农电党建一体化实践第2页

和战斗力的工作制度。五是建立领导基层联系点，班子成员主动挂钩各供电所支部，坚持每周下基层，党办、组织、监审等部门也坚持定期下支部检查、督促与指导工作。同时，该公司利用政工例会对支部记录进行抽检，有效地促进了支部管理水平的提高。公司上下齐心协力，整体推进“五好”支部创建。
抓队伍，树标杆，切实发挥党员先锋模范作用
公司坚持“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的工作目标，积极完善和巩固践行科学发展观的长效机制。实施了党员素质工程，引导农电党员带头学理论、学科学、学技术，使党员的先锋模范作用在安全生产、优质服务和电网建设中得以有效发挥。精心培育企业和谐文化理念，将简单和谐的人际关系，积极进取的人生态度，忠诚感恩的为人准则，齐心协力的团队精神融入到党员的工作和生活中去，努力将党员塑造成为思想过硬、素质过硬、工作过硬的农电排头兵。同时，通过划定党员责任区，在党员和群众之间建立“一带二”结对帮带关系，签订帮带责任书、订立帮带目标、明确帮带内容、落实帮带责任，在结对帮带中体现党员的先进性。从06年开始，本着抓两头带中间的原则，公司在农电支部和党员中开展了“争创红旗党支部，争当党员示范岗”的活动，并统一制作流动桌牌，截止09年一季度共有10个支部，123人次在“创争”活动中受到表彰。活动有效激发了党员争先创优的积极性，乡镇集市、田间地头、学校工厂到处活跃着党员抢修队、志愿服务队、农电摩托兵和义务宣讲员的身影。今年3月期间，农电支部党员主动设置安全和优质服务宣传点12个，帮助孤寡老人维修线路、照明器材51户，并带头帮扶捐款3千余元。
抓作风，重廉洁，树立党员和企业良好形象
公司积极致力于构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，不断加强农电队伍党风廉政建设。一是以制度建设为基础，层层签订党风廉政建设责任制，并对供电所长等关键岗位人员进行廉政安全分析，制订相应岗位禁令。二是利用网站、视频、专栏等形式加强对党员的廉政思想教育，并先后开展了党员廉政宣誓、以案学法、算“三笔帐”、廉洁家书、廉洁短信和廉洁文化进供电所等活动。三是开通“阳光论坛”，鼓励广大农电员工进行舆论监督，有效营造出群策群力、群防群治的廉政建设环境。四是对供电所重大事项进行阳光管理，在11个供电所统一安装公开栏，对工作业绩、奖惩考核、服务质量等8项内容进行集中公示。并规定只要涉及党员个人的指标，必须标明党员身份，让公开栏成为“擂台”，使党员在“擂台”上彰显先进性。
同时，公司还从农电工作实际出发，将作风建设和优质服务有机结合，一是坚持民主评议制度，由总支每年两次组织员工代表通过问卷调查、测评表和座谈会等形式，对支部和党员进行民主评议。二是重视社会监督和评价，主动聘请行风及服务质量监督员对供电所窗口进行明察暗访，并坚持按季度面向全市各乡镇发放作风调查问卷，借助客观数据评判农电服务工作好坏。三是重视工作质量，推广“刘平亲情服务法”，提出优质服务“三零目标”，努力实现服务零距离、业务零差错、抢修零投诉。四是各农电党支部和全体党员按照党委提出的“四个对接”的工作模式，主动对接、跟踪对接、上门对接、联动对接，有针对性地做好乡镇经济支柱企业的服务工作，积极构建与政府、与社会的和谐公共关系，树立公司“真诚服务、共谋发展”的良好社会形象。
农电党建为供电所三个文明建设健康协调发展提供了强有力的保证。仪征市供电公司所属11个供电所全部被授予“仪征市基层文明单位”称号；有*个供电所先后被国家电网公司命名为“农村规范化服务示范窗口”；*个供电所被江苏省电力公司命名为“一流农村供电所”；*个供电所被表彰为“群众满意站所”。同时，公司也连续9年保持江苏省“文明行业”称号，连续6年保持国家电网公司“一流县供电企业”称号；并获得了“国网公司20xx农电安全管理类标杆单位”和“国网公司20xx年农电电压无功标杆单位”两项殊荣.