践行三严三实自我批评材料五篇

篇一

习近平总书记在全国两会上提出的“三严三实”重要论述，无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来，诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴，而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心，百姓举手称赞。不难看出，无论历史如何变迁、时代怎样发展，清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。习总书记的三严三实，高屋建瓴，恰如其分地竖起了打造过硬工作作风的重要标杆。

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”字字珠玑，寓意深远。酣然品读之余，对自己以后的人生有了更多的思考。

一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。

二要减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干警，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止后院起火。

三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。

党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。这是中央和民意的共振!身为公职人员，借此XX整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病，强身健体正当时。

篇二

最近学校党支部组织我们认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要讲话，在学习过程中，我了解到，所谓“三严”即严以修身，严以用权，严以律己;“三实”即谋事要实，创业要实，做人要实。在整个群众路线的学习过程中，我了解到，理论学习固然重要，但是，只掌握理论，只停留在理论层面，或者只是将政治理论学习流于形式，这是非常错误的想法。

作为一名共产党员，我应将理论学习真正意义地应用在自己平时的工作之中，勤于反思，努力查找问题，积极总结提升;作为一名人民教师，更应该坚持群众路线的原则，时常自省，查找问题，进行反思，为成为一名人民满意的教师而做出努力。

接下来，我将根据我对“三严三实”的学习，围绕“六查六看六改”，对我自身存在的问题及工作中的不足进行自查自省。

一、存在的问题:

一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。

二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

二、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。

但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

篇三

庸懒散奢贪”、“不干事、不担当”等突出问题，违背了“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的好干部要求，损害党和政府形象，败坏党风政风，恶化政治生态，损害群众利益，破坏事业发展，危害党的执政基础，腐化干部队伍，必须高度重视，坚决予以根除。下面是应届毕业生网小编为您整理的党员三严三实自我剖析材料，希望对您有帮助。

自第二批党的群众路线教育活动开展以来，粮食中心班子认真按照县委的统一部署，紧紧围绕目标和总要求，在深入学习的基础上，紧扣中央领导讲话精神，通过发放意见表、召开座谈会、设置意见箱、深入基层调研与职工交谈，广泛征求干部职工和基层群众的意见建议，并采取班子自我剖析，成员相互谈心等方式，认真查找自身在遵守党纪、落实中央八项规定以及“四风”方面存在的问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况

(一)遵守党的政治纪律情况

中心领导班子自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针政策上，与党中央保持高度一致。在大是大非面前，旗帜鲜明、立场坚定，没有发表过与党员领导干部身份不相符的言论，坚决维护中央权威，在任何情况下做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。执行中央、省市县委决策部署不走样，做到有令必行、有禁必止，确保政令畅通。坚持民主集中制，精诚团结，带领中心上下干部职工，把思想和行动统一到上级党政的决策和部署上来，忠于职守、开拓进取、勤政廉洁、扎实推进粮食科学发展、持续发展。

对照党章党纪这面镜子，班子中确实存在一些问题，离党的要求有差距，主要体现以下几方面：

1、政治生活不正常。“三会一课”走过场，没有起到实效。认为大多问题在主任办公会上研究决定了，再在支部会上说显得多余。有时觉得碍于情面，存在批评与自我批评不深刻的问题。

2、履行党风廉政建设责任意识不强。前几年，也在全系统开展过廉政文化进机关、进企业活动，并作为示范单位接受过检查。但是，班子没有一直抓下去，结果当初收到的效果慢慢消失。虽有把党风廉政建设责任向下层层签订责任状，但检查少、过问少、督查少，由此带来下面工作人员思想懈怠放松警惕，表现在工作上，服务农民不周，粮食收购环节监督不力，出现农民利益受损现象。党风廉政建设存在对机关要求严，对下属企业松的问题。

3、执纪不严，纠风不力。对一些社会上的不良思潮不敢作抵制和斗争，对本系统的党员干部的违纪现象处理不力，心慈手软，造成问题漫延。

4、民主集中制未执行到位。发表决定问题时，主要负责人有先发表意见定调从而影响班子其他同志发表意见。对一些具体工作有时也存在交而不放，沟通少的问题。

(二)贯彻落实中央八项规定情况

中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台后，中心领导班子高度重视，迅速行动，及时组织班子成员和干部职工进行了学习，深刻领会精神实质，并付诸实践。班子成员带头执行各项规定，遵守《廉政准则》，讲党性、重品行、作表率，从自身做起，从具体事项做起，改会风、转作风、树新风，示范作用得到充分发挥，中央八项规定得到较好落实。

