强企业之基铸发展之魂(党组织工作)

本站小编 免费考研网/2016-01-05

强企业之基铸发展之魂(党组织工作)

强企业之基铸发展之魂四川省**集团**纺织有限公司是一家有着30多年历史的中型纺织企业,现有员工2800余人,拥有6万纱锭,1060台布机,年生产纱120xx吨、布3000万米。近年来,公司党委面对严峻的纺织市场,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,紧紧围绕生产经营这个中心,以人为本树立科学的发展观,引导员工坚定信心、加快发展、争创高效,使公司不断发展壮大。20xx年,公司实现销售收入1.6亿元,税利1150万元,今年1-4月,公司实现销售收入6888万元,税利434万元,同比增长70.83和42.44,创建厂以来历史最好水平。企业先后被评为**县先进党委,**市优秀企业、**市四好领导班子,全国纺织行业管理优秀企业等荣誉称号。今年五月又被**市评为先进集体。多年来,我公司之所以能在竞争激烈、复杂多变的市场站稳脚根,保持长盛不衰,其中一个重要原因就在于我们围绕一个生产经营加强党的建设,有一个好的领导班子和一支好的员工队伍。一、建好一个班子提高决策力要搞好企业,关键要有一个“学习、团结、勤政、廉洁”的班子。四川省**集团**纺织有限公司党政一班人本着从党的事业出发、从办好企业提高企业经济效益出发,从2800余名员工的切身利益出发,相互配合、信息共享、风险共担、荣辱共存。公司建立了党政结合的领导体制,党委成员进入董事会、监事会,党员行政负责人进入党委会;凡遇到企业重大问题,党委都事先进行调查研究,通过支部层层开座谈会,摸准职工的思想“脉搏”,然后党政主要领导交换意见,取得共识后提交党政集体讨论决策;公司成立了以党委书记为组长,党委委员为成员的“双廉”工作领导小组,制定了《中层以上领导干部廉洁自律的规定》、《党风廉政建设和干部廉洁自律的有关规定》、《推行厂务公开、民主监督、民主管理的实施细则》等制度;在车间、办公楼等显眼位置设立了职工意见箱,多渠道、多形式地听取职工对企业生产经营活动、对领导干部的意见,接受职工群众监督。由于党政主要领导的作用和影响,企业领导班子在重大问题上共识多,全厂上下一盘棋。二.带好一支队伍提高战斗力企业作为国家的经济细胞,最根本的任务就是把生产经营搞上去,创造最佳的经济效益。几年来,党委始终把“围绕生产经营抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带出了一支过硬的职工队伍。我们建立了党支部书记经济责任挂钩考核指标,坚持每月定期职工思想动态收集和每月定期检查考核制度,确保各支部的组织生活、党员教育、职工教育、宣传工作等内容落到实处。党委每年都要根据需要对16个党支部书记进行一次集中培训,组织党员、干部观看反腐倡廉影片和录像,帮助党员干部树立正确的人生观、价值观和道德观,引导大家积极投身于企业的改革和各项工作中去。我们还把生产经营的难点作为党员发挥作用的重点,要求全体党员自觉做到三个带头,即:企业改革的各项措施党员要带头理解支持;领导布置的各项工作任务党员要带头完成;在艰、难、险的工作面前党员要身先士卒,带头走在前面。各党支部紧紧围绕生产经营开展“党员责任区”、“党员身边无事故”、“质量攻关”、“争创一流成绩”等立功竞赛活动,充分调动了广大党员在生产经营中的工作积极性,让群众看得见、摸得着。前纺车间党支部为提高原棉的利用率、降低生产成本,通过反复试验和多次论证,将生产过程中产生的回丝进行加工再利用,一年可为公司节约成本数十万元;织布车间党支部为满足市场需要,积极组织党员和积极分子翻改品种及清运机零配件、修理塑料纬纱筐的义务劳动,仅去年一年就翻改品种63次,改车3047台次,义务修理塑料纬纱筐300余个;物资动力党支部开展修旧利废活动,一年就维修旧阀门和电器原件200余件,改造锅炉引风机、除氧设备等,节约资金20余万元。三、用好一个载体增强凝聚力市场经济体制的确立,为企业的发展带来了机遇,同时也对企业思想政治工作提出了挑战。企业能否适应新形势的要求,把思想政治工作落到实处,是我们着力研究探索的一个重大课题。几年来,公司党委牢固树立思想政治工作为生产经营服务的指导思想,在固本求实的基础上改进创新,通过各种载体教育、引导员工,増强企业凝聚力。本着因地制宜,量力而行的原则,我们建立了思想政治工作的三个主要阵地:一是以职工教学大楼、图书室、青年阅览室为主体的教育阵地;二是以职工俱乐部、灯光球场为主体的文化娱乐阵地;三是以《一纺通讯》、闭路电视、黑板报、宣传橱窗为主体的宣传阵地;依托这些阵地,广泛构建寓教于乐的群众喜闻乐见的活动载体,使思想政治工作变单向“灌输型”为双向沟通的“吸收型”。我们结合“七.一”开展“党在我心中”歌咏比赛和知识竞赛;结合“三.八”开展五好家庭评比、女职工健美操比赛、“家家乐”文艺晚会;结合“五.一”开展“十佳敬业标兵”评比、“五月的歌

