德国及荷兰的节水

本站小编 免费考研网/2015-11-27

德国及荷兰的节水德国及荷兰的节水
2017世界水日德国、荷兰均不缺水,比如德国,目前抽用的地下水仅占地下水总量的10%,但两国都重视节水。德国推行节水的目的主要是从保护环免费文秘网,全国文秘工作者的114境出发,避免地下水位下降而破坏和谐、湿润的生态环境;荷兰节水主要考虑的是保护地下水平衡,防止地下水超采和地面沉降,防止地下水污染。在具体做法上,两国都是立法完善,措施得力,技术先进,成效显著。德国、荷兰节水的主要政策及措施是:1.充分利用新闻媒介及广告宣传,营造一个全社会节约用水的氛围,提高全体公民节约用水的意识。2.完善立法,加强执法。德国联邦政府制定有框架式的水法律,各州制定了具体的水法规,对地下水的抽取量、抽水地点及时间等由各州水管理部门根据法律规定发给许可证。荷兰对地下水管理进行立法,所有关于地下水监测、研究、开发、利用及保护的活动都必须按法律规定进行。3.制定利于节水的供水价格。德国、荷兰的专家都认为提高水价是最有效的节水办法。德国的水价由固定水价和计量水价两部分构成,目前居民生活用水水价为6-8马克/立方米,包含清水成本2.5马克/立方米和污水处理成本3.5马克/立方米。在特里尔市格外勒镇的一家农场,我们了解到那一地区的水价是目前德国最高的,为15马克/立方米。这样的水价,一方面使得居民不得不关紧水笼头,自来水公司也干方百计防止输水管道漏水;另一方面也利于防止水污染。由于水价高,不但居民节约用水,而且工业部门也设法提高水的重复利用率,降低水消耗。目前德国工业用水平均重复利用3次,而著名的大众汽车公司用水可循环利用5-6次。荷兰目前实行的是累进制水价政策,水价反映的是用水和排水两方面的成本,这方面与德国类似。4.大力推广节水新技术,全方位节水。德国、荷兰都非常重视节水新技术的研究和推广应用。德国居民生活用水中,三分之一用于做饭、饮用及洗衣,三分之一用于洗澡,还有三分之一用于冲洗马桶。根据这种用水结构,德国对各类用水设施进行节水技术改造,除了生产节水型的洗衣机、洗碗机外,从1985年开始对抽水马桶和公共场所的便池等进行技术改进。通过在抽水马桶上设置节水键,每次冲洗马桶的用水量由以前的9升降到现在的3-6升,每人每天可节水15升。在一些大学和体育场馆,还安置了新研制的小便池,使用除味剂而不用水冲。为了避免下水道因废水过少而堵塞的问题,还专门设置了集水器,作为节水的配套设施。在德国,农业生产极少需要灌溉,灌溉面积仅占全国耕地面积的10-15%,灌溉比例最高的下萨克森州,也只占耕地的30-40%。这些灌溉面积大都分布在轻壤土质地区,一般采用喷灌。由于德国农产品价格较低,喷灌设备费用较高,农作物很少采用,采用喷灌的大都是经济作物。德国使用喷灌不仅是从节水的角度考虑,而且从节省劳力、能源和改善农产品质量等方面考虑较多。荷兰的农业灌溉很有特点,每块耕地的田间地头都有一个蓄水池,农户根据耕地面积和作物需水情况确定蓄水量,蓄水量务必准确,因为多了排不出去,而少了又不够用,以这种方式达到计划用水和节约用水的目的。5.建立节水基金。德国的工业及城市供水,不论是抽取地下水、引河水或从水库引水,都必须向水利部门交纳水资源费,目前的标准是10芬尼/立方米(相当于人民币5角)。农业用水是1芬尼/立方米。水资源费是节水基金的主要来源,主要用于资助节水工程措施及研究项目。德国、荷兰的节水政策及措施总体上与我国相差不大,但是德国、荷兰节水的动机与我国有较大的差异,且政策完善,措施得力,免费文秘网,全国文秘工作者的114执行坚决,可以说是进入了一个很高的境界。荷兰专家说,根据荷兰的经验,对于节水来讲,仅靠法律很难做到,经济手段效果好,通过教育增强节水意识的效果比法律效果好。我们在节水工作中常遇到的一个问题,即由于节水而使供水部门收入下降,这在德国同样存在,他们解决这个问题的办法是提高水价。

相关话题/通讯

  • 领限时大额优惠券,享本站正版考研考试资料!