1、深入调查研究。改进工作作风，班子成员深入基层了解真实情况，摸清了我县危仓老库需要改造的数据情况，了解了科学储粮仓在农户中的需求状况和口碑，解决了群众反映的粮库建设、粮食安全、科学储粮、生活待遇等热点方面问题13件。

2、精简办文办会。缩减规模性会议，减少文件发放，节约会议和办公费1.8万元。

3、规范公务用车。改进公车管理，建立公务用车登记制度，实行公车定点维修，节假日和双休日实行集中封存，禁止公车私用，班子成员严格执行了规定。领导办公用房全面整改到位，主要领导带头落实，其他班子成员也迅速跟进，由原来一人独立办公，转变为二人合并办公，不超标准。

4、厉行勤俭节约。主要领导外出招商、开会，做到能省则省，有时拼车前往，节省开支。规范公务接待，接待的次数、人数、标准大幅减少，在去年下降60%的基础上，今年同比下降88%，坚决反对讲排场、比阔气，坚决抵制奢靡之风。

5、建立了廉政监督长效机制。聘请职工代表、政协委员、个体粮商为干部作风和八项规定监察员，公布举报电话，接受各界监督，促进了各项制度的有效落实。实现了农民利益零侵害、行政行为零投诉、粮食安全零风险、现有资产零流失、粮食系统零为纪的目标。

存在一些不足和问题：

1、公务接待存在有时超标的现象。接待外商和有工作联系的企业老板，为有利于工作和碍于面子，有上过地产酒的现象。

2、在督查干部职工工作作风方面力度不够，口慈心软，宽容多于严厉，存在重要求，轻处理的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过群众提、主动找、相互提、领导点、深挖细照、征求意见建立34条，经疏理归类、整合，涉及“四风”方面的突出问题12条。

(一)形式主义方面

1.学风不正，学用脱节。主要表现是平时不重视政治和经济理论学习，特别是在对国家方针政策和粮食法规的学习时，蜻蜓点水、浅尝辄止，不求甚解，对粮食政策真懂的不多，缺乏深度和领会分析，在处理问题和工作安排中凭经验、靠感觉。学习政治和理论知识以作笔记为主，不求理解，求数量，应付检查，成了装门面的东西，学不能致用，实际工作中仍使用老一套，缺乏用科学理论指导实践、解决问题的能力。

2.有调研，但不深入。下基层入粮企少，专题调查研究少，粮食经济学会市里每年都开，部分班子成员都上交了调研文章，多数情况是闭门造车，对我县的粮食生产、供需状况、企业发展趋势把握不准，结合实际不紧密，写出的文章不能很好的指导实际工作。对粮食企业指导少，在仓储管理、统计数据报送、监督检查、安全生产等方面做得不够，对种粮农户的帮扶指导方面还欠火候，在宣传指导农民科学储粮方面还要加强。

3、有布置，但轻落实。以布置代替执行，以文件代替落实，工作拖沓，执行力不强。班子作出的决策、决定执行不力，对粮食收储和仓库基建工作重安排，督查督办不力，延误工作，落实不到位。对各股室、公司、厂不能按时按质完成的工作任务听之任之，缺严格的督导和要求，影响了工作质量和效果。

(二)官僚主义方面

1.服务意识不强，缺乏主动性。领导班子成员对群众的诉求倾听不够、了解不深。在去年的粮食收购工作中，县粮食直属库边建边收粮，收购条件艰苦，一无粮棚，二无坐的场所，露天收粮，连遮风挡雨的地方都没有。粮食职工多年没有体检身体，关心职工不够。帮助解决实际问题的主动性不够，推进粮食产业做大做强的办法不多、措施不力、效果不明显。

