生产一线工人个人优秀事迹材料

xx，今年38周岁，xx市xx区人。19xx年3月到xx一家服装企业打工，成为一名农民合同工，从事服饰加工与管理工作，至今一干就是十多年。20xx年，被xx市盛创服饰有限公司招聘，担任工厂的生产厂长，目前现有员工300余人。在公司的领导支持下，xx坚持立足岗位、严格管理，务实创新、锐意进取，多次为企业建功立业，创造营业收入突破亿元的佳绩，充分展现了巾帼风采，赢得了全公司的称赞。她本人获得xx市“五一”劳动奖章等荣誉称号。

勤于学习提素质，巾帼不让须眉

生产一线的机工岗位以“苦和累”为主要特点，工作条件十分艰苦，人员的流动性也非常大，许多工友对这样繁重的工作都感到吃不消，而xx，作为一位农民女工却勇于挑战困难，干工作拼命，对困难不低头，上演了“巾帼不让须眉”的故事。

xx最自豪的是当上缝纫班长那阵子，她所在的xx吴江区服装企业，由于人手紧、新手多，即便是几十个人也干不了多少活，严重影响交货期限。这时，公司把工作最突出的xx从缝纫班调上来，担任缝纫班长。当时车间主任心里一直在打鼓：自己车间那帮姐妹都干不下来的活，难道她这个班就能行？总经理笑了笑，对车间主任说：“一天干下来就知道了。”缝纫班在xx的带领下，分工明确、忙而不乱，准备的准备、领料的领料、帮忙的帮忙，一下午就突破完成近xx00件。车间主任非常高兴，不住点头说：“真不一样，这些女工真能干！”xx从一个只有初中文化的农村女工，通过工作的实践摸索和自己的勤奋学习，成长为熟悉了解缝纫各道工序、操作起来得心应手的多面手，她被工友们亲切地称为“女铁人”。

严于律已加实干，提升企管水平

xx以身作则，工作中不怕苦不怕累。天气太热，工作量又大，xx经常被钢针扎破手，简单包扎一下后又投入工作中。一次超负荷工作中，xx患了重感冒，姐妹们都劝她休息，她说：“不能休息，事情既然干了就一定要干好。”依旧每天坚持和他们一道干活。在这一段抢工中，全班人员在她的感召下，发扬埋头苦干的精神，战高温、保工期，经过几个月的努力奋战，定单终于保质保量、按期完成。公司董事长要给予xx嘉奖，她却说：“这是我应该做的。”

作为服装企业，从面料到辅料，从半成品到成品，都属于易燃品，安全生产管理工作更是十年如一日常抓不懈。xx始终严格执行安全生产制度与操作规程，坚持质量标准化生产要求，保持平车设备及班组内外的卫生环境干净整洁，经常开展卫生环境自查和设备维护自评，及时排查安全隐患，做到“安全生产、生产安全”，进一步促进车间的文明创建。xx的工作业绩突出，渐渐地，在xx吴江区服装企业中，她变得无人不知、无人不晓，就连上海、扬州等外地企业都抢着点名要她去征战支援。

团结互助勇向上，加强团队合作

xx平时对自己要求严格，能够持之以恒学习新知识、新技能，坚持言传身教，倡导“师带徒、徒帮师”，同时借助岗位练兵平台，提升班组女职工的综合素质。开展劳动竞赛，进行票单工程会战，互相竞争，不断提升人员工作质效，提高生产效率；开展“结对子”互学互助岗位培训活动，互相帮助学习，全面提升岗位人员的操作技能；经常召开班组业务技能座谈会，建立交流平台，大家互相分享工作经验、操作平车等设备的小窍门等。现在，女职工们填写组内资料、报表认真完整，操作平车设备熟能生巧，个个能够独挡一面。

家和万事兴，和谐见真情，工作岗位上也是一样。xx坚持“以人为本”的管理思想，充分发挥女性优势，立起良好的工作关系，营造和谐的工作环境，不断增强班组女职工队伍的凝聚力和向心力。