如何抓好新时期综治维稳工作

为进一步加快“平安**”建设，更好的推进**镇的社会管理综合治理工作，及时发现、化解社会矛盾纠纷，维护社会的和谐稳定，促进全镇经济社会又好又快地发展，我镇抽调人员深入各村就综治维稳工作的开展情况、存在问题、对策建议等方面，广泛征求了意见，现形成工作建议如下。

1、整合各方面的力量，落实责任，共同承担起维稳的责任

做好综治工作，要不断完善“分级负责、部门联动、依法为先、以理为重、公开透明、文书规范”的综治矛盾纠纷联动调处机制。通过综合运用法律、政策、经济、行政等手段，教育、协商、疏导等办法，妥善处置不稳定因素和矛盾纠纷，针对矛盾纠纷所涉及到的相关部门，组织纠纷调解组，积极参与矛盾纠纷的调处和化解，把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。还要充分调动广大干部群众的积极参与意识，充分发挥干部群众的主力军作用，形成合力，齐抓共管。具体来讲，一是要切实落实好党政领导班子维护稳定的“一岗双责”；二是要落实好各部门单位领导的维稳责任，充分发挥好他们在综治维稳专项工作中的作用；三是要加强检查指导和督促，随时打招呼、提个醒。

2、建立“信息直传、民意直述、情况直报、领导直办、矛盾直控”的综治信息直接传递反馈机制。加强联络员和综治信息员队伍建设管理，坚持每月定期排查，每季集中排查，日常不定期排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，切实把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

3、不断完善“定期评估、调研深入、分析透彻、防范超前、打防结合”的社会稳定风险评估和治安防范机制。切实开展影响社会稳定的风险评估，开展对存在的矛盾纠纷和影响社会稳定情况的深入调查研究，摸清情况，分析原因，作出处理。坚持从严打击的信心不动摇，保持严打的高压态势，加强基层基础工作入手，努力实现“发案少，秩序好，群众满意”的目标。

4、积极探索“区域合理、以人为本、村民自治、建章立制、设岗定责、目标管理、以奖代补”的社会管理新机制。重点以“点、线”相结合的平安村户创建为主。进一步强化和完善社会治安综合治理网络建设。

5、建立“受理不及时、调查不真实、调处不公正、履职不到位，社会不安宁”的社会维稳问责机制。严格推行矛盾纠纷首问负责制，对群众矛盾纠纷要在第一时间受理，进行认真调查核实，公正公平处理各种矛盾纠纷。严禁在矛盾纠纷调处过程中向老百姓吃拿卡要的行为，对群众矛盾纠纷受理不及时、调查不真实、调处不公正、吃拿卡要等行为，造成重大事故的，一经群众反映或举报，严格按照相关规定对相关人员进行严肃处理。

6、建立“统一规划、突出重点、渐次推进、管理有序、治安良好、干群和谐”的“平安**”活动创建机制。在平安村户的创建基础上，通过政府引导，群众参与，政府补助，部门配合，全面加强对示范线内民居建设、环境卫生治理、社会治安综合治理、产业建设为一体的建设。通过渐次推进，对其它示范线建设，从而达到管理有序、治安良好、干群和谐的“平安**”创建机制。