2.工作合力和解决问题的能力不强。领导班子有时过多强调“分工”负责，工作沟通少，信息不对称，没有做到互相通气，在工作繁忙、交叉时，对不是自己分管的工作存在事不关己高高挂起现象，容易产生一些误解，难以形成工作合力。

3.机关效能不佳。制度执行不严格，虽然班子成员身体力行，带头遵守工作纪律，但对待个别干部职工上班纪律松懈方面，心慈手软，现在虽然实行了上班签到制，仍然出现有的人照样不来，上班洗头，玩游戏的现象屡禁不止，处置不力，怕得罪人。

(三)享乐主义方面

1.工作不思进取，安于现状。面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，工作缺乏敢闯敢干的劲头，班子成员中存在“得过且过”的思想，真正想创业绩的领导肯定是少，多一事不如少一事，布置的工作不能及时完成，能拖则拖，有时做些事，也碍于情面，只求过得去，不求过得硬。

2.不敢担当，责任性不强。面对一些繁重的工作任务，有的存在畏难情绪，不敢担当、缺乏敢闯敢试的意识。在粮食加工厂的建设问题上，完全可以在建库时一并考虑，但思想有顾虑，既担心资金问题，也害怕闲言碎语。有的存在本位主义，对自己分管的工作考虑多些，对全局性工作考虑较少。缺乏大局意识和责任意识。

3.工作创新意识不强。有的领导干部凭老经验、老套路办事，思想观念保守，工作激情减退，缺乏与时俱进思想，对新情况、新问题研究不够，面对粮食购销、企业管理、粮安工程、市场监督工作，按部就班，因循守旧，解决问题的办法不多，特别是解决难点问题效果不明显，存在比上不足，比下有余的思想。

4、缺乏艰苦奋斗精神。工作讲条件，无论办什么事出门都要派车。以前村级挂点、下乡都是座班车去，现在单位不派车，一不去搞“三送”，二不愿下企业，形成没有领导带不去，没有派车不去的不良现象

(四)奢靡之风方面

1、公务接待有时超标。有时由于上级检查、来宾、接待外商，碍于面子，从有利于工作出发，有时存在陪客人数超标、菜金超标准、上本地酒水等现象。

2、制度管理不严，浪费较大。办公室无人时，空调、电脑也照样转，没有及时关闭，纸张依然浪费严重，私事、公事都用单位的纸张，都在单位打印，没有分清公私界限。

篇四

党的十八大刚一结束，以落实“八项规定”为突破口的改进作风之举，自上而下，犹如一股新风扑面而来。党内外人们在为之振奋的同时，也在深入思考：执政党的作风建设如何制度化、规范化、持久化?作风建设如何向纵深发展?作风建设如何勇于触及那些积重难返的沉疴?党的十八届二中全会强调：“对党内存在的突出矛盾和问题，不能视而不见，不能回避，不能文过饰非”。由此启示我们：深化作风建设的一条基本路径，就是大力弘扬党的批评与自我批评的优良作风。

三十多年来，党领导的改革开放伟大事业已经取得了令人信服的伟大成就。但与此同时，也产生和积淀了不少的问题，有的问题甚至到了怨声载道的程度。尤其是党内在某些方面存在的严重的脱离群众、官僚主义、形式主义、腐败现象、特权问题等，已经严重损害了党的形象，严重损害了党群关系这个党赖以安身立命的基础。更严重的问题在于，对这些明显存在的问题却缺乏应有的、像样的批评与自我批评，有时甚至到了听之任之、文过饰非的状态!无须讳言，一个时期以来，在党内生活中(包括各级党代会及党的各种会议、党的组织活动、党报党刊、党内学习培训、党员向党组织及党的领导人汇报及反映情况等党内生活形态)，党内批评的声音越来越少，开展党内批评与自我批评也越来越难。究其原因，主要有四个方面。

第一，一些党的领导机关领导干部对党内批评的认识陷入了误区。他们错误地认为，党内批评多了，不利于党的稳定和团结、不利于党的形象和大局、不利于党内统一思想统一意志，甚至会给某些别有用心的人提供攻击党的口实而不利于社会的稳定，因此就有意无意地限制、控制党内批评。

