镇领导班子民主生活会对照检查材料

本站小编 免费考研网/2018-01-13

镇领导班子民主生活会对照检查材料

**”专题教育开展以来,**镇党委班子按照省、市、县委相关要求,通过对照标准自己找、发放征求意见表群众提、开展谈心谈话相互提等方式,深入查找“不严不实”等方面存在的突出问题。先后多次召开党委会专题研究,完善整改措施,积极进行整改,取得了阶段性成效,现将镇党委领导班子对照检查情况报告如下:

一、上次专题民主生活会以来的整改情况

在党的**中,我镇党委于**年8月20日召开了专题民主生活会,并通过走访、座谈、广场问政等形式广泛征求意见,我们共梳理出镇领导班子“四风”方面及其他问题28条。针对这些问题,镇党委高度重视,严格按照县委要求,制定了专项整改方案,建立了消号台账,实行消号管理,截止**年底整改到位21条,截止**年4月底整改到位7条。我们主要采取了一下措施:一是认真建立工作台账,班子成员对号入座,逐条认领,逐项制定整改方案;二是进一步夯实责任,细化疏理,明确工作推进责任人和办结时限,每周一报,纳入目标考核;三是积极强化监督,通过开展“百姓问政·公开承诺·履职践诺”等活动,坚持开门搞整改,把整改的问题、目标、措施等进行公示,接受群众监督,确保每项整改措施都能落到实处,对落实不力的清油、后湾、团坪3个两委班子给予了训诫谈话,对整改不到位的3名村干部、2名镇干部分别给予通报批评。目前,我镇党的**的问题整改落实已按照“善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众”的基本要求全面完成,取得阶段性工作成果,使镇领导班子自身建设得到加强,领导班子解决自身问题的能力和做群众工作的本领得到提高。

二、“不严不实”方面存在的问题及具体表现

通过广泛征求意见,认真查摆,镇党委领导班子在“不严不实”等方面还存在不足。

(一)“三严三实”方面存在的突出问题及表现

1.严以修身方面存在:一是学习风气不浓。班子成员普遍存在被动学习、为学习而学习、做样子给人看的学习方式,理论实践严重脱节,盲目盲从,学非所用,学不致用。比如:个别同志在学理论照抄领导讲话、活动部署,囫囵吞枣,只图数字多;在分管业务工作学习上,翻阅计划安排、工作要点,盲人摸象,哪黑哪歇;在学习交流上,上网下载心得体会,做表面文章,应付差事,一心完成任务。二是服务意识不强。镇党委落实“群众利益无小事”的力度还不够。虽然建立了便民服务大厅,整合了各窗口部门、单位,突出解决了“门难进、脸难看、事难办”的问题,但是班子成员进村入户,“访民生、知民情、解民忧”工作还有差距,在化解主要矛盾、解决遗留问题、对付老上访户方面做的工作还不够。比如,对集镇卫生管理、矛盾纠纷排查调处、水毁道路修复、农村低保评定管理、合疗报销等方面群众反映迫切的问题,解决起来,工作迟缓,还有欠账。

2.严以律己方面存在:一是自我要求不严。在工作生活中,个别班子成员有迟到、早退现象,也有在工作较少时,外出转转访问一下、相互聚聚交流一下的想法。比如,个别班子成员对自己要求放松,上班不按时签到,民情日记不按时上缴接受检查统计,不能给干部起到表率作用。二是艰苦朴素弱化。镇党委班子在厉行节约、反对浪费相关规定执行过程中,还存在监管不力,整治不严的现象。比如,机关用水用电不节俭、办公耗材浪费大,电灯不关、风扇电暖器常开的现象还普遍存在;个别班子成员仍存在吃请现象。

