老干部工作论文
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群众观的问题实际上是如何对待、看待人民群众，如何处理好党和人民群众关系问题。这是党员干部对待群众的根本态度问题，也是党的原则性问题。群众观的正确与否决定xxxx的正确与否。老干部是人民群众的一个特别群体，牢固树立正确的群众观，对于做好新时期老干工作显得尤为重要。
一、树立正确的群众观是老干工作自身性质决定和现实需要
老干工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，更是党的群众工作的重要方面，具有不同于一般群众工作的特殊性。离退休干部既是老干工作部门的服务对象，也是工作对象，更是密切联系的对象。坚持老干部主体地位，更好地把贯彻党的xxxx与落实离退休干部各项待遇有机统一，实现好、维护好、发展好老干部的根本利益，是老干工作部门义不容辞的政治责任和工作职能。坚持老干工作正确的群众观，就是要真心真情为老干部服务，切实有效地落实老干部的政治经济“两项待遇”，加强老干部的思想政治建设，丰富老干部的精神文化生活，发挥好老干部的作用，真正做到让老同志满意、让组织、让领导放心。
如今社会上一种说法比较流行，“现在交通工具发达了，干部与群众的距离却远了;通讯工具先进了，干部与群众的沟通却难了;干部的学历高了，做群众工作的水平却低了。”近些年来，随着世情、国情、党情深刻变化，精神倦怠、能力不足、脱离群众现象在干部队伍中普遍存在，其中脱离群众最为严重，尤其集中表现在“四风”上。面对新形势、新情况、新特点，离退休干部服务管理工作也呈现出新特点，面临不少新情况、新问题。离休干部进入“双高期”，成份、利益诉求多元化、工作模式多样化、复杂化等特点，给我们老干工作提出了新的挑战。开展党的xxxx教育实践活动，对于做好离退休干部工作有着特殊的意义，是提升服务管理水平、推动创新发展的良好契机，同时也是加深与老同志的感情，增强党群关系，深入了解情况，增强队伍凝聚力的良好机会。
去年，我局通过三个月的时间，深入全县老干部中开展大走访、大调研活动，全县老干工作的基本态势是好的，营造氛围好，机制建设好，待遇落实好，活动组织好，作用发挥好，但同时也凸显不少问题，面临不少困惑。具体表现在“五多五少”：离退休干部人员多，活动阵地偏少;开展活动中慰问、文体活动多，思想教育活动偏少;节日活动多，平时工作关爱偏少;满足于完成规定动作的多，主动创新的少;对老干部心存担忧的多，主动沟通的少。面对这些问题与困惑，许多新命题需要我们牢固树立群众观，深入到老干部中去调查，去了解，去研究，去解决。比如，对于离休干部进入“双高期”，如何进行个性化服务和人文关怀?退休干部越来越多，如何解决他们的宏观服务和不同个体需求问题?如何进一步做好文化养老问题?在离退休干部体力、精力允许的情况下，如何引导他们量力而行、尽力而为发挥作用?这都需要老干工作者牢固树立正确的群众观，践行xxxx，沉下身去，深入群众，调查研究，多与老同志打交道、做朋友，多为老同志服务，更多的了解他们的所思、所想、所需、所盼。不但了解他们的共同需求，也要了解他们的个性要求。通过多与老同志、老干部沟通交流，增进理解，提高服务管理老干部的工作能力，同时在沟通交流中谦虚学习，增长各方面的见识才干，培养自身素质修养，提升工作质量和水平。
二、老干工作群众观的核心是“一切为了老干部的老有所乐、老有所为”
新党章对党的群众观和xxxx作了最准确、最完整、最规范、最权威的表述：“党在自己的工作中实行xxxx，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”党的“群众观点”，在我党历史上随着形势的变化，内涵又是不断丰富和发展的，每一代领导人对群众观都作了高度的总结概括和提练，从革命战争年代“为了谁、依靠谁”，人民群众是历史的创造者，特别是到改革开放年代的立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好群众的根本利益，群众利益无小事等等观点，这些都是“两个一切”的根本群众观点的拓展、延伸、丰富和完善，是对党的群众观点和xxxx在新时期的继承、创新和发展。