第二，某些党的领导干部囿于自身利益而本能地排斥党内批评。他们担心批评会揭露矛盾，影响自己的政绩，从而影响到上级对自己的评价;担心批评会影响自身形象，降低自身威信;担心批评会激起民怨，甚至引发连锁反映，从而会冲击自己的权力、地位及种种既得利益。因此，一些领导者总是想方设法地打压党内批评，党内因此出现了若干有形无形的批评禁区。

第三，党员开展党内批评的权利还难以得到真实有效的保障。由于官本位、等级制、家长制、特权现象这类封建主义残余在党内生活中还有明显的影响并经常地表现出来，由于保障党员权利的制度机制还很不完善，因此党员开展党内批评往往很难。至少有两个突出的问题常常困扰着我们：一是划不清党内党外的界限;二是划不清列宁强调的党的纪律关于“行动一致，讨论自由与批评自由”的界限。

第四，“报喜不报忧”的不良风气在党内有着长期的消极影响。由于在党内生活中还缺乏讲真话的氛围，特别是在不少党内生活中一直突出地存在着“讲真话的遭殃，讲假话的吃糖”的不正常现象，它自然地引导着相当一部分党员的价值取向，从而反作用于党内生活。

把开展批评与自我批评作为当下深化作风建设的一条基本路径，很有必要。从长久来讲，弘扬批评与自我批评的作风有赖于大力发展党内民主，切实尊重和保障党员主体地位，改造党内生活环境;而从现实来看，如下几条是可以着力实践的。

——下决心打破党内有形无形的批评禁区。例如，对本地本部门领导不能批评，对仍在位的领导的决策失误不能批评，对领导干部的特权问题不能批评，对领导干部任人唯亲、用人失误不能批评，对领导者在利益问题上涉嫌暗箱操作不能批评，等等。这些批评的禁区，虽然都没有具体的党内文件规定，但在现实的党内生活中却早已形成一种习惯性的壁垒，难以触碰。

——建立党内批评园地。在各级主要的党报党刊上、党的网络上开辟党内批评专栏，这是为广大党员发表批评意见提供一个易引起党内共鸣即讨论的必要渠道，也是为党员主体行使党内监督权利创造必要的条件。1950年4月，中共中央作出《关于在报纸刊物上展开批评与自我批评的决定》，对于遏制党在执政初期开始出现和蔓延的种种消极腐败现象产生了重大的、其他方式难以替代的作用。我们理应继承和发扬这种优良传统。

——建立党内批评回复制度。应以明确的制度规定：对党员以多种形式提出的批评意见，尤其是党员署名、实名的批评意见，党组织应有明确的回复。那种对党员的批评意见漠然置之、不理不睬的做法，有悖于《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》的相关规定，既不利于改进党的工作，也不利于保护党员批评的积极性，还可能导致某些藏污纳垢的后果。

——克服较长时期以来对领导干部公开批评设限太多、严重妨碍党内外群众行使对领导干部批评监督权利的倾向。在互联网时代，对党内外群众在党报党刊上对领导干部指名批评的审批尺度应予适当放宽，有影响性、代表性的批评稿件也可刊登党报头条。

——为打破长期以来党内批评沉闷的局面，应选择一些具有典型性的开展党内批评与自我批评的实例、一些压制批评打击批评的恶劣事件予以公开报道，以提振党内外群众的信心和增强党的威信。改革开放初期，《人民日报》在头版报道一名共青团员、餐厅工作人员对商业部部长搞特权的批评，产生了振聋发聩的积极影响。这样的典型案例宣传几件即可打开局面。

——对党内民主生活会加以改革。党内各级领导班子的民主生活会，本应以开展批评与自我批评为核心，理应作一个能够形成常态的对民主生活会的制度设计。这包括改变民主生活会基本上采取封闭运行的机制、对开展批评与自我批评的状况如何严重缺乏党员主体的监督及外在的鞭策的状况;切实改变目前存在的对民主生活会批评与自我批评严重缺失问题听之任之、一味迁就的状况等。