3.严以用权方面存在:一是民主风气不浓。镇党委班子在重大事项和重大问题研究决策方面,征求班子成员意见不全面,有的班子成员在参与决策中不能充分发表自己的意见和看法,泛泛的发言应付,民主集中制执行不到位。比如,个别班子成员在分管工作上,不征求大家意见,凭经验来处理事务,仓促草率定调子,造成工作部署不科学、不合理。二是担当精神不足。镇领导班子在工作上有畏难情绪,遇到难度大、任务重的工作往往采取保守策略,不积极、不主动、不担当,个别班子成员工作拈轻怕重,遇到困难绕着走,遇到问题不见人,能跑就跑,能躲就躲,嫌吃亏,怕吃苦,乐于当个“太平官”,为官不为,廉而不勤的现象仍然存在。比如,在环境卫生综合整治工作上,认为群众素质差、思想难统一,整治面积大、复杂问题多,村组没经费、日常管理难,所以信心不足,行动迟缓,导致环境卫生整治工作成效不明显。

4.谋事不实方面存在:一是谋划不切实际。个别班子成员谋划工作不思考,不研究,自以为胸中有要求、有标准,仓促定调子、定方案,造成工作部署与村组实际两张皮,计划、规划难操作。例如,在镇村发展规划的制定上,部分领导干部没有深入村组进行调研,只是按照自己的想法和手头现有资料定方案,制定出来的规划和实际工作有脱节,对实际工作的指导意义不大。二是落实浮在面上。有的班子成员落实工作不亲临一线,不靠前指挥,而是坐在办公室遥控操作。例如,有的班子成员抓工作精力分散、习惯于按部就班,看起来,整天忙忙碌碌,该开的会开了,该走的程序走了,但就是没有下功夫解决实际问题,“临门一脚”抓落实的功力差。三是存在形式主义。领导班子工作重安排部署,轻督查落实;重制度建设,轻落实问责;有的工作表面上有影响、有声势,搞得花里胡哨,但实际效果不明显。例如,为完成年终项目观摩,投入大量的人力、物力、财力,观摩结束后,项目跟进的一些措施没有落实,造成后期工作虎头蛇尾,群众有意见。

5.创业不实方面存在:一是缺乏奋进精神。个别班子成员认为自己没关系、没门路,当个科级领导就不错了,不求发展,缺乏上进,不想干事,按部就班,只把上级安排的常规工作抓好,没有结合本镇工作实际,围绕群众增收、民生改善、社会和谐创造性的开展工作。比如,在群众增收上,只是围绕县上下达的产业发展任务,抓种养、建基地,没有在延伸产业链条、开发特色产品上下功夫,群众增收幅度始终不明显。二是发展意识不强。个别班子成员对全镇的未来发展缺乏责任担当,认为落实领导指示比满足群众需求更重要,有好高骛远、好大喜功、不顾大局、急功近利的倾向。例如,在日常工作中,班子成员各自为政,没有形成推动地方经济神会发展的强大合力。三是创业能力不足。个别班子成员不注重政治理论学习,不研究经济社会发展规律,在适应“四个全面”新常态方面,手足无措,毫无建树,表现为在新的历史条件下创业干事能力明显不足,影响了地方的未来发展。

6.做人不实方面存在:一是沟通协调不畅。主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间交流少、谈心少,沟通不畅,领导之间相互协作配合的主动性不强,相互“补台”不够。例如,班子成员之间你干你的,我干我的,各吹各的号,整体协作意识不强。二是群众观念淡漠。个别班子成员眼中无百姓,胸中无全局,对群众不能用真心、动真情,一心一意为群众办实事办好事,工作不敢碰硬,不愿碰硬,处理矛盾纠纷遇到问题绕道走,对发展农村经济、增加农民收入没办法、没措施,工作没起色。三是关心干部不够。有的班子成员与干部职工交流少、谈心少,平时只顾分配任务、安排工作,很少关心干部的生活条件和工作辛苦。例如,个别班子成员批评干部缺乏耐心,方式简单粗暴,挫伤了干部工作的积极性。

(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题及表现

党的**大以来,习近平总书记在不同场合多次强调了严明党的纪律,特别是严明政治纪律和组织纪律的问题。从实际来看,**镇领导班子能始终与党中央保持思想政治和行动上的高度一致,对党忠诚,认真自觉贯彻执行中央、省、市、县的重大决策部署,确保上级各项决策部署得到不折不扣落实。在执行政治纪律上,我们没有妄议中央、参与利益集团、做“两面人”的问题。在履行主体责任上,镇党委认真领会落实中央从严管理干部和省委“5+1”文件精神,严格执行基层干部服务基层群众工作要求和领导干部个人重大事项及家庭财产申报制度,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,扎实践行“三严三实”,以敬畏的态度为事业发展积累正能量。

