民主生活会批评意见大全

一、对镇党委班子的批评意见

1.理论学习抓得不紧，班子成员常忙于分管工作或其他事务，周一中心组学习坚持的不经常，个别领导笔记、心得体会、民情日记撰写要人催。

2.班子分工不够科学合理，有的担子重有的却清闲，班子内部有推诿扯皮苗头，缺乏担当精神，有遇见工作往下交，遇见矛盾往上交，遇见困难躲着走的现象。

3.谈心交流沟通做的不够，班子成员出现和存在的问题，只是涉及到工作才说，提醒批评的多，指导改进的少，没有发挥班子合力。

4.深入基层服务群众不够，干部忙于各自所分管的工作，对所包的村去得多，但下乡走访主动服务群众少，

5，勤俭节约意识不强。在用水、用电上都存在一定的浪费现象,

6.工作创新意识不强。班子成员在创造性地开展工作上做得不好，很多工作上还存在着按部就班的情况，没有结合实际创造性地开展工作。

7.工作落实不得力。有“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象，只注重发文件定任务要求，轻视了执行和落实效果。

8.干事激情不高，个别干部有混日子现象，不安心基层工作，牢骚满腹，怨天尤人，要么甘当“守摊干部”，满足于不找事，不惹事，要么甘做“老好人”工作不愿意得罪人，不愿意善意的提意见，搞一团和气，工作得不到提高。

二、对党委班子成员的批评意见

1、加强对干部的使用、培养、推荐和关心，要及时的指出干部的优缺点，以便于调动大家积极性；要加大交流沟通，注重与镇、村干部或群众交流方式，传达你的关心善意，及时消除隔阂，形成更融洽的团队力量。

2、学习抓的不够紧，表现为重抓具体事务轻学习教育。对工作安排的多，落实督查的少，以便于整体工作有效推进。要加大交流，及时听取不同意见，这样工作推进会更快。

3、在工作及日常生活中对下属同志和群众谈心交流不多，不善于走出去和大家交流；作为老乡镇，传帮带意识不强，太沉稳。

4、工作上安于现状不大胆，缺乏工作的主动性；有老好人思想，怕得罪人，纪委的监督力和威慑力作用发挥的提升空间大。

5、创新意识不强，工作中有畏难情绪，缺乏敢冲敢闯的勇气和争创一流的魄力。抓工作时有片面思想，没有全面通盘考虑工作安排，到自己包扶的村多，去其他村入户调查研究少。

6、担当意识不强，不愿担当，不想负责，安于现状，工作上有“躲、避、让”思想。对自己的要求不高，工作“过得去就行、差不多也行”