    大额优惠券
    优惠券领取后72小时内有效,10万种最新考研考试考证类电子打印资料任你选。涵盖全国500余所院校考研专业课、200多种职业资格考试、1100多种经典教材,产品类型包含电子书、题库、全套资料以及视频,无论您是考研复习、考证刷题,还是考前冲刺等,不同类型的产品可满足您学习上的不同需求。 ...
    本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19
  • 公司通讯费管理规定
    公司通讯费管理规定文章标题:公司通讯费管理规定为确保公司通讯畅通,有效降低生产运行成本,特制定本通讯费管理规定。第一条通讯费实行定额控制,适合节奖超罚的原则。第二条通讯费主控部门为公司办公室,包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理与控制,办公通讯网的管理与维护,办公电话领取审批。第三条干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算,年底考核,超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制,确定后的标准由办公室按定额直接通过通信公司存入个人账户。第四条办公电话费用管理办法1、公司领导和公司办公室电话开通长话权,领导定额130元/月,办公室定额430元/月。各科室和单位如需对外 ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • 企业内部通讯联络畅通管理办法
    企业内部通讯联络畅通管理办法文章标题:企业内部通讯联络畅通管理办法各部室、公司、工会:[找文章到☆第1文秘wenmi1.com(http://)一站在手,写作无忧!]为进一步严肃纪律,确保公司内部通讯联络畅通,坚决杜绝因通讯不畅而贻误工作的现象,特制定本规定,请各部门遵照执行。一、各部门负责人及工作人员的手机号码要告知办公室登记备查,如有变动,当天及时通知办公室更正。二、中层及以上管理干部、各部门主管及技术人员、保安人员要保证主要工作时间及晚上24:00之前联络畅通;一般工作人员在正常工作时间内及调休、双休日白天应保持通讯畅通,在驾车、开会、处理特殊事项不便接听工作电话时,事后应及时联系。三、 ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • 企业通讯设备管理办法
    企业通讯设备管理办法文章标题:企业通讯设备管理办法[找文章到☆第1文秘wenmi1.com(http://)一站在手,写作无忧!]第一章总则1、为了更加经济有效的利用通讯设备,保证管理系统的联络通畅和指挥的不间断,特制订本制度。2、本制度适用于本公司各部门全体人员。第二章通讯设备的配备3、根据工作需要,由总经理批准为公司各部门配备办公电话。4、公司各办公室配备上网设备。第三章通讯设备的使用费用报销5、手机、办公电话话费实行限额报销制度,按照公司话费标准执行,超出自负,办公电话不允许打私人电话,发现一次罚款10元。6、公司办公电话话费标准:办公室每月限额XX元,财务部每月限额XX元,其他部门每月 ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • 企业关于建立通讯员制度的通知
    企业关于建立通讯员制度的通知文章标题:企业关于建立通讯员制度的通知公司各单位:为进一步加强通讯员队伍建设,全面提高宣传和信息工作的质量,根据股东方对宣传和信息工作的要求,结合工作实际,公司决定建立通讯员制度。现将有关要求通知如下:一、通讯员的基本素质(一)具有一定的政治理论修养,能够较为准确领会公司及上级指示精神。(二)具有一定的写作能力,思维敏锐,能够及时、准确地发现和把握新闻线索。(三)工作作风扎实,密切联系群众,有较强的集体荣誉感和工作责任感。(四)遵纪守法,有较强的组织纪律性。二、通讯员的选拔公司各部室及加油站要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员,负责本单位的宣传稿件及信息工作 ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • 公司通讯员宣传工作考核办法
    公司通讯员宣传工作考核办法公司通讯员宣传工作考核办法    公司通讯员宣传工作考核办法  为进一步做好公司宣传工作,规范通讯员工作,鼓励通讯员积极投稿,为提升企业形象与知名度、美誉度,增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设,特制定本办法。  一、适用范围:  1)本办法适用于全体正式通讯员。(名单见附表)  2)本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件,原则不包括对外文艺类稿件。  二、考核办法:  1)每季度为一个考核期,考核期的保底分为50分,正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的,转为非正式通讯员;  2)非正式通讯员继续投稿, ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • 通讯信息工作办法