相关话题/企业文化

  • 领限时大额优惠券,享本站正版考研考试资料!
    大额优惠券
    优惠券领取后72小时内有效,10万种最新考研考试考证类电子打印资料任你选。涵盖全国500余所院校考研专业课、200多种职业资格考试、1100多种经典教材,产品类型包含电子书、题库、全套资料以及视频,无论您是考研复习、考证刷题,还是考前冲刺等,不同类型的产品可满足您学习上的不同需求。 ...
    本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19
  • 国有企业文化的构建思路
    国有企业文化的构建思路文章标题:国有企业文化的构建思路企业文化作为企业形象和理念的氛围平台,往往在激励人才、凝聚人心、指导工作、融会思想和约束行为等行为上,产生着巨大的基础作用,在我厂形成企业文化的初期,希望能够给企业文化的建设提供一些建议,个人认为在企业文化的形成时期,要注意一下几个方面。一、体现企业的个性文化研究中国现实中所有企业的文化。如海尔的海尔是海;联想的只要你想;全聚德的仁德诚信,精益求精;攀钢的强势文化提升竞争力;万科的建筑无限生活;红蜻蜓的鞋道哲学等等,可以发现,没有两个企业的文化是相似的,即使是同一个行业同一个领域,也不可能相似,虽说中国企业文化大都处在初步发展阶段,但也反应 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 论宾馆酒店的企业文化战略
    论宾馆酒店的企业文化战略文章标题:论宾馆酒店的企业文化战略看现今宾馆酒店鳞次栉比,装修富丽堂皇,可由于其产品趋于雷同,就常常使宾馆酒店陷入产品间可替代性的价格泥潭。这让宾馆酒店经营者们无不冥思苦想着如何脱身于价格战场上的悲壮厮杀,那么,宾馆酒店经营出路何在?本人以为:价格只能治标。品牌可以引路,企业文化才是立足之本。企业制度背后的文化内涵远重于制度有管理者说严格的制度是宾馆酒店赖以生存的保障,然而我认为其只是企业文化的表象体现,究其本质是人和人之间、人和企业之间的各种关系的相互制约,它取决于人的思想文化层面上的潜在活动规则。制度本是条条框框,由于依赖于个人的执行使其具有了实际的意义,而个人在制 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 建设和谐企业文化和着时代的节拍升华
    建设和谐企业文化和着时代的节拍升华文章标题:建设和谐企业文化和着时代的节拍升华找文章到文秘114网更多原创-(http://www.wenmi114.com)一个企业没有属于自己的优秀文化,就等于没有灵魂,其生命之路是走不长的。多年来,————通过培育企业精神理念,塑造以为人本的企业核心价值观,品牌建设与社会责任融合发展,形成了以“和谐创新,报效社会”为企业精神,以“质量和信誉是我们永远的追求”为宗旨的独具特色的————文化,成功地把企业文化润涵于企业行为的始终,与企业技术创新等硬件方面的优势一起,凝聚为企业竞争力的重要支撑,造就了企业强大的市场竞争力。一、企业理念—打造核心价值观早在1999 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 浅谈供电企业文化建设
    浅谈供电企业文化建设文章标题:浅谈供电企业文化建设目前,国家电力体制改革的市场化方向逐步明晰,国网公司“一强三优”的发展战略业已确定,与之相伴的企业文化战略逐渐形成。近几年,新一届南供公司党委在企业文化建设方面做了许多有益的探索并卓有建树。这里笔者结合工作实际谈几点认识。一、贵在认知。企业文化概念源于欧美,20世纪80年代随着改革开放引入国内,但不少人单纯把它理解为企业的政治思想工作加文体活动,或者把企业文化当作阶段性的标语口号,更有甚者认为“企业文化是个筐,什么东西都可以往里装”。其实不然,企业文化首先是一种文化,特指精神财富。既然是文化,那肯定是正面的、积极的,而不是什么东西都可以往里装的 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 浅论优良企业文化的客观标准
    浅论优良企业文化的客观标准文章标题:浅论优良企业文化的客观标准当前,各个企业都在大力倡导建设优良的企业文化,那么到底什么是优良的企业文化,或者说优良的企业文化有没有基本的价值尺度和评价标准呢?本文试图从企业文化理念体系建构指向与基本要素为切入点,从企业文化的共性和个性的关系为出发点,从侧面回答这个问题。  一、优良企业文化理念体系的共性指向  当前主流文化学研究认为,文明是人类创造的一切物质、精神产品的总和,文化是与文明发展进程相适应的民族、地域和时代特点。文明是单向度的,总体是进步的,从文明发展进步的“履历”看,文明是有高低等次之分的;文化是多元的,它没有高低之分,却有强弱和优劣之别。历史表 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 加强企业文化核心价值观建设的思考
