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据京华时报报道，2009年人力资源管理师的缺口，仅北京保守估计就在4万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。
人力资源管理的基本功能
人力资源专家李宏飞在她的《职业化-21世纪第一竞争力》中指出：中国的人力资源数量巨大，但质量不容乐观。学校教育，只是在知识上做了准备。而这些人要适应社会的要求，还需要社会、组织对人力资源的二次开发，二次培训。而这不仅包括技能方面的培训，还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育。而对企业来说，职业化教育就是其中的重要内容。
人力资源是当前热门学科之一
我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。鉴于此，很多人抓准时机，争相报考了人力资源在职研究生课程来武装自己。中国社会科学院汇聚了一批资深老师为人力资源在职研究生课程班的学员授课，幽默诙谐的授课风格，严谨的学术知识以及精湛的行业操作能力，让每位学员都能融会贯通。所以只要你有兴趣，在这里都能学到先进的人力资源管理理念，从而实现你的卓越人生。
在职充电加大职场竞争砝码
如果你现在从事着人力资源工作，或者即将从事这份工作，那么你一定也想在工作中崭露头角，人文精神博大精深，仅仅靠本科阶段一些泛泛的基础性了解是远远不够的。要想为人传道授业解惑，适时的在职充电无疑能加大你在职场竞争中的砝码，选择在职研究生并一定是你职场成功的最大途径，学习在职研究生需要长久的蛰伏，这看似是一种雪藏，但是积年之后的一飞冲天也着实会让你的上司激动不已。也许别人看你是“且放白鹿青崖间，须行即骑访名山”的超然态度，其实在这里学习的期间你早已将自己锻炼成身怀利器的才子，书到用时方显英雄本色。
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