审计干部如何做好批评与自我批评

本站小编 免费考研网/2018-01-13

审计干部如何做好批评与自我批评

批评与自我批评是中国共产党的优良传统和作风,审计干部开展批评与自我批评也是应有之义,本文就此作些探讨。

一是要明确内涵与外延。不明其义,难行其事。审计干部要搞好批评与自我批评,需要先明了批评与自我批评的内涵与外延。所谓批评,是指对别人的优缺点进行分析,对其中的缺点错误提出意见;所谓自我批评,是指对自己的缺点错误进行检查,找到原因,明确危害,加以改正。这就是说,批评是对别人的缺点错误提出意见,助其改正;自我批评是对自己的缺点错误进行检查,自己改正;两者既有相同点,也有不同点。批评与自我批评的外延,也就是其类型,一般有三种:即批评别人,接受批评,自我批评。批评与自我批评的内涵与外延虽不同,但都具有主体平等性、依据规范性、原则辩证性、形式应变性、语言说服性、效果客观性等特征,运用得当,既可帮助他人,又可完善自己,促进团结,推进工作。

二是要善用批评武器。审计干部要正确运用批评武器,既不能怕开展批评,又不能乱开展批评,而是要善于批评。首先要出于公心,敢于批评。审计干部对于哪些违反国家路线方针政策、违反法律法规、违反党纪党规、违反规章制度的人和事,要严肃进行批评和揭露;审计干部对于哪些违反工作纪律、作风规定、道德准则的人和事,要认真开展批评。通过这些批评,既维护国家利益,维护单位形象,又帮助他人改正提高。其次要实事求是,正确批评。审计干部在批评他人时,要认真搞清情况,分清原因,客观公正地指出他人的缺点错误,要有与人为善的态度,不要盛气凌人,嘴大口粗;不要蓄意夸大,无限上纲;不要吹毛求疵,恶性攻击;要有劝人向善的态度,实事求是指出其缺点错误,不要文过饰非,蜻蜓点水;不要轻描淡写,走马观花;不要大事化小,走走过场。最后要讲究方法,善于批评。批评他人的目的,是为了惩前毙后、治病救人。审计干部在对他人提出批评时,要注意批评的时间、地点、方式、方法,达到既指出其缺点错误,又不造成负面影响。

三是要乐于接受批评。审计干部对于来自他人的批评,要有正确的态度。首先要真心欢迎批评,尽管人们不喜欢缺点,但缺点总存在人们身边,赶不走,也藏不住;人们的缺点,久而久而就会成为毛病,毛病不改,量变形成质变,就有可能犯罪;因此,审计干部对于批评,要持欢迎态度。其次要耐心听取意见,审计干部对来自他人的批评,不论是工作上,还是作风上的意见,要坐得住,听得进,受得了,只有这样,才能让批评者敢于提批评,让自已从批评中弄清自己的缺点错误,更好地加以改正。最后要虚心反思采纳,审计干部在受到他人的批评后,要有则改之,要认真反思自己在工作上、生活上、作风上等存在的问题,反思存在问题的原因,采取措施认真改正;即使他人的批评有出入,也应无则加勉。

四是要勇于自我批评。人非圣贤,孰能无过,审计干部也不例外。在开展自我批评这个方面,审计干部要有严格要求自己,不断完善自我的愿望;要有“吾日三省吾身”的精神;要有敢于自曝缺点的勇气;要有吸取他人教训的觉悟;要有悬崖勒马的决心,真正从内心上提高认识,落之于行动。审计干部要经常对自己的修身、律己、用权,对自己的做人、谋事、创业,对自己的工作、学习、生活、作风、廉政等方面“照照镜”、 “体体验”、“洗洗澡”、“ 出出汗”;对于查找发现的问题,要弄清原因,找到症结,迅速改正,真正做到自省、自律、自警;对于涉及工作上、作风上、廉政上的缺点错误,要勇于向当事人作自我批评;要勇于在民主生活会上自曝家丑,不但要从问题上开展自我批评,还要从思想上挖根源,从整改上拿措施,从行动上去落实。


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