——着力于保障党员开展党内批评的权利。目前在《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《党员权利保障条例》中，已经对保障党员权利作了许多朋确的规定，但一是有一些规定还缺乏可操作性，难以实施，二是对已有规定的贯彻还很不认真很不严肃，难以取信广大党员。这种状况必须认真加以改变。为此，就应明确重申并认真实践以往党内一些很好的规定，如“一定要保障党员在党内对上级领导直至中央政治局常委提出批评性意见的权利”，“反对某个领导机关的某个同志，不等于反对某个组织，不等于反领导，更不等于反党”，并着力于将这些规定制度化法制化。

篇五

一、深入学习贯彻习近平总书记关于“三严三实”专题教育系列重要论述精神、严守党的政治纪律和政治规矩、贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见情况

(一)、学习贯彻“三严三实”专题教育系列重要论述精神情况。开展专题教育以来，我采取自学和集体学相结合的方式，认真学习了习总书记系列重要讲话和论述，积极参加专题研学，进一步增强了以“三严三实”要求修身律己、干事创业的思想自觉和行动自觉。注重抓好自身的学习和教育，积极听取党课，在与同志们共学共勉中进一步接收思想的洗礼、灵魂的净化。

(二)、严守党的政治纪律和政治规矩情况。坚持守住纪律和规矩的底线，自觉规范言行，坚持以上率下，管住自己的嘴，不信谣不传谣，坚决维护中央权威。管住自己的脑，勤学多思、牢记底线，在政治纪律和政治规矩方面没有“硬伤”和“内伤”。管住身边和家里人，从我做起，作好表率，自觉养成守纪律讲规矩的行为习惯。

(三)、贯彻落实中央八项规定和省委六条意见情况。做到了带头执行，不搞变通，不打折扣，对照规定和意见的要求，逐一查找在“三公”经费管理、差旅费开支、公务接待、公车管理、机关作风建设等方面存在的问题，按照机关修订的制度切实落实整改措施。积极参加理论学习和警示教育活动，对作风建设相关规定，做到逢会必讲，起到了很好的警示作用。

二、在“三严三实”方面存在的问题

(一)、在“严以修身”方面存在的问题

一是理论学习不深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般性理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析政策，没有准确吃透上情和掌握理论内涵，理论与实践存在“两张皮”的现象。二是政治信仰不坚定。有时候看到社会上一些党员领导干部腐败行为，过于悲观失望;或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法，不敢坚持自己的观点和看法。三是理想信念不高尚。觉得已经是“一把毛”了，在没有什么追求了，有图安逸享受的现象，加上单位人员严重老化，有时觉得即使付出很多辛苦也不见得可以收获成效，所以工作都是一般性的完成，没有做到更好。在理想信念上只求不乱说乱做，没有更高追求，与党中央提出的“中国梦”的要求相去甚远，为人民服务的宗旨也大不如以前了。

(二)、在“严以用权”方面存在的问题

一是思想觉悟有待提高。主观上认为供销社单位小、职能弱、人员少，客观上就对自身的要求不够严格，认为只要遵守规章制度不违规违纪就行了，放松了对思想的改造。思想上滑坡导致了行动上的迟缓。二是主体责任有待加强。按照“一岗双责”的要求，在党风廉政建设工作中，对各项规章制度，只组织了集中学习，没有深刻的贯彻领会。反腐倡廉、狠刹“四风”、“讲规矩、守纪律”、“三严三实”等工作安排部署的多，检查督办的少，缺乏过程监督，时松时紧。三是“好人思想”有待改进。在干部职工的教育和管理中，如个别的同志有些私心杂念、不遵守工作纪律等问题，在干部职工履行岗位职责上，干好干坏一个样，奖罚不明等，不想提醒，不愿批评，担心伤了和气怕得罪人，往往是一带而过，没有严格用制度做到管人、管事、管权，放松了管理。

(三)、在“严以律己”方面存在的问题

一是执行标准不严。在公务接待中，虽然注意了节约，但有时和制度要求还有一定距离，偶尔存在要“面子”的现象。二是执行纪律不严。有时到帮扶村开展工作，天寒地冻，中午偶有饮酒现象。上下班偶有迟到早退现象发生。

(四)、在“谋事要实”方面存在的问题

一是主动深入基层不够。虽然也下基层调研，但主动性不强、深入不够，存在走马观花、浅尝辄止的现象，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正与群众打成一片，帮助基层研究解决问题的办法不多，主动为老百姓服务不够。二是追求形式不重实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够，在具体工作中，有时存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够的问题。