党的群众观具体落实到老干工作中，最根本最核心的就是：老干工作的一切都是为了老干部的老有所乐、老有所为，实现好、维护好、发展好老干部的根本利益，让广大离退休干部共享改革开放的成果。
要坚持和落实老干工作中群众观的核心和根本。首先，要让老干部老有所乐。老干部从工作岗位退下来后，成为群众中的一个特殊群体，一些老干部在职时曾经为社会、经济建设做出过重要贡献，得到干部群众的广泛尊重。离退休后，生活环境发生巨大变化，社会角色、活动范围、人际交往都与过去工作时大不相同，主要表现出三种失落现象：一是自我感觉失去了价值，沉湎于回忆;二是眼光过高，过度自尊;三是思想趋于保守，习惯过去的经验和做法。基于上述老干部的心理特点，必须通过丰富多彩的娱乐活动来充实和矫正他们的心态。一是多组织思想教育活动，正确引导老干部树立正确的老年人生价值观，寻找新的位置，充当新的角色，养成积极向上、适合自身、有利社会的生活方式。二是要开展适合老年人特点的各种活动。活动形式多样，做到共性活动与个性活动结合，集中活动和分散活动结合，传统节日活动和创新活动结合。活动内容要丰富，除门球、书画诗词、钓鱼等传统文体活动外，还要开展一些政治理论讲座、新知识新信息讲座，引导老干部开展利用互联网的网上聊天娱乐、发表微博微信、参与网评等现代信息活动。活动方式要科学，活动要科学合理安排，适量、适度，适合各自特点。
其次，要坚持和落实老干工作中群众观的核心和根本，就要让老干部老有所为。离退休老干部的主要特点，一是政治观念强。他们在漫长的革命和经济建设生涯中养成了关心政治，关心国家大事的心理习惯，政策观念强。二是责任心强。许多老同志离而不休、退而不歇，余热生辉，以各种形式为社会贡献自己的力量。三是自尊自信心强。老干部长期的工作经历，积累了丰富的经验，心理上非常自尊自信。在老干工作中，要树立和坚持正确的群众观，就要充分尊重和信任老干部，充分发挥老干部在经济社会建设中的重要作用。一是广开言路。及时向老干部通报经济社会建设情况，定期或不定期召开老干部座谈会，重大事项和决策，主动问计于老，听取他们的合理化建议，积极鼓励老干部为经济社会发展谏言献策。二是挖掘智慧。引导和鼓励老干部开展多样化的研究活动，挖掘他们的聪明才智，吸纳他们参加重大课题的座谈、讨论、调研。三是发挥余热。利用老干部的丰富经验，组织老干部参加关心下一代、社区调解员、政策宣传员等力所能及的工作，充分发挥老干部的余热，进一步实现老干部的人生价值，真正让老干部老有所为。我县近年来的关心下一代、创建长寿之乡等工作在全市乃至全省都有一定影响，就是老有所为的典型例证。
第三，要坚持和落实老干工作中群众观的核心和根本，落脚点和归宿就是要实现好、维护好和发展好老干部的根本利益。新一代中央领导人审时度势，提出了“群众利益无小事”的群众观。新一代领导人在不同场合也曾多次强调：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要”。落实好老干部的政治、经济待遇是老干部工作的主要任务，是维护老干部利益、做好老干工作的头等大事。老干工作部门要充当好党委、政府联系老干部的桥梁和纽带，深入到广大老干部中，倾听老干部的心声，开展调查研究，建立健全老干部政治、经济利益的各项保障机制，改进创新服务管理老干部的各项工作机制，真正做到“让组织放心、让老干部满意”。
三、努力把握老干工作中落实群众观的基本要求
随着经济社会的不断发展，改革的不断深入，老干工作也呈现出问题复杂化、服务个性化、需求多样的特点。要实现好、维护好、发展好广大老干部的根本利益，全面落实老干部各项待遇，让老干部身心快乐、发挥作用，必须对新形势下老干工作的基本要求进行深入思考。
