导师姓名：刘鑫
性别：男
人气指数：45

所属院校：对外经济贸易大学
所属院系：英语学院
职称：副教授
导师类型：硕导
招生专业：
研究领域： 公司治理与战略管理,国际品牌营销,外事商务谈判
研究领域： 公司治理与战略管理,国际品牌营销,外事商务谈判 [收起]




通讯方式 :
电子邮件：cmu718@163.com


个人简述 :
博士：2011/9 至2014/6 南开大学商学院公司治理专业（公司治理与战略管理方向）　　硕士：2008/9-2011/3 天津外国语大学 高级翻译学院 英语翻译理论与实践(口译方向)　　本科：1999/9-2003/6 大连外国语大学 英语学院 英语语言文学（国际商务方向） 工作简历：　　2003 – 2008 中国医科大学 研究生英语教学部/国际人才培训中心 讲师

科研工作 :
期刊论文（均为CSSCI核心期刊）：1.CEO接班人如何决定R&D投入—基于前景理论的分析范式[J]《财经研究》2014第10期2.CEO继任、业绩偏离度和公司研发投入-基于战略变革方向的视角[J]《南开管理评论》（待刊）3.新任CEO的企业战略转型动因理论模型研究[J]《经济管理》2014年第10期4.CEO变更如何影响了企业R&D投入？—基于CEO接班人的视角《财贸研究》2014年第6期5.国外制度距离研究现状探析与未来展望[J]《外国经济与管理》2013第3期6.国外基于CEO变更视角下的战略变革研究述评[J]《外国经济与管理》2013第11期7.基于CEO变更视角下的战略变革动因研究[J]《管理学报》2013年第12期8.什么决定了公司风险承担？基于两权分离和股权制衡的分析[J]《经济与管理研究》2014年第2期9.所有权性质，现金流权与控制权分离和公司风险承担—基于第二层代理问题的视角[J]《山西财经大学学报》2014年第2期会议论文：基于CEO变更视角下的战略变革实证研究-前任CEO任期与公司业绩的调节作用[C]薛有志，刘鑫第五届全国战略学者论坛优秀论文CEO的年龄重要吗-CEO接班人遴选机制及CEO接班人的风险偏好研究[C]刘鑫，薛有志，裴芩第七届中国公司治理年会会议论文“求生存”还是“谋发展”-CEO接班人的公司R&D投入决策动机研究[C]刘鑫，薛有志中国实践管理论坛会议论文辽宁省医疗系统内各级医院、医疗中心的信息系统化管理调研及培训项目辽宁省私立及外资医院的盈利模式、管理体系的调研及内部医疗管理人员的培训辽宁省医药企业的产品战略和营销战略的调研及咨询中国医科大学美国注册护士（CGFNS）培训项目卫生部人才交流中心中国医科大学人才中心“公共营养师”培训项目辽宁省人民医院健康管理中心“现代健康管理市场化服务提升”课题中国人民解放军军区总医院健康管理中心“医疗管理流程化”培训项目?????国家自然科学基金面上项目：企业战略转型路径及其选择研究:以公司治理环境的约束性为视角（项目号：**）教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：企业战略转型中的公司治理问题研究”（11JJD630002）自然科学青年基金项目:基于网络化成长分析框架的子公司主导行为机理研究(**)