检察院党风廉政建设社会评价满意度提升方案

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为进一步落实党风廉政建设责任制，深入推进我院2018年党风廉政建设社会评价工作，按照关于印发《关于提升2018年党风廉政建设社会评价满意度的实施方案》（**委办〔2018〕37号）文件精神，结合我院实际，就进一步提升2018年党风廉政建设社会评价满意度制定如下实施方案：

一、工作目标

通过加强领导、扩大宣传、加大走访、强化督查等措施，进一步明确党风廉政建设主体责任，提高干部群众的知晓度、参与度，不断提升广大干部群众对我院党风廉政建设的满意度。

二、组织领导

成立**县人民检察院2018年党风廉政建设社会评价满意度工作领导小组，主要负责全院党风廉政建设社会评价工作的组织领导工作。领导小组组长由党组书记、检察长**担任，其他党组成员任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室在纪检组，具体负责日常工作，由党组成员、纪检组长**任办公室主任。

三、整改和提升措施

（一）开展干警作风突出问题专项整治，促进干警廉洁自律

1.持续深化止懒治庸专项整治。以整治“不作为、慢作为”为重点，持续深化开展专项整治。着力解决在位不为、执行力不强、作风不实等问题，切实解决“门难进、脸难看、事难办”、生冷硬推、吃拿卡要、不深入实际和执法不公等问题。

2.深入开展中央八项规定精神监督检查。紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府具体规定，通过明查暗访和专项检查相结合的方式，对公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、违规采购和使用公车、收受红包礼金、乱发钱物、大操大办婚丧喜庆事宜等社会关注的热点和突出问题开展重点督查，做到早发现、早处理，及时曝光。

3.集中解决“四风”方面存在的突出问题。重点解决推诿扯皮，工作不落实，服务不主动问题。紧盯“四风”新形式、新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风。坚持简约俭朴筹办会议，从严控制公务接待，杜绝舌尖上的浪费、车轮上的腐败。

（二）鲜明选人用人导向，加强干部监督管理

推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强理想信念、道德品行、政治品质、社会主义核心价值观教育，增强全院干警践行“三严三实”思想自觉和行动自觉，使党员干警努力做到“四讲四有”。进一步加强政治纪律、工作纪律教育，不断健全纪律制度，用严格的制度约束干警、严明的纪律管理干警，通过明查暗访等方式进一步强化纪律执行。

（三）完善接访下访机制，畅通群众反腐倡廉诉求

院领导要坚持经常性深入基层，通过走访群众、联系困难群众等举措收集群众关心关注的热点难点问题，并采取有效措施加以解决落实。并结合党风廉政建设社会评价工作，及时对群众反映的问题及矛盾纠纷进行化解。健全信访工作机制、信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，做好来电、来信、来访事项的回复办理，做到件件有着落，事事有回音。

（四）注重宣传引导，营造良好氛围

坚持把引领群众、发动群众、依靠群众作为党风廉政建设社会评价工作的着力点，全过程、全方位、全媒体开展宣传工作。充分利用LED显示屏、宣传栏、微信、短信等渠道和手段，广泛宣传我院党风廉政建设工作取得的成效，为有效提升社会评价满意度奠定基础。同时，我院将在5月和9月分别开展党风廉政社会评价工作宣传月活动，确保党风廉政建设社会评价工作人人知晓、人人参与。

（五）层层压实责任，强化整改提升

持续深化对党风廉政建设“两个责任”的认识，强化责任担当。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”， 通过层层签订党风廉政建设责任书、述责述廉等方式不断强化责任落实，层层传导压力，把党风廉政建设摆在更加突出的位置，将党风廉政建设牢牢抓在手上，主动抓、全面抓、严格抓，做到党风廉政建设“一把手”亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”，做到带头讲廉政党课、带头作廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核“四个带头”，确保党风廉政建设各项任务落到实处。领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设各项工作，对承担的党风廉政建设任务“签字背书”。