本概念、点估计的概念、矩估计法及最大似然估计的相关内容;

  2.新“数学三”较原数学三的变化

  (1)降低了无穷级数中部分考试内容的要求;

  (2)降低了常微分方程与差分方程中二阶微分方程、差分方程的考试要求;

  (3)降低了概率论中的切比雪夫不等式的考试要求;

  (4)降价数理统计的基本概念中部分考试内容的考试要求;

  (5)降低了参数估计中点估计等概念的考试要求;

  (6)删除了参数估计中估计量的评选标准和区间估计的考试内容;

  (7)删除了假设检验的全部内容。

  二、适用专业

  经济学门类中应用经济学一级学科的统计学、数量经济学等2个二级学科;管理学门类中工商管理一级学科的企业管理、技术经济及管理等2个二级学科;授管理学学位的管理学科与工程一级学科。

  经济学门类中除统计学、数量经济学等二级学科外的其余二级学科;管理学门类中工商管理一级学科的会计学、旅游管理等2个二级学科;管理学门类的农林经济管理一级学科中对数学要求较高的二级学科。

  三、复习策略

  针对变化的内容,认真阅读考试大纲的要求及大纲的解析,对有变化的考核章节部分重点攻克,重点突破。复习中要抓主要的知识点。

  1.基础复习

  以教材复习为主,辅以基础性资料,如《高等数学过关与提高》、《概率论与数理统计过关与提高》等,并深入基本概念、公式、定理、图表的理解,掌握知识点,学习教材中例题的解答技巧,选做课后习题。

  2.强化训练

  以一本考研复习大全为主,把教材中的知识体系化,连贯化,并拓展做题方法及思路,熟悉考试出题方式。这个时候可同时做一做历年真题步。

  3.冲刺模考

  这是考前两个月要做的事情。这个阶段以模拟试题为主进行复习,在做题的同时要注重总结。总结做题失利的原因及做题流畅的因素,并同时把基本概念与定理时时拿出来翻晒。

个个
语文
乄".歡笑ˊ!' 2009-07-24 22:35
人民大学考的是:英语,政治,数三和专业课(人管、组织行为学、薪酬、绩效)
匿名2009-07-26 21:31

数学是统考不提供参考书的   人大的专业课也是不提供参考书的

要怒放的生命

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