通过群众路线教育活动整改“回头看”工作和“三严三实”专题教育的深入开展,经全体班子成员深入细致的自查,我们遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面还存在一些问题:一是在贯彻执行中央八项规定不严格。镇党委班子对中省市县落实作风建设八项规定的长期性认识不足,执行八项规定还停留在“不适”层面,离“不想”还有较大差距,不能形成高度自觉。比如在执行办公用房规定上,左右摇摆观风向,落实规定不坚决。在公务接待方面执行规定打折扣,廉政灶接待还存在搞变通和超标准现象;二是政治嗅觉不灵敏。在执行上级决策部署上缺乏快速反应,贯彻落实上级指示精神,瞻前顾后,行动迟缓。思想上慢三秒,行动上慢三拍,影响到整体工作的开展。例如,在中央“八项规定”执行初期,大部分班子成员存在观望的心思,没有及时反应、认真贯彻落实。三是对民主集中制原则的重要性认识不足。在具体工作中,班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象,发扬民主不充分。今年多次召开党委会议,在讨论全镇发展的重大问题时,班子成员因在会前没有充分准备、认真思考,讨论时不积极,只是听取主要领导的安排布置。

(三)履行管党治党责任和党风廉政建设主体责任、监督责任责任等方面存在的问题及表现

明确党风廉政建设主体责任和监督责任,是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断当前反腐败斗争形势作出的重大决策。落实主体责任,对于坚持党要管党、从严治党,落实党风廉政建设责任制,意义重大。在履职上,一是班子成员结合分管工作和包村工作对党风廉政建设工作进行全面安排部署,及时传达、部署上级党风廉政建设和反腐败工作的有关要求;二是班子成员制定和上报个人年度党风廉政建设责任制,并就落实责任的目标、措施作出公开承诺;三是班子成员每季度必须听取1次所包村、联系单位党风廉政建设工作汇报,了解工作进展情况,解决困难和问题,提出加强和改进工作的意见;四是班子成员每年同分管单位主要负责人至少开展1次廉政谈话,及时对分管范围内新任职干部进行任前廉政谈话,对分管范围内的党员干部中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒;五是班子成员每年对分管范围内的党员干部讲1次廉政教育课。镇班子认真履行党要管党、从严治党,落实党风廉政建设责任制,带头遵守各项规章制度,带头督促检查八项规定落实情况,带头认真履行“一岗双责”,以良好的示范行为和传导效应,促进党风廉政建设各项工作落到实处。

对照上级要求,经我们仔细对照检查,在两个主体责任等方面还存在以下问题:一是党建工作履职不到位。镇领导班子日常工作中存在重经济轻党建的现象,抓党建工作研究谋划多,倾注精力少,对党的建设停留在文件上,说的多,做的少,履行管党治党责任不到位。例如,在党员教育管理过程中,对部分农村党员不按时交纳党费,不参加组织生活的问题,没有严格依照党章规定进行及时处理。二是“两个责任”落实有盲区。镇党委班子在履行党风廉政建设主体责任和监督责任方面,责任划分不具体,个别班子成员履行职责不到位,廉政教育及源头上防范违规违纪的制度还没有完全建立起来,对村级干部监管不严,在村级干部管理方面仍然存在失之于宽、失之于软现象。比如,近期县纪委印发的干部违纪情况通报中,我镇就有3个村的支部书记因为各种违纪问题受到不同程度的组织处理,在社会上造成不良影响。

