关于党员管理工作的思考

开展党员管理工作必须围绕中心工作展开，而且要有强烈的建设意识，广泛听取党员意见和群众反映。党员管理工作不是一项短期工作或一尘不变的工作，它是一项长期并要求在党员管理过程中逐步形成而又不断发展的工作，是一项受到广大党员欢迎的组织生活形式而固定下来的工作，是使一项需要从阶段性活动载体成为一个长期活动载体的工作，更是一项从阶段性管理机制成为长效管理机制的具体化和谨慎性的工作。因此，对于党员管理工作来将，各级党组织应当在从事和开展党员管理工作过程中不断完善和创新长效管理机制，保证管理机制能够与时俱进，顺应潮流。

创新。党员管理工作是一项谨慎而有要求时效性的工作，对于传统的党员管理模式，虽然能够做到管理工作的谨慎，但实效性似乎已经不能适应当下党员流动性强的状态。因此，在党员管理工作方面应当及积极创新，通过互联网开展党员活动契机，拓宽党员管理工作平台，增强党员管理工作的实效性和活力。通过互联网开展党员管理工作好处有以下几点：一是可以使组织生活不受时空、地域的限制而进一步正常化。现在，党员的流动性日趋增强，传统组织生活形势面临着严峻的挑战。而通过互联网恰恰可以弥补传统组织生活形式的不足，并可以在秉承传统模式谨慎性的基础上使其更具有时效性，形成一种更符合广大党员需要的管理模式。二是可以使组织生活形式、内容更加丰富多彩。传统的组织生活往往局限于党课、参观、观影等，但互联网日新月异的互动方式、活动形式恰恰可以与传统的组织生活模式相融合，把在线同步直播与党课相结合，人人当老师，人人讲经验，让全部党员都能够参加进来，增强组织生活的实效性和效果。三是可以让更广泛的群众加入进来，开展监督。通过互联网，可以使更多的群众不受空间、时空、地域的限制加入到监督队伍中，增强群众监督的效力。

完善。党员管理工作不能一沉不变，需要随着实际情况的而不断发展。因此，这就要求各级党组织要根据党组织的实际情况和党员管理工作中的实际问题不断完善党员管理机制，从而提高党员管理工作的针对性和实效性，提高党员的政治素质和业务素质，并且通过党员先锋模范作用的发挥，实现党员管理工作与中心工作的的完美融合。