    通讯信息工作办法总公司通讯信息工作办法第一条为了提高我司通讯信息工作水平,切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用,根据市委、市政府和市交委有关规定,结合我司实际情况,特指定本办法。第二条通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是:反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况,积极撰写新闻稿件,搞好《重庆江海》发送工作,宣传、发动职工,为领导机关把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。第三条通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规,紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作,及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动 ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • 公司通讯员工作考核办法
    公司通讯员工作考核办法内容显示中##########有限公司通讯员工作考核办法(试行)为进一步做好公司宣传工作,规范通讯员工作,鼓励通讯员积极投稿,为提升企业形象与知名度、美誉度,增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设,特制定本办法。一、适用范围:1)本办法适用于全体正式通讯员。(名单见附表)2)本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件,原则不包括对外文艺类稿件。二、考核办法:1)每季度为一个考核期,考核期的保底分为50分,正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的,转为非正式通讯员;2)非正式通讯员继续投稿,且在下个考核期内达到保底分的 ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • ×公司管理人员通讯费用暂行规定
    ×公司管理人员通讯费用暂行规定XXXXXXXXXX公司管理人员通讯费用暂行规定第一条、为加强基地通讯费用的管理,规范和统一管理制度,根据公司有关管理制度,结合基地实际情况,特制定本规定。第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用。取消原有住宅电话费用补贴。第三条、原有的公配寻呼机使用权归使用者,基地享有使用权。使用公配寻呼机的个人调离基地时,必须将寻呼机交还基地。第四条、根据各管理岗位的实际需求,给予不同标准的移动电话通讯费补贴。管理岗位类别补贴标准(元/月)总经理正职、党委书记300总经理副职260总经理助理、部门经理220部门经理副 ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • 企业报通讯员管理办法
    企业报通讯员管理办法浙江****有限公司《**报》通讯员管理办法为及时、准确地捕捉公司的新闻信息,更好地服务于公司的生产、管理及各项工作,围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传,塑造公司良好企业形象,丰富员工文化生活,根据公司领导的指示精神,现将公司《**报》通讯员报道组成员管理办法公布如下,望各部门、各子公司积极配合,大力协作:一、《**报》通讯员任职条件要求:1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导;具有较强的责任心、事业心和活动能力;2.爱岗敬业,善于观察生活,具有一定的新闻敏感性;能够向编辑部提出合理化建议,收集并及时反馈读者、作者的意见和要求;3.熟悉本单位的情况,爱好写作, ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27
  • 公司通讯管理规定
    公司通讯管理规定第一节移动通信管理一、公司员工手机自备,公司不予购买和办理开户等手续。二、话费标准及报销原则:(一)每月可凭电信部门出具的收费单据报销移动电话通讯费用,其标准为:公司总经理每月600元,副总经理每月400元,总经理助理300元、部门经理每月200元,主管每月120元,小车驾驶员每月120元;原则上员工凭有效票据在核定的额度内据实报销,超出部分由个人自理;特殊情况,可凭通讯运营商的话费清单逐项勾对,注明因公事由后,由综合行政部审核后报总经理批准后报销。三、审批程序(一)在核定的额度内,由报销人填单,主管领导签字,财务经理审核后,报总经理批准报销。(二)因工作原因,当月话费报销、补 ...
    本站小编 免费考研网 2015-11-27