(四)落实习近平同志“四个自觉”要求方面存在的问题及表现

在**年第一次党委会上,班子成员认真学习了习近平总书记“四个自觉”的重要论述,对照“四个自觉”的要求,坚持坚定的政治方向,严格落实中省市县重大决策部署,严格要求自己,将“三严三实”落实到分管方面工作上,但是仍然存在一些问题:一是在分管工作监督管理上还不够严。班子成员都有各自分管工作,在工作开展上,个别班子成员职责不明确,定位不准确,思路不清晰,没有全力以赴,没有把自己所分管的工作做细、做实、做好。比如个别班子成员在自己所分管的工作领域内,对一些常规性的工作措施不力,开展工作眉毛胡子一把抓,没有重点,汇报工作时有些数据性的东西都搞不清楚,一问三不知,靠其他同志补充;二是在严格自我要求上还有差距。个别同志在担任领导职务以后,自认在权力上、地位上的有了优越感,放松了自我约束,对于同志提出的意见和建议也不能虚心接受。比如在召开干部会或者党委会时,就有个别班子成员总是不能按照时间要求准时到会,其他同志提出批评以后虽然表面接受了,但是在随后的工作中带着情绪、满腹牢骚,严重的影响了工作的开展,在小范围内造成不良影响。

三、产生问题的原因分析

对以上存在的问题,究其根本原因,经过深入剖析,党委班子认为存在的问题表现不一,症状多样,原因是多方面的,主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面不同程度地存在差距和问题。具体有以下几方面原因:

(一)理想信念滑坡,政治理论学习松懈。一是缺乏政治理论学习。班子成员普遍对政治、道路、理论“三个自信”学习不够,对中央领导讲话精神要求领会不透,对中省市提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深,修身不严,党性滑坡,理想信念不坚定,自觉远离低级趣味不坚定,自觉抵制歪风邪气不彻底。二是主动学习坚持不够。有的同志忙于日常事务性工作,除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识外,对政治理论学习不主动,心静不下,收不回来;放松了对主观世界的改造,不能做到学以致用。三是理想信念松动。个别班子成员对理想信念“总开关”、“总闸门”有所松动,红线意识不坚定,先进性、纯洁性不保持。对党面临的“四大考验”、“四大危险”认识不足,对“四风”危害认识不深刻,抵制不坚决。

(二)宗旨意识淡漠,服务群众意识弱化。个别班子成员随着环境、职务的变化、地位的提高,党的宗旨意识、与干部群众的感情也有所淡化。一是宗旨意识不牢固。对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,工作精神状态不佳,“从群众中来、到群众中去、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”,官本位思想依然存在。二是服务群众意识淡漠。有的领导对政绩观、事业观理解不全面,权力观出现偏差,存在深入基层、深入一线的程度不够,有走形式、走过场的现象;在工作上急功近利,遇事考虑个人得失多、考虑干部群众甘苦少,对基层的实际情况、群众的困难问题掌握不清,服务不好。三是工作方式单一。班子成员中,有的同志开展群众工作的点子不多、方法不灵、效果不佳,没有真正去了解群众的所思所急所盼,想问题、办事情不接地气,把脉不准,药方不灵,药效不好,挖不掉根,治不了本,得不到群众的认可和拥护。

(三)党性修养不强,责任担当意识缺乏。一是缺乏党性教育的锻造。部分班子成员认为受党教育培养多年,自己是老党员,已经成熟了,思想就有所松懈,进取意识就有所消减,放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求,缺乏干事创业的激情,精神懈怠。二是关键时刻缺乏担当意识。在工作中,个别班子成员担当意识不强,主动作为的决心不大,缺乏勇于担当的勇气,不能以一个党员的标准要求自己,存在“等靠要”的思想,“我能行、我能干”主体意识不强,不思进取,履职尽责意识缺失,维护群众利益不积极、不主动,在工作中只求差不多、不求过得硬。三是坚持原则不到位。在工作上,不能很好的坚持原则,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,在管理上不大胆,缺乏解决问题的信心,存在畏难情绪,使一些原本可以解决的问题,没有得到及时有效解决,导致矛盾激化,无法收场。

四、整改措施及今后努力方向

上述“不严不实”的问题是当前群众反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。针对存在的问题,镇党委高度重视,坚持问题导向,立行立改,及时进行研究,着力从以下几方面进行整改。