第一，要树立“高看一眼，厚爱三分”的观念，虚心向老干部学习。做好老干工作首先要以晚辈的心态和谦逊的姿态开展工作，要拜老同志为师，虚心向老同志学习，吸取他们的工作经验，学习和发扬他们的优良传统。老干工作部门在开展xxxx教育实践活动过程中具有自身独特优势，老干部本身就是坚持群众观点、密切联系群众、群众工作方法丰富的典范，是老干部门开展群众教育实践活动的宝贵资源。我们向老干部学习，一是学习他们的精神和作风。老干部在长期的革命、建设和改革开放实践中，经历了党的长期培养、工作磨炼和风险考验，具有较高的思想觉悟，阅历深厚，精神可贵，作风优良。二是学习他们的经验和智慧。老同志经过长期的学习实践，积累了扎实的知识，特别是社会知识，感悟了丰富的人生经验，离开工作岗位后，摆脱了利益的纠结，更容易从事物的本质观察问题，分析问题，解决问题。三是学习他们的态度和方法。老干部拥有深厚的群众基础，有一套行之有效的工作方法。只要我们虚心向老同志学习，就能发挥其作用，共同做好新时期的老干工作。
第二，要树立“老干工作无小事”的观念，用心用情为老干部服务。真心真情为离退休干部服务，是老干工作最核心的职业操守，是老干工作者最鲜明的形象标识，也是检验老干工作部门工作作风的重要内容，更是树立群众观点践行xxxx的根本要求。要做好老干工作，满怀真心、倾注感情最为重要。老干工作者要以真诚的态度，以饱满的热情，带着情感、带着尊重、带着责任，主动问计、主动问需、主动问难，以老同志拥护不拥护，高兴不高兴、满意不满意作为判断老干工作的依据和标准，准确掌握老同志所思、所忧、所盼，重点了解政策落实和两项待遇情况。近年来，我们围绕老干部的亲情服务，动了脑筋，想了主意。一是建立座谈走访机制，每年花1到2个月的时间到各单位集中召开座谈会，个别到老同志家里走访。二是亲情慰问机制。建立了老干部档案，建立了短信平台，定期向老干部及其家属发送亲情短信和慰问信。三是困难帮扶机制。通过协调有关部门，建立了老干部帮扶基金。同时老干工作的服务机制还需不断探索创新，政府可向社会购买服务，以提高服务质量，满足多元化的服务要求。
第三，要树立“最美老干工作者”的观念，加强自身建设。老干部门加强自身建设必须强化“四种意识”，发扬“四种精神”。一是学习意识。老干工作政治性强，政策性强，老干工作者必须认真学习有关政策、法规，认真钻研业务，学习老年人心理知识、保健知识等等。二是尊老意识。“老吾老以及人之老”是和谐社会的理想境界，更是老干工作的标准，及人之老，及老所需，是坚持正确群众观，把xxxx落实到老干工作中的重要方法，是老干工作者自我完善提高的心灵力量。三是服务意识。要进一步转变工作作风，积极探索创新为老干部服务的新机制。四是政策意识。离退休干部的各项政治、生活待遇，都涉及政策和规定，政策性、操作性很强。老干工作者必须准确理解把握，严格按程序、按规定办。老干工作部门是人性化服务的部门，需要沉得下、坐得住、耐得烦，必须发扬“四种精神”，一是无私奉献精神。老干工作人员要淡泊名利，不计得失，甘于奉献，做老同志的勤务员。二是求真务实精神。老干部工作具体内容涉及到医、食、住、学、乐、健、为，每一项工作都很具体，很繁琐，对老干部要热心，服务过程要细心，解答问题要耐心，落实待遇要尽心。三是任劳任怨精神。老干工作者必须向老同志学习，具有吃苦耐劳，乐于清贫的思想品质。四是雷厉风行的精神。老同志的身体特点和心理特点决定了老干工作不能用“研究研究”、“商量商量”、“讨论讨论”的拖拉作风去应付，必须雷厉风行，急事争办，特事特办，切忌推诿扯皮，磨蹭拖延。只有这样，老干工作才能获得老干部的信任、支持和帮助。
为群众服务无止境，为老干部服务无止境。党的xxxx教育实践活动，已经对党员干部密切联系群众，践行xxxx，提出了更高的要求，老干工作者面对新时期老干工作的新挑战，当务之急就是要胸怀群众，始终牢记正确的群众观，全面融入到xxxx教育实践活动中去，脚踏实地做好老干部工作。