(五)、在“创业要实”方面存在的问题

一是创新工作不够。思想不解放，改革创新意识不强。面对供销职能弱化、人员年龄老化、基层阵地缺失，上无政策项目支撑，服务三农无抓手等实际现状，怎样适应新形势，如何生存和发展，没有在调查研究的基础上积极谋化、创新开展工作，更没有采取好的措施和办法。以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法。二是有急功近利思想。认为供销社职能弱、单位小，硬性经济指标少，不容易出成绩露脸面，只要应付好务虚的工作，降低了要求。没有根据供销部门实际情况，只想完成上级主管部门指定考核目标，有时只顾当前，不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出成绩，满足于完成考核的任务，而放松了管长远、打基础的工作。如在项目争取上千方百计、钻天拱地、积极主动，但在村级综合服务社提档升级上落实不够。三是担当意识不强。对上级精神和部署有照搬照套现象，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结合实际创新不够。在具体工作中，重理论，轻实践，对工作细节关注不够，有大而化之得过且过的现象，对一些工作的考虑不够全面，从而影响了工作效率。如在供销社深化改革工作中，客观上总强调现实情况怎么样，对如何破解办法不多、进展缓慢等

(六)、在“为人要实”方面存在的问题

一是思想滑波不进取。总认为供销部门就这么个样了，在怎么拼命干短时间也不会出效果出成绩，按部就班，满足于现状。在工作任务繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。如供销社深化改革等。二是联系群众不紧密。调研不够深入，听取基层群众意见和建议少。与班子成员、职工之间谈心少，交流少，没有真正深入了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，凭经验和主观意志，协作配合不够密切。如在帮扶工作中，研究工作、解决问题往往只走到村委会和书记家里，没有和群众面对面、心对心的沟通交流。三是服务基层不彻底。深入基层，掌握群众需求方面做得不够深入扎实，回避矛盾、避重就轻。如村级综合服务社的建设，已通过几年的努力，全县的覆盖率达到了93%，但由于余下的这样那样的多种原因，没有迎难而上，积极争取多方面的支持，彻底建成和全面提档升级等。又如帮扶村消灭D级危房上，因老百姓家庭特别困难，缺乏建设资金，县政府的补助不够，如何解决困难农户住房建设资金问题，没有主动帮助想办法。

三、产生问题的原因分析

(一)思想改造有所放松。

我是1997年入的党，多年来 ，我始终坚持党的领导，相信党、跟党走的信念一直没有变，自认为个人理想比较坚定。但随着经济发展和社会进步，特别是近二十年以来，西方自由主义、拜金主义等思想的侵入，个人思想或多或少出现了迷茫和动摇。看书少了，读报少了，学习政治理论知识也少了，既时学习也只是看看标题，面上瞄一瞄，与己相关就稍微过点细，与己无关的根本不去关心，致使自己知识匮乏，思想也出现了滑坡，放松了对自己理想信念的追求，导致自己的世界观、人生观、价值观偏离了正确方向，四风”等不良思想趁虚而入，责任意识下滑、奉献精神下降、安于现状、不思进取。因为思想信念出现了偏差，致使在遵守党的政治纪律、组织纪律方面不如以前严格了，工作生活各方面也打了折扣。

(二)党性锻炼有所放松。

我出生在一个普通的工人家庭，参加工作后，先后在县委办、粮食局工作，在党的悉心培养和自己努力下，我从一个普通的水电工人成长为一名党的正科级领导干部，但随着年龄的增大、阅历的增加，特别是调供销社工作后，觉得由副职终于“转正”了，认为自己已经是船到码头车到站了，再没有更高的理想“追求”了。开始逐渐放松了对自己的党性锻炼，宗旨意识也开始有所淡化，没有始终按照共产党员的标准严格要求自己，致使自己在思想上出现了滑坡，艰苦奋斗精神消退。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，产生了从众心理、攀比心理并随波逐流，出现了讲享受、讲待遇、讲面子的现象。