(一)狠抓学习教育,坚定理想信念。坚持把学习贯穿于工作和生活始终,将其作为牢固树立群众观点,增强宗旨意识,增进群众感情的前提和基础。一是坚持党委中心组学习不动摇。明确党委书记是召集和组织党委中心组学习的第一责任人,按照“干啥学啥,缺啥补啥”的要求,进一步细化年度中心组学习任务和篇章,坚持每月集中学习不少于2次,最新、最快、准确领会各级领导讲话和文件的新思想、新观点、新论断,教育引导班子成员把“三严三实”的要求落实到修身、用权、律己,谋事、创业、做人全过程,不断提高政策理论水平和履职尽责本领。二是积极学习重点篇目不漏项。全面系统学习中国特色社会主义最新理论成果,广泛深入学习党的**大、**届四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神,习近平总书记在陕西视察指导工作时的重要讲话,《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点理论读物。学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,凡事探求真理的求实作风,“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。进一步提高学习的针对性、实效性。三是确保理论联系实际不落空。坚持在常学常用上做文章,围绕全局工作学,结合分管工作学,努力学懂、学会、学精、学实、学活,转化为指导当前工作的思路和方法,转化为践行科学理论的实际行动,把学习成果应用到富民强镇各项工作上来。

(二)加强制度建设,建立长效机制。围绕巩固扩大专题民主生活会成果,健全和落实严格的党内生活制度,形成领导班子建设和作风建设的长效机制。一是把遵守党的政治纪律、组织纪律和贯彻落实中央八项规定从基本要求上升为严密制度,并制定实施细则,明确违纪责任和处理办法。二是坚持严的标准、严的措施、严的纪律不松劲,对照“对党忠诚、个人干净和敢于担当”和“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有要求,推进作风建设常态化制度化。三是进一步完善镇党委会集体领导和个人分工相结合的具体制度和办法,建立体现群众意愿的科学民主决策机制,坚持用制度管权管人管事,不断提高决策的科学化水平。四是建立抓落实的保障机制。针对边查边改中发现的问题,研究落实领导责任包抓,进一步强化惩处问责,强化日常监督,保证各项制度规定执行到位;建立问责机制,坚持做到违纪必问责、问责问到底,对在相关制度的执行上打折扣、做选择、搞变通的行为,要发现一起查处一起,决不姑息迁就。用严明的制度、严格的执行、严密的保障,扎紧制度笼子,形成加强作风建设的长效机制。

(三)统筹推进工作,促进整改落实。一是全面加强党的建设。镇党委班子将按照市委、县委“第一工作抓党建”的工作要求,全面履行管党治党责任。要围绕党建工作“五大板块”,分别做好机关党建、社区党建、农村党建、非公党建和流动党员管理工作,我们要认真落实村级班子建设“五大举措”,选优配强村级班子,为各村选派“第一支部书记”,增加村级干部报酬,增加村级基础经费和党建经费,建立干部激励机制。与此同时,我们要加强对村级班子的教育管理,进一步完善村干部管理考核办法,加强对“三委会”各项工作的督促检查,加大村干部法律法规教育培训力度,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力,着力打造富民强村、共谋发展的坚强领导核心。二是全力推动经济发展。我们要创新服务方式,采取有效措施,实行严格考核,不断做强做大“茶、果、劳、畜”四大主导产业,不断增加农民收入,力争实现农村居民人均纯收入实现新突破。在做好以上四个传统产业的基础上重点扶持三产服务业。**年,我们要进一步实施“乡村旅游”带动战略,在以后湾美丽乡村为中心辐射带动发展50家分布式农家酒店,打响绿色品牌,引导群众在“吃、住、行、游、购、娱”产业链上成为从业者和经营者,推动一产向三产的迅速转变。三是扎实开展“精准扶贫”。从**年开始,我们将全面贯彻落实中央扶贫开发工作会议精神,按照中省市县的统一部署,切实解决好“扶持谁”、“谁来扶”、“怎么扶”的问题,按照贫困村和贫困人口的具体情况,实施“五个一批工程”,即发展生产脱贫一批,易地搬迁脱贫一批,生态补偿脱贫一批,发展教育脱贫一批,社会保障兜底一批,确保2018年全镇937户2978人的贫困人口全部实现脱贫。四是全面加强社会管理。信访维稳工作要全面落实“三线工作法”,即镇村干部行政一条线,确保小事不出组;人民调解一条线,确保大事不出村;司法调解一条线,确保难事不出镇。同时要严格日办日结、跟踪督办、限期办结、问责问效、督查追责等工作程序,着重体现来访者合理诉求和意愿的有效落实,坚决杜绝“踢皮球”现象的发生。社会管理方面要搭建应急处突、治安巡防、民兵突击等平台,把为民便民综合服务延伸到“村”、社会治安管理服务延伸到“户”、矛盾纠纷调处服务延伸到“人”、安全生产监管服务延伸到“岗”、食品药品监管服务延伸到“店”,切实解决好服务群众“最后一公里”、“最后一步路”的问题。安全生产方面要突出抓好非煤矿山、道路交通、森林防火、食药品安全、农机安全、建筑施工、特种设备、烟花爆竹、民爆器材等重点行业的安全整治,有效防范和坚决遏制各类事故发生,确保全镇安全生产形势稳定。五是切实抓好民生工程。要以丰富群众文化生活为目标,探索成立村级文化宣传队伍,组织村级舞蹈队等民间组织开展各类文艺展演活动。加强医疗卫生服务体系建设,全面实现公共卫生服务均等化,进一步完善合疗报销体系建设,扩大群众的受益面。认真落实教育优先发展战略,努力提升全镇教育教学质量。要继续坚持“公开、公正、公平”和“解忧、解急、解难”的原则,规范低保管理,加大危房改造,加强五保户供养,深化医疗救助和临时救助工作,做好慈善、残疾和老龄工作。严查重处低保运行过程中的各种不良现象,确保最低生活保障制度健康规范运行。

