矿山先进职工事迹材料
**，男，36岁，大专文化，**年4月，担任**煤业公司运输部部长，7月兼任抽放队队长。 接受采访时，他思维敏捷，表述清晰，虽语调不高，却字字句句像种子一样播到人的心坎上，使人感受到矿山青年快乐奉献的热情和充满青春的朝气。
脚踏实地 孜孜以求
上任之初，**深感责任重大。常顺煤业运输部下设有维运队和运输队两个队组，维运队担负着井下生产原煤运输到地面经筛分车间，筛选后分类运到筒仓，同时担负着人员出入井的运输任务。运输队担负着全矿井下用材料的下放和废旧材料的回收运输。运输系统战线长，设备多，作业地点分散，能否保障运输线的畅通，直接影响着全矿井的正常作业和安全大关。
**说：“运输工作要想做得细，做得好，就必须要全面、及时、准确地把握各个环节上的问题。”他很快就将所辖范围内的各种设备运行情况牢记在心。 他常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”他每周至少3-4天是住在矿上的， 利用16点班后会和0点班班前会的时间为工人们讲解安全的重要性，经常组织员工学规程，学案例，讲认识，讲教训。他要求队友们要先检查设备是不是完好、 是否有问题后才能运转。他认真仔细、不厌其烦地排除不安全隐患，及时与调度指挥中心、分管领导联系汇报情况。哪里有危险，他就第一个冲在前面、亲自干。
他说：“正人首先正己，自己做好了，大家才能跟着你做，上下才能形成整体合力。”在他的带领下，**年运输系统无大小事故，安全运输原煤89万吨，顺利地完成了9101、9103工作面拆除和9102、9104工作面安装大型设备及液压支架的运输工作；担任抽放队队长4个月来，抽放队打抽放钻孔累计41769m，密闭9012、9103工作面，完善了9104回风顺槽抽放系统、回风上山铺设连接以及吊挂529mm抽放管570m、9015回风顺槽抽采管路的铺设连接以及吊挂工程，有力地保证了全矿各项施工生产任务的圆满完成。
技术革新 节能增效
不怕困难，善于思考，刻苦钻研，勇于创新，是**的一个特点。他结合现场的实际情况细心研制出防跑煤装置，解决了皮带运输中发生的煤、炭、矸石滑落伤人，工业卫生差，浮煤严重等问题，大大增强了皮带运行期间行人的安全系数。这些装置全部采用井下回收上来的废旧物料制作而成，有效地减少了设备投入、节约了资金。 他在轨道运输中增加了铁马，大大提高了矿车在斜坡停车的安全系数。**年，他带领工友们在各个工作面安装道岔挡车拦和阻车器， 在9104回风安装一台无极绳梭车，在轨道大巷刷白1920m2，有力地保证了各项生产任务的完成和安全目标的实现。当任抽放队长期间，在领导的支持和指导下，对抽放除渣排水器进行改造，由原来每班四人逐一进行放水排渣60个，改造为每班一人即可完成上述工作，减少了人工投入，降低了劳动强度。
日常工作中，他要求合理使用材料，坚持使用多少领多少的原则，合理制订材料使用计划，把材料精细分解到每台设施、每名员工。他从不放过一颗螺丝钉，一颗螺母，一根轨道木，从小事做起，从我做起，养成良好的节约习惯。在他的带领下，队友们都在思想上有了新的认识，见到能用的物料即使埋在煤下也会拉出来回收利用，坚决杜绝了工作上“跑、冒、滴、漏”现象的发生。
科学管理 言传身教
自担任部长以来，**在管理上不断创新。他做工作不搞命令，大小事情和队友们沟通交流，及时传达自己的安全生产理念、自己的管理思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。他实行多种激励性措施对队友的劳动态度和贡献予以荣誉激励，对工作表现突出的员工予以相应的工分奖励，让队友们在工作中变得“高尚”起来、“礼让”起来、“冲锋”起来，形成了有困难相互支持、共同处理的局面，融洽了人际关系，创造了和谐的工作环境。
生产中，**推行目标责任制，将各项指标任务，层层分解落实到人头，月底按照任务的完成情况，做到一人一考核，严格进行奖罚兑现；他建立员工参与管理、提出合理化建议的制度，提高员工主人翁参与意识；他强调靠前指挥，靠前管理。坚持深入现场，以身作则，通过自身的行为示范影响员工，同甘共苦，并肩作战，带领大家不知疲倦地日夜奔波在运输线上，确保日日有人管，夜夜有人守，做到了安全薄弱时间、薄弱环节的全面预控。
多年来，**的成绩也得到领导和同事们的肯定，**年他所带领的维运队检修组被阳泉市工会评为“先进班组”；2014年被阳泉公司评为“先进个人”；**年被集团公司评为“先进个人”；**年他所带领的维运队被阳泉公司评为“先进队组”。
**在煤矿战线上奉献着自己的青春，用实际行动诠释着“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”的山西煤炭精神。提起未来的打算，他谦虚中充满自信：“企业给了我锻炼成长的平台，我要把一腔热血都倾注在了千尺井下，把自己的青春年华奉献给了矿山，谱写出属于自己的别样青春。”