    加强企业文化核心价值观建设的思考文章标题:加强企业文化核心价值观建设的思考企业文化是指一个企业在运行过程中形成的,并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。它是从企业实践中探索、提炼、感悟出来的。成功的企业文化是企业无形的“不动产”,是一种良好的人文环境,一旦形成,将对企业的内部管理和外部交流产生积极的影响,对企业经营目标的实现和企业的生存与发展发挥重要作用。这是企业文化的经济性,也是我们为什么进行企业文化建设的根本所在。**电厂是一个有着48年历史的老厂,在发展过程中,形成了深厚的文化底蕴,也形成了独特的企业文化。从上个世纪80年代开始,**电厂就着手企业文化建设,经历 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 在烟草企业文化建设中践行共同价值观
    在烟草企业文化建设中践行共同价值观作为我国烟草行业的共同价值观,“国家利益至上、消费者利益至上”经过长期的宣传,已经逐步深入人心。在经过了轰轰烈烈的宣传和教育之后,我们面临的问题是,行业企业如何在日常的经营管理活动中具体落实行业共同价值观,使“两个至上”能够真正起到引导、约束和规范我们企业经营管理行为的作用,做到“知”、“行”合一。我们知道,价值观是关于价值、价值关系整体的根本的看法、观点与态度。正因为行业价值观是用于指导整个行业发展的指导思想,不可能对各个企业的具体情况做出具体细致的指导。因此,学习和实践行业价值观的根本,首先就是要结合各企业的具体历史沿革、地域特点、经营管理现状、发展战略等 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 企业文化建设与构建和谐烟草
    企业文化建设与构建和谐烟草作为社会大文化的一个子系统,提及企业文化,人们并不陌生。企业文化客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能进而影响企业的发展。烟草行业同样需要优秀的企业文化来促进它的发展和壮大。在当前认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实社会主义荣辱观,推进行业“‘两个至上’在岗位”主题实践活动的过程中,探讨企业文化对构建和谐烟草的作用显得很有必要。因此,我们有必要重新认识企业文化。一、什么是企业文化企业文化是企业员工在长期生产经营和管理中创造出来的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和,是企业立身于社会所必须的精 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 对企业文化建设的一点思考
    对企业文化建设的一点思考对企业文化建设的一点思考在管理领域里,企业组织的文化主要指企业的指导思想、经营理念、和工作作风,包括价值观念、行业准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象。它不单包括思想和精神的内容,也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等各种因素。建设企业文化、充分发挥人的作用、是当今世界企业发展的一种趋势,是经营企业的新思想、新观念。南方电网公司是党中央、国务院实施“打破垄断、引入竞争、厂网分开、竞价上网”改革方针的重要战略决策和改革成果。作为国家电力体制改期的试验田,作为在更高层次上、更大范围内优化资源配置的大平台,担负着保障广东、广西、云南 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 和谐均衡-企业文化建设的重要原则
    和谐均衡-企业文化建设的重要原则和谐均衡:企业文化建设的重要原则企业是社会的经济细胞。和谐社会离不开和谐企业。而和谐企业的构建,自然也不能没有和谐的企业文化。从实践的角度来看,企业文化建设核心在认同。那么,如何提高企业文化的被认同度?个人认为,在文化内涵提炼、传播等环节中,都必须始终坚持文化平衡和和谐原则。首先要力求基本假设、文化导向的平衡和和谐。比如,在一个企业,共同的认知系统、基本假设是“公司是员工取得长远个人利益、展现报国情怀,进而实现个人价值的最主要的舞台与载体”,这实际上就意味着无论你个人的价值追求是个人,是集体,还是国家,以及其价值排序如何,都可以通过“公司”来实现,那么强调“忠诚 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05