总之,我们要以这次民主生活会为契机,深入开展“三严三实”专题教育,进一步加强作风建设,密切联系群众,狠抓整改落实,不断提升政治素养,强化宗旨观念,严格纪律约束,切实把镇班子建设成为对党忠诚、个人干净、敢于担当、组织信任、群众拥护的坚强堡垒,团结和带领全镇人民奋力加快富裕清油、和谐清油、美丽清油建设步伐,为推动全县经济社会提质转型发展做出新的更大的贡献!


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    交通局运输管理站站长事迹材料不平凡的凡人**现任交通局运输管理站党支部书记、站长。多年来,为了**运管事业蒸蒸日上,他建一流的班子、带一流的队伍、创一流的业绩,使运输管理站成为交通系统一道亮丽的风景。而他也多次被**省交通厅评为“文明执法标兵”、**市农村客运网络化建设工作标兵,两次荣立**市三等功 ...
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  • 收费站优秀工作者个人事迹
    收费站优秀工作者个人事迹毛主席有句名言“学到老,活到老”,每次想起来都觉得无比深刻,可一转身又抛之脑后,上学时已经被“折磨”了那么多年,我又何必去自讨苦吃?每天为工作和生活忙碌,又哪有时间学习?直到我遇到了收费四班的同事xxx,我才开始为混日子而感到羞愧,他的活法才是对自己负责,对青春尊重。xxx给 ...
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  • 全省人名法院工作先进个人事迹
    全省人名法院工作先进个人事迹他的青春在厚厚的卷宗里流淌,他的青春在定纷止争中绽放,……他用飞扬的青春书写法官誓言,他用坚定的信念捍卫法律尊严,他用真情、用行动赢得了百姓的信任。他就是“全省法院办案标兵”“全省法院人民法庭工作先进个人”“全县十大杰出青年”——xxx,xxx县人民法院兴镇人民法庭庭长。 ...
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  • 心系教育事业老教师先进事迹
    心系教育事业老教师先进事迹**,男,56岁,中共党员,现任**县**中心学校专职图书管理员,从教三十余年,已荣获**省“2018中小学图书馆榜样人物”称号。2008年12月14日深夜,他因突发脑溢血,四肢瘫痪,口齿不清,被紧急送往**县医院治疗,住院整整一个月后,生活仍不能自理。2009年,在**军 ...
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  • 优秀党务工作者先进事迹材料汇总五篇
    优秀党务工作者先进事迹材料汇总五篇下面是小编为各位收集的优秀党务工作者先进事迹材料汇总五篇,请大家参阅!篇一**,女,中共党员。从**年任护理系党总支组织委员、护理系第三支部书记以来,积极主动协助党总支书记完成各项工作任务,任劳任怨、勤奋工作,使支部充分发挥作用,尽到了一名党务工作者应尽的义务。作为 ...
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