向黄大年同志学习从消灭四不干做起

我党上下大力提倡向黄大年同志学习，提倡“四干”精神的时候，却始终充斥着“四不干”的梦魇，其性质是恶劣的，其行为是可耻的，它就像一场来势凶猛无可阻挡的大洋风暴，荡涤出了各级干部灵魂深处埋藏着的猥亵小我。因此，在这中华文明发展的关键时刻，我们必须深刻的反省己身，悬崖勒马，向“四不干”宣战，消除这恐怖的梦魇。

一、不布置就不主动干？不！当前，各项任务繁重，被硬塞任务的情况也存在。在一定程度上，它消磨着干部的积极性。但我们作为一名干部，不能像孩子一样，衣来伸手饭来张口，而要成为独挡一面的大人，对工作，要有自己的安排，不惧怕、退缩，而要树立目标、举步向前。

二、不考核就不积极干？不！这是一种典型的唯考核论，我们不能对考核放任不顾，但也不能过分的重视考核，而要理性的看待，将工作有机的结合。

三、不点名就不知道怎么干？不！虽然滥竽充数的人始终存在，但更加严重的问题是，为什么会想着去滥竽充数。因此，作为一名干部，我们不能做一名南郭先生，混迹在团队当中，而要真正的不惧怕点名，做一名呼之能来、来之能战、战之能胜的干部。

四、不督查工作就不干？不！侥幸心理是当前我党上下各级干部存在的共性问题。在生活上，作风豪放，违纪违法，形同家常便饭。一经督查发现，却又留下后悔的泪水懊恼不已。一名干部当严守工作纪律，牢记干部身份，行的正，坐得直，始终以负责任、敢担当的态度投入到工作事业中。

作为一名机关干部，如果想成为铁军的一员，就必须经过火的淬炼，消除懒政、怠政的思想顽疾，对照“四讲四有”标准，坚持开拓进取争当建功生力军，履行主职职能成为得力好助手，积极投身到的各项工作中去，做出成效，做出成绩，让群众满意，让组织放心