部队基层建设先进单位申报材料(2)

本站小编 免费考研网/2015-11-26

部队基层建设先进单位申报材料预备役基层建设的政策规定。中央6号文件和省委13号文件下发后,我们及时协调佳木斯市委、市政府与师党委联合制定下发了《关于贯彻落实中发[2004]6号、黑发[2004]13号文件的意见》,使基层工作在争取地方领导上有依据,在落实上级指示中有权威。2003年参加省国动委组织的整团快速动员集结研究性演练、2004年参加省军区机动战术演练期间,正值企业整组改制,参加演练的预备役官兵担心自己的“后路”。经过我们积极协调,驻地党政领导、各编兵单位的负责人都到演练阵地慰问官兵,当场宣布参训官兵不下岗、不分流,落实误工补贴,稳定了参训人员思想。同时,在全团范围内选树和宣扬了营长金学哲,预任教导员尉力、沙波、刘恕波,连长刘兵等各类典型,有效地激发了各级争先创优的主动性。我们还积极协调地方党委政府、编兵单位为基层官兵排忧解难,先后解决了11名基层官兵子女入学,7名军属重新上岗的问题,解除了基层官兵工作、生活上的后顾之忧。   三、强化基础意识,软件和硬件一起抓基层是预备役部队战斗力建设的基础,是全面建设的重点。在实际工作中,我们坚持“软硬”兼治,努力打造过硬的战斗力生成平台。一是着力抓好基层政治建设。参照《政治工作条例》,规范了基层党组织的组成、权限、任务和日常工作,较好地发挥了党组织在基层建设中的把关定向、组织领导、模范带头作用。几年来,先后有2个预建营党委和6个预建党支部被上级评为先进。为了落实基层思想政治教育,我们充分利用驻地资源,结合召开职代会、厂庆、集中训练等时机,广泛开展国防教育、职能教育和时事政策教育,稳定了官兵思想。57高炮营在教导员尉力的组织领导下,开展“国防教育进社区”的做法得到上级的充分肯定,中央电视台以“国防教育涌春潮”为题进行了报道。同时,我们结合完成重点任务,积极开展经常性思想教育。“龙预-0408”演习,机动距离远、动用人员及武器装备多、官兵心理压力大,我们及时组织开展立功创模和各种挑应战竞赛,使参演官兵始终保持了高昂的士气。我们还牢固树立“以人为本”的观念,大力加强基层干部骨干队伍建设,采取集中培训、岗位轮训、以会代训等多种形式,不断提高干部骨干的军政素质。二是高标准抓好基层组织建设。强化“精编出精兵”的理念,坚持“三便于、三优先”的原则,根据高炮分队专业要求,采取全方位布局、大范围扩编、小兵种抽编等不同方法实施分类编组,加大了专业技术人才、军地兼容人才的编配比例,提高了兵员质量,“三率”分别达到51、87和91.5。三是逐步完善基础设施建设。为了创造拴心留人的良好环境,团党委积极争取地方党委政府、编兵单位的领导和支持,带领基层官兵发扬艰苦创业精神,不断完善基础设施建设。先后协调经费600多万元,完善了训练基地、车炮库、荣誉室。去年底,在团第一政委不在位的情况下,市委副书记李承兰同志,统筹兼顾驻佳木斯两个预备役团的工作,积极为团队排忧解难。今年年初,佳木斯市委常委、组织部部长、团第一政委马国钧同志上任后,先后5次带领有关人员到团现场办公。经李书记和马部长的大力协调,确定了食堂新建、国防教育基地拓展、军交道路维修等10项建设工程,改善了基层分队基地化训练条件。在营连部建设上,我们按照有利于战备训练,有利于开展活动的原则,狠抓软硬件建设。全团17个营(连)部全部达到了“十有”标准。双37高炮一营预任教导员沙波同志,主动协调区委、区政府和编兵单位出资10多万元,重新粉刷了营连部,喷绘了图板,购买了办公桌椅和资料盒,完成了一个连的冬季物资储备任务。四、强化中心意识,突出重点带动全面抓住主要矛盾,在涉及长远、牵动全局、事关发展的重点工作上实现突破,是推进基层建设水平整体提高的科学方法。几年来,我们紧紧抓住军事训练这个中心,狠抓战备、管理和参建工作的落实,促进了基层战斗力的提升。一是加强战备训练。按照总参《预备役部队正规化建设检查验收标准》,指导基层营连制定了“应急应战”行动方案和保障计划,完善了营(连)部战备物资储备库,落实了军需给养器材、个人随行生活物资、土木工具等战备物资。在今年师组织的团首长机关考核中,装备和人员出动率达到了100。同时,依据《预备役部队训练大纲》,采取在岗自训、巡回分训、基地轮训、到编兵单位驻训、复杂专业统训和挂钩带训的方法,定期选送预任干部骨干到69师高炮团进行小兵种专业训练,到第一巡逻艇大队参观见学,促进了训练任务的完成。组织“多器多法空中遮障”成果展示,受到省军区首长的好评。组织团规模的快速动员集结、营规模的转服现役、连规模的实弹射击,探索了预备役部队成建制动员集结的新路子。《中国国防报》、《前进报》进行了报道。参加省军区“龙预-0408演习”,双37高炮一营二连实弹考核取得了第一名,被省军区树为“实弹射击标兵连”,荣立集体三等功。二是强化基层正规化管理。针对预备役官兵寓军于民、高度分散的特点,建立完善了请示报告、走访联系、定期活动等制度,坚持党管与行管相结合、平时与集中相结合、现役与预任相结合、军队与地方相结合,及时掌握官兵的动态,并把军地管理工作“双向考评反馈卡”转送编兵单位。在集中训练、点验拉动和成建制参加军事活动期间,认真落实条令条例和各项规章制度,保持了正规秩序。几年来,先后多次成建制参加训练或各类活动,始终保持了安全稳定。三是积极开展“参建振兴”活动。佳木斯市是全国“双拥”工作模范城,有着拥军优属的光荣传统。几年来,我们坚持自建和参建两手抓,战斗力和生产力一起出,收到了良好的军事效益和社会效益。双37高炮1营2连与编兵单位伏隆村开展“双促双提”活动,连队和村党支部分别被上级评为先进党支部,伏隆村由过去全县闻名的“落后村”一跃成为“全国农村‘三个代表’重要思想学习教育活动先进集体”,人均年收入也由原来的不足500元达到了现在的2130元。2003年,三江地区天气大旱,汤原县伏胜抽水站无法供水。我们接到抗旱任务后,双37高炮营快速动员预任官兵300多名,与驻地群众一起打水井22眼。57高炮营抽调20人组成人工降雨小分队,与市气象局密切配合,成功降雨3次,使万余亩农田的旱情得到缓解。同时,我们还组织基层官兵积极参加驻地植树造林、维护社会治安、扶贫帮困、救灾抢险等活动,号召广大官兵立足岗位做贡献,组织基层单位组建“预备役号”、开展“国防教育进社区”等活动的经验,多次被上级机关和地方双拥部门宣传推广。
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