(三)严格要求有所放松。

由于不能坚持经常性的加强党性锻炼和自身修养，认为自己是一把手，是我监督他人，不能是他人监督我，纪律可松可紧，制度可宽可严，无所谓。思想上怕被人监督，政绩观、权力观出现了认识上的偏差和错位，因而无论是在政治组织纪律、还是谋事做事方面，都开始逐渐放松了对自己的严格要求和自我约束，没有及时检查自己，没有及时纠正自己的不良行为。

(四)责任担当有所放松。

习总书记强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求检查自己，自己在行为准则上离“三严三实”的要求还有较大的差距，特别是在改造主观世界，自觉践行社会主义核心价值观，永远保持共产党人的理想追求做得不到位。勇于负责、敢于负责、主动负责的担当精神不强，没有时刻牢记自己的工作是党和人民的重托，自己的工作和职务是县委的重托，自己的工作和职务也是一份社会责任，没有很好地履行自己的职责和职务，导致责任心缺失。比如有时该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，“雷声大雨点小”，致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)认真学习，增强工作能力。

持续深入地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要论述，重点学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，同县委保持高度一致。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，坚持集中学习和个人自学相结合，力争全年完成1万字学习笔记和三篇心得体会。同时，要带头认真执行机关学习制度，带头坚持参加机关举办的各种学习活动。通过学习党的新政策、新理论和业务知识，不断改造自己的客观世界与主观世界，不断提高个人政治修养及综合素质，努力提升自身的政策理论水平和分析问题、解决问题、明辩是非的能力，切实把学习成果转化为指导实践、推动供销工作的实际成效上来。

(二)注重作风，增强责任担当。

从自我做起，注重强化自己的作风建设，带头维护供销机关的良好形象，带头维护供销机关的工作、生活、学习秩序，带头树立爱岗敬业和为民务实清廉的工作作风，带头用制度严格要求和约束自己，严于律己。带头深入基层、深入农村，查实情、办实事、讲实话、求实效，以诚挚的感情、热心的服务去赢得基层群众和广大农民的理解和支持，促进供销工作再上新台阶、再上新水平。

(三)接受监督，增强自身素质。

在加强对自己严格要求的同时，自觉接受各种社会监督，积极、主动、自觉地接受广大人民群众的监督，始终把自己置身于各项监督之下，接受人民群众的检验。要切实履行职责，一勤天下无难事，积极思考供销工作的新思路、新方法、新举措。坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，努力完成好县委、政府交办的相关工作。

(四)立行立改，建设长效机制。

本人在“三严三实”和群众反映的突出问题上，问题还很严重，整改成效如何，既关系到个人思想作风转变，也直接影响整个供销机关的整改实效。我将身体力行做表率，沉下身子抓整改，一件一件抓落实，确保整改取得实效。对本人查摆出的问题，如存在理论学习不够深入、主动深入基层不够、追求形式不重实效、联系群众不紧、有急功近利思想、担当意识不强、有好人主义思想、思想滑波不进取、执行自律不严、服务基层不彻底等，即知即改，立行立改，从现在开始迅速整改到位。对暂时不能做到，如创新工作不够等问题，我将迅速采取行动，积极开展调研，主动谋划改进方案和具体的办法措施，及时列出改进时间表，逐步予以整改到位，

同时，把作风建设时刻摆在突出位置，抓小抓远，经常抓、长期抓、常抓不懈，促进全社会风气根本好转。

(五)严明纪律，增强廉政意识。

严格遵守中央八项规定、省委六条意见、市委24条意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖北省〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法》和县委的24条实施意见等;严格遵守《党章》和党员干部行为准侧，严格遵守党纪国法，争做遵纪守法的表率;严格认真执行供销机关各项管理制度和纪律要求。在行为准则上严格按照“三严三实”的要求，既严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，自觉树立和发扬好的作风。真正把全心全意为人民服务的宗旨始终贯穿于各项工作和个人的具体行动之中，扎扎实实地为基层群众服务，为基层群众办实事、办好事。筑牢思想防线，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待人民群众，以身作则，认真履职。在今后的工作生活中，本人保证做到抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，任何时候都不搞特殊化，和班子一道团结和带领干部职工为兴山的发展、为供销事业做出贡献。