正风肃纪工作方案

以下是我们文秘114的小编给大家整理的正风肃纪工作方案供大家参阅，希望能够帮到您！

为推动正风肃纪工作常态化，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，根据县纪委要求，结合我局实际，制定本方案。

一、巩固深化党的xxxx教育实践活动成果，坚决防止“xxxx”问题反弹

以依法治县建设为契机，全面推进依法治农工作，建立健全作风建设的长效机制。巩固党的xxxx教育实践活动“建章立制”成果，进一步建立健全制度体系。制定出台《党委会议事决策规则》，实施民主管理和决策。制定出台《农业项目资金管理办法》，规范农业项目管理，杜绝腐败项目。制定出台《干部职工考勤制度》，强化干部职工日常管理，推动正风肃纪工作常态化。认真开展“回头看”活动，切实抓好整改落实。持续开展“庸懒散浮拖”和“为官不为”专项整治活动，切实防止“四风”问题反弹。按照县上要求扎实开展“三严三实”专题教育活动，形成风清气正、干事创业、求真务实的良好氛围。

实施精细化管理，加强过程控制。领导干部必须下深水、接地气，强化平时管理、过程管理、细节管理。切实纠正重布置、轻落实、重制度、轻执行的不良状况，搞好督查督办，确保机关作风根本好转，确保各项工作落到实处。

二、加强监督检查，强化制度执行到位，严肃查处违纪行为，强化警示教育

狠刹顶风违纪行为，坚决制止不良风气，严格监督制度执行，进一步严明纪律，增强责任意识，促进机关作风根本好转。办公室做好机关考勤及日常工作督查，指定专人核实上、下班及签到情况，并向分管领导或主管领导反馈具体情况。局纪委书记牵头做好机关作风和重要工作的督查。坚持机关制度执行和逗硬，严格奖惩。职工迟到、早退、旷工或上班做与工作无关之事等一般违规违纪行为，由局分管领导牵头调查处理，在调查核实的基础上由股室或基层单位负责人提出处理意见，经分管领导审核后，报局长批准执行。职工严重违规违纪行为或在县以上检查中发现的违规违纪行为由局纪委书记牵头调查处理。

三、切实解决服务群众最后一公里问题

继续开展“技术走基层活动”，为农民群众服好务。8名局领导和各站、股、室农技人员，深入农村、深入农业产业基地、深入农业生产经营主体开展“技术走基层”活动。每名科技人员负责一个村、联系一户专业大户（新型职业农民、农民专业合作社、龙头企业），与新型经营主体培育相结合，开展“四新”（新品种、新技术、新模式、新机制）示范，推进“六良”（良种、良法、良壤、良灌、良制、良机）配套。带动全县技术推广部门、涉农企业以及农民专业合作社等多方力量，多渠道、多形式开展全年全程农业科技服务，促进农业主导品种和主推技术加速落地、推广。

四、切实解决损害群众利益问题

完善纠正损害农民利益突出问题工作制度。坚持纠正损害农民利益突出问题工作联席会议制度，完善成员单位和任务分工，成立相应工作机构，落实专门工作人员。健全完善减轻农民负担监管长效机制，落实涉农收费文件“审核制”、“公示制”、农民权益义务“监督卡制”、报刊订阅“限额制”、涉农负担案件“责任追究制”等制度，确保监督工作机制稳定、职能强化、组织领导落实。

五、加强领导，齐抓共管，形成合力。

认真落实“两个责任”，局党委要担负好正风肃纪工作主体责任，组织开展好正风肃纪工作。党委书记要认真履行第一责任人职责，带头落实好相关制度规定。局纪委要切实履行好监督责任，确保正风肃纪工作常态化运行。局党委与分管领导签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确分管领导要顾全大局，团结协作，以身作则，争先干事，圆满完成县委、县政府确定的工作目标任务，争创一流工作业绩。对分管单位的干部职工加强纪律作风的日常教育和管理，经常性检查干部职工签到、上下班、请销假等制度执行情况，对干部职工中出现的“庸懒散浮拖”、“为官不为”等问题，及时进行批评教育和处理。