乡镇农民工工资支付专项检查方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇农民工工资支付专项检查方案，请大家参阅！

为贯彻落实xx县人力资源和社会保障局印发《人力资源和社会保障局等9关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（xx人社发〔xx〕xx号）文件精神要求，保障农民工合法权益，维护社会稳定，经研究，决定于xx年xx月至xx年xx月，在全镇范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查（以下简称专项检查）。为确保专项检查取得实效，特制定如下方案：

一、专项检查重点和目标

专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对发现的违法行为，要依法及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移交司法处理，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

二、专项检查具体安排

专项检查分三个阶段进行：

（一）普法宣传阶段：（xx年xx月xx至xx月xx日）。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《重庆市建设领域农民工工资支付监管暂行办法》等法律法规规章，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求用人单位对xx年工资支付情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。

（二）全面排查阶段：（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。

镇政府领导小组认真组织劳服中心、村建环保站、公安派出所、工商所及工会组织等部门组成联合专项检查组，集中力量对本辖区内用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。

（三）整治兑现阶段（xx年xx月x至xx年xx月xx日）。

制定专项检查整治兑现工作方案，明确各类问题解决的责任单位、责任人和解决时限，通过采取有力措施，促使各用人单位及时兑现所拖欠的民工工资。同时对排查出的问题整改实行销号制度，直至问题整改完为止。对恶意拖欠案件或恶意讨薪案件要备齐材料，及时上报县劳动保障监察大队依法处理。

（四）督促检查阶段（xx年xx月xx至xx月xx日）。

配合县级相关部门对当地（行业）排查清理和整治兑现开展情况进行专项检查。检查验收已销号的拖欠民工工资问题解决落实情况，检查是否还存在未清理出、未解决的拖欠民工工资问题，对未完成清理整治任务的责任单位责令限期整改，直至达到要求为止。

（五）分析总结阶段（xx年xx月xx日至xx月xx日）。

对本辖区本行业专项检查情况、组织用人单位工资兑现情况等进行汇总分析，梳理存在问题，撰写专项检查书面总结报县专项检查领导小组办公室（县劳动保障监察大队）。

三、工作要求

（一）高度重视，精心组织。

镇政府、劳服中心、村建环保站、公安派出所、工商所以及相关部门要从深入贯彻落实科学发展观、保障和改善民生、构建和谐社会的高度，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义，高度重视，精心安排，切实做好专项检查工作。为保证全镇专项检查工作有序推进，取得实效，镇政府成立了xx镇农民工工资支付情况专项检查领导小组。并结合实际确定执法检查方案，分解落实工作任务，充实一线专项检查人员，认真组织专项检查。建立健全解决拖欠农民工工资问题的协调工作机制。

（二）加大部门协调配合力度。

镇劳服中心、村建环保站、公安派出所、工商所以及镇相关部门要加强协调配合。镇劳服中心牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚；村建环保站切实做好建筑领域清理拖欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，协同配合劳服中心查处因拖欠工程款和工程结算纠纷导致的拖欠农民工工资案件。同时，对建筑企业因拖欠农民工工资造成重大社会影响的责任主体，按照规定对其招投标、企业升级、年检、评优、评先、外出承揽业务等活动进行限制；镇派出所负责审查处理劳服中心移送的涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件，严厉打击欠薪逃匿行为，协助处置因拖欠农民工工资引发的群体性事件，对以讨薪为名，制造组织煽动群体性事件的责任人依法查处；工商行政管理部门依照《劳动保障监察条例》等相关规定负责依法取缔检查中发现的无照经营行为；国有资产监督管理部门负责协助人力社保等有关部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施人力资源社会保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的要及时提请有关部门处理；专项检查工作也积极争取发改、财政、监察、司法、人民银行、银监等部门的支持配合，齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决拖欠农民工工资工作。

（三）严肃处理拖欠农民工工资问题。

对存在拖欠工资问题的用人单位，镇领导小组按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，应依法及时向公安机关移交。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定向社会公布。要按照国务院有关文件精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也要及时依法处理。

对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。

（四）积极预防和妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件。

要加强对重点企业的监控，对可能发生较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的企业，及时发出预警，积极督促企业采取措施解决。对因拖欠工资问题引发的群体性事件，要及时启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置。对企业一时无力解决拖欠工资或欠薪逃匿的，要通过动用应急周转金、工资保证金或者其它资金渠道统筹解决，坚决防止事态蔓延扩大。

（五）认真做好相关材料报送和专项检查总结工作。

xx年xx月xx日前以劳服中心牵头，制定本镇专项检查工作方案、专项检查领导小组成员名单、联系人、联系电话等报县专项检查领导小组办公室；xx年xx月xx日前将检查工作阶段进展情况，包括检查用人单位户数、涉及农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数等，报县专项检查领导小组办公室；xx年xx月xx日前将本镇专项检查书面总结及统计表报县专项检查领导小组办公室。

xx镇专项检查领导小组办公室联系人：xx

联系电话：xx，手机：xx