党建带团建和管理人员精简过程中，确保了公司和主要二级单位团委机构的独立设置和团委书记的同级别配备。公司明确两级团委书记都要列为职代会主席团成员，更好地发挥代表和维护青年权益的职能。5．落实考核奖惩。公司两级党委坚持对党建带团建工作进行季度考核，并将考核结果纳入党建工作和经济责任制考核的总体目标之中，严格奖惩兑现。公司党委明确提出，基层团建不合格的，其所在党组织不能评优，党组织负责人不能评先进。在每年的先进党委和优秀思想政治工作单位评选中，赋予公司团委表决权和发言权。三、依托党建带团建，共青团组织的作用得到充分发挥公司在党建带团建工作中做到了思想上重视、政治上引领、工作上指导、制度上保障、活动上搭台，使共青团组织在把握正确政治方向的前提下，充分发挥主动性和创造性，在促进企业又好又快发展进程中，成为一支重要力量。1、共青团组织作为助手、后备军作用得到有效发挥。通过成立青年业余党校、深化推优入党工作，实施青工技能振兴计划，开办青年业校，不断提升青工综合素质，为企业发展提供了青年人才保障。2、团员青年作为企业生产经营的主力军、突击队作用进一步凸显。青年文明号、青年节能示范岗、青年创新创效、青年突击队等共青团品牌，成为凝聚青年智慧和力量的重要平台。在公司生产经营、改革发展和和谐稳定的各条战线，都能看到飘扬的团旗、闪烁的团徽。3、团组织促进企业和谐的桥梁和纽带作用进一步提升。公司团委针对青年的需求和特点，把党委对青年的关爱溶铸在具体的工作和活动中，为青年解难事、做好事、办实事，受到青年的拥护与认可。我公司团委先后荣获全国五四红旗团委、中国优秀志愿服务集体、全国团员意识教育先进单位等荣誉称号。在做好“五同时”、“五落实”的基础上，公司党委又对党建带团建工作提出五个进一步优化的要求，即：进一步优化舆论环境、进一步优化工作环境、进一步优化干部队伍、进一步优化工作制度、进一步优化工作举措。燕山石化公司决心在科学发展观的指引下，将党建带团建工作不断推向新阶段，在建设资源利用率高、核心竞争力强的企业历史进程中，更好地发挥共青团组织的优势和作用，凝聚青年力量，促进青年成才，为全面建设小康社会做出国有企